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如何撰寫骨科護士的年終報告,具體格式的要求是什么?以下是骨科護士年終報告模型,僅供參考,歡迎閱讀!
骨科護士年終報告范文1
親愛的領導和同事們:
你們好!
在過去的一年里,我可以腳踏實地地工作,銳意進取,認真學習工作方法,總結工作經驗,帶領全科室全體護理人員積極參與單位建設,在取得成績的同時,充分認識到自己的不足。說實話,護士長的職位給我帶來了很大的壓力。首先,我覺得作為一份工作的領導者,我必須有出色的技能來說服公眾;第二,我覺得我沒有足夠的方法來引導所有的護理人員建立一個強大的部門。俗話說路是人走出來的。在醫院領導和護理部領導的幫助下,我把壓力降為動力,致力于工作,以高度的敬業精神回報組織對我的信任。接下來,我將就我今年以來的職責表達如下,請對我的工作提出更多有價值的意見和建議。
一、主要工作
(1)不斷深化安全管理,增強安全意識,做好安全護理工作。安全工作不僅是一切工作的基礎,也是一切成就的前提。因此,做好安全護理不僅可以保證雙方的安全,還可以提高醫療護理的質量。因此,每個值班人員都必須掌握病情,尊重病人,了解病人的心理變化,注意心理護理和精神護理,密切檢查病房,嚴格執行常規護理制度,加強病房設施、物品及家屬的安全管理。
(2)了解護理學科發展的新趨勢,定期組織護理人員進行業務學習,加強三項基礎培訓,學習新業務、新知識、新技術,努力提高各護理人員的業務水平,跟上時代發展的需要,每月至少一次,加強科室業務學習,定期組織護理人員進行科室、醫院業務學習和三項基礎理論考試和操作培訓;第七,加強護理人員溝通,定期組織工作和休息研討會,聽取患者及其家屬的建議,開展和改進護理工作,真正做到病人想要的緊急情況;
(3)根據部門現有護理人員的數量,合理分工安排,總結護士長崗位責任制、每周、每月工作重點,標記清楚,要求大家熟悉并實施,不定期考核,明確獎懲,公平對待;
(4)在現有條件下,合理調整和完善部門基礎設施。補充搶救藥品、設備、無菌物品,規范管理;
(五)根據我科的特點和現有條件,合理改進和規范病房管理;對環境衛生實行承包區責任制,對工人個人實行;
(6)護士長是部門的財務管理人員,應發揚節儉的傳統美德,杜絕浪費;我要求所有醫務人員,從節約每一次電、每一滴水、每一張紙,從我開始,嚴格控制部門支出,所有浪費現象,及時批評,必要時輔以經濟處罰,雖然可能冒犯一些人,但我知道,加強經濟會計,降低醫療護理成本,護士長必須注意經濟效益和醫療護理效果。
(7)我知道在當前激烈的競爭形勢下,只有不斷學習、學習、學習,才能適應競爭、改革的潮流,下班后,我注重提高專業水平和政治素質,同時認真學習黨的先進理論,深入理解,不斷提高思想政治素質。
二、特點好
(1)嚴格管理,關心部署。我堅持嚴格管理的管理理念,把握管理規模。同時,在生活中,每個員工都能感受到部門的溫暖。
(2)思維靈活,為單位建設提出建議。護士長的職位不僅是管理者,也是基層建設者。如何充分發揮其作用是每個護士長都應該認真思考的問題。自今年年初以來,在部門的發展中,我積極協調,勤于思考,向上級匯報好的想法,落實上級的想法,發揮了更好的聯系作用。
(3)工作標準高,樹牢爭第一的思想。我們只有一個目標,那就是最好的。即使現在不是最好的,我們也應該在前進的道路上前進。因此,在日常工作中,我堅持最好的工作理念,嚴格把握工作標準,為部門的長遠發展奠定堅實的基礎。
(4)強烈的責任感,專注于工作。自從我擔任護士長以來,我沒有完全休息一個周末,也沒有多請假。遲到、早退等現象從未發生過。大部分時間都在科室,始終與同事和患者保持密切聯系,及時掌握科室發展的第一手信息。
三、存在問題
(一)個別護士專業素質不高的主要原因是我個人對他們的幫助不夠,業務標準要求低。
(二)整體護理水平不高,護理寫作存在差距。
(三)病房管理不盡如人意,個別病房有時秩序不規范,衛生部到位。
(4)我所做的工作還不夠深入。如何將整個部門的護理人員的思想統一到單位的建設中,是我下一步應該考慮的主要問題。
四、下一步計劃
(一)繼續學習專業素質,爭取明年在專業素質上有質的飛躍,以自身素質帶動部署,提高全科護理水平。
(2)我們應該在管理知識和技能方面取得更多的進步。這仍然需要通過不斷的學習來實現。我位負責,對自己負責,積極學習書籍、同事、領導,學習先進的方法和理論。
(三)積極參與科研活動,加深對護理事業的研究。努力在論文發表上取得新的成就。
(四)積極支持和參與護理部門的工作。
雖然工作平凡而辛苦,但我放棄了很多時間與家人和孩子團聚。一旦病房里有危重病人,即使在家,我也總覺得有點不安。但令人欣慰的是,在醫院和護理部領導的幫助和支持下,工作逐漸取得了成效,得到了患者及其家屬的好評,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個開始,未來還有很長的路要走。路遙知馬力。我堅信,只要我通過不斷的努力,把激情奉獻給醫院,把愛傳播到每個病人的心中,我就會更好地開展工作。
述職人:xxx
年 月 日
骨科護士年終報告模型2
親愛的x院長、領導、同志們:
我叫xxx,大專學歷,****黨員,主管護士,現任骨科護士長。xx年畢業于xx衛校、xx年畢業xx省職工醫學院。工作以來,他多次參加xx市、xx市衛生局舉辦的護理知識競賽和技術操作競賽并獲獎。xx年獲xx市中醫護理知識競賽一等獎,20xx年在《中外醫療》雜志上發表護理論文。
20xx年,中醫院新一屆領導班子赫然成立。他睿智的領導、聰明的決策和積極的工作作風感染了我們,喚醒了我們,激勵了我們,骨科煥發了新的精神。我們團結合作,分工明確,和諧統一。主任負責組織病人和手術治療。我負責組織收入、病人管理和精心護理。一年來,在全科人員的共同努力下,共收治病人500人,總收入210萬元,純收入95萬元。
20xx年,我自己的具體工作如下:
一、積極迎檢。
我在努力學習"創二甲"在評價標準的前提下,準備高標準、嚴格的二級數據,努力不斷改進。支持和配合部門職能部門,快速、良好地完成分配的任務,實施16心護理制度,明確各級崗位職責,規范中西醫專業護理常規。
二、積極創收。
在做好西醫護理技術操作的同時,我科與科室主任協商,探索中醫熏洗、中藥涂抹、中藥涂抹、磁熱療法、拔火罐等中醫護理技術操作,不僅增加了科室的業務收入,而且促進了患者肢體功能的恢復;充分利用醫院的設備資源,督促管床醫生注意高氧治療和收入創造的雙重作用,努力讓每個患者享受醫療高科技帶來的好消息。
三、加強護理質量管理。
根據年初的工作計劃,每月組織商務學習,每季度進行中醫知識培訓,不時提問和記錄相關護理知識。這一措施提高了科室護士積極學習的積極性。成立科室護理質量控制組,及時發現工作中存在的問題和不足,認真總結、討論和整改。每月組織護理人員會議,工作經驗:如留置針護理、氣壓治療儀應用、壓瘡預防措施、老年患者心理護理等,相互交流,總結經驗,為今后撰寫護理論文提供可靠的材料。
四、加強患者安全管理。
1.完善各項規章制度,增強護理風險意識。建立應急預案和處理流程,規范護理文件的撰寫,嚴格遵守護理技術操作規程,有效遏制護理不良事件的發生。在過去的一年里,沒有重大的護理錯誤。
2.實行患者身份識別制度,佩戴腕帶、掛床頭卡、掛在病房內的溫馨提示等患者住院安全。
3.堅持護士長夜查房制度。
夜班和節假日是工作中的薄弱環節。工作人員少,突發事件多,急診科聯系檢查部門多。因此,堅持夜間查房,及時解決護理問題,確保急診科綠色通道,提供足夠的后勤保障。
4、多次組織部門人員學習醫院感知知識和手衛生知識,成立醫院感知監測小組,監督部門人員的手衛生和標準預防,大大減少了醫院感染的發生。
20年充滿挑戰和機遇xx年,如果領導信任,同志認可,我會在去年的基礎上做以下工作:
一是認真學習十九大精神。學習貫徹十九大精神是全黨當前和未來的重中之重。作為黨員,要服從組織安排,學習、理解、貫徹十九大精神,進一步提高認識,把思想和行動統一到醫院和科室的發展中。
二是積極組織病源,增加科室經濟收入。宣傳部門的特點和技術力量,利用我院新農村合作醫療制度的獨特政策優勢,加強與周邊衛生人員的聯系,加強出院患者的回訪。加強護患溝通,努力找病人,交朋友。在以往的基礎上,通過學習、溝通等形式,不斷開展新技術、新項目;利用康復患者的宣傳力量,擴大部門的知名度,增加入住人數,提高部門的經濟收入。20xx年,我科力求實現業務收入。
三是開展優質護理服務。牢固樹立科室護士優質護理服務的新理念"創二甲"提供有效的優質護理服務,為患者提供人文關懷,已成為當務之急。病人從入院到出院,建立系統的健康指導和切實可行的護理計劃。深入病房,從細節入手,發現工作中的不足,從基礎護理到專業護理,從常規護理到優質護理,遵循醫囑,不拘泥于醫囑,為患者提供周到滿意的服務。
四是加強科室管理,確保醫療安全。落實各項核心制度,規范技術操作和醫療文件書寫,督促醫生護士及時書寫病歷。加強業務學習,提高科室人員的業務素質。始終提高服務質量,增強工作責任感。加強醫患溝通,重視病人的每一個主訴。加強對危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人的管理。
各位領導同志,20歲xx2023年,如果我能繼續承擔重任,我將以黨的十九大精神為導向,以創二甲工作要求為標準,以醫院領導的指導精神為導向,繼續弘揚南丁格爾的敬業奉獻精神,腳踏實地地做好本職工作,為中醫院輝煌的明天貢獻星火,為中醫院驕傲的明天增添新的綠色。
謝謝大家!
述職人:xxx
年 月 日
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