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醫院領導述職報告7篇

2024-04-04 述職報告

醫院領導述職報告(篇1)

今年以來,在上各級黨委、政府和上級主管部門的正確領導和大力支持下,我中心以新時代衛生與健康工作方針,以健康xx建設為主線,以人民群眾健康需求為導向,與“三爭三創三滿意”主題實踐活動相結合,補短板、強弱項,不斷強化內涵建設,全面提升醫療服務水平。現在上半年工作匯報如下:

一、貫徹執行黨的路線方針政策

我中心領導班子認真系統地學習了各級政府關于醫藥衛生體制改革的政策文件和一系列衛生法律、法規。積極參加上級部門的學習、培訓,對衛生工作的方針政策、醫療體制改革的內容也有了更深層次的理解,提高了依法管理和規范管理的能力。通過學習,牢固樹立了科學發展觀、正確的政績觀。

二、任務完成情況

(一)重點任務目標完成情況

20xx年x-xx月共完成門診x人次,收住院病人x人次,事業總收入x萬元,醫療收入x萬元,其中門診收入x萬元,住院收入x萬元,公用經費支出x萬元,衛生耗材支出x萬元,藥占比x%。20xx年x-xx月居民醫保報銷門診x人次,金額x萬元,報銷住院病人x人次,金額x萬元。

(二)搞好基本醫療,促進醫院持續發展

以“xx骨科醫院”為龍頭,進一步加強專科專病建設,帶動中心其他科室全面發展。通過三級醫療質量監管體系,不斷規范醫護服務行為。結合信息化系統的逐步完善,通過督查、整改不斷追求醫療質量的持續改進和完善。加強與xx醫院和xx醫院技術合作,采取請進來、送出去的辦法,不斷提高專業技術水平。通過名醫、名科、名院建設,促進醫院的整體發展。

(三)嚴格控制藥占比,加強醫保控費管理。

我院通過藥事委員會,對藥品的采購和管理進行嚴格監督,在保證治療效果的前提下,盡量少開藥品;在治療效果相差無的幾的情況下,選擇價格便宜的藥品。我院醫務科定期對門診處方和住院病歷進行抽查,建立了“處方點評” 制度,對不合醫療常理的濫用抗生素、過度檢查、過度醫療和“大處方”及時發現并處罰,將醫療質量和合理用藥與醫生的績效工資直接掛鉤。通過上述管理,藥占比明顯下降,醫保經費得到了有效控制。

(四)搞好公衛服務,保障人民身體健康。

按照《國家基本公共衛生服務規范》的要求,我院于20xx年x月—x月組織開展了“大篷車”下村查體活動,對轄區65歲以上老年人一年一度的免費體檢活動。

(五)推廣中醫適宜技術,提升中醫藥服務能力。

中醫藥在預防、保健、養生、康復等方面具有獨特的優勢,其內涵豐富,適應社區服務功能。我院利用現有門診四樓中醫堂的優勢,大力開展中藥、針灸、推拿、牽引、火罐、敷貼、艾灸、刮痧、熏洗、穴位注射、康復指導等中醫藥服務,結合我院骨科特色,利用中頻療法配合手法整復治療各種骨科術后關節粘連及功能康復;利用中藥熏蒸療法治療頸、肩、腰、腿疼等各種骨病。

(六)重視安全穩定工作。

中心高度重視安全工作,時刻把安全穩定工作抓在手上,認真貫徹落實各級會議精神,增強責任感和緊迫感,逐級落實安全責任制,實行了“一崗雙責”的實名網格化管理,真正做到了領導到位、責任到位、措施到位。對保衛科人員進行了調整,配備了必要的警用器械,加強夜間值班人員的警戒和防范;安裝監控攝像系統;堅持每周1次安全檢查,各種消防設施配備齊全、標志明顯、制度健全。對意見進行梳理解決,定期對排查出的隱患進行曝光;采取有效措施,對矛盾糾紛進行排查,把矛盾化解在基層,解決在萌芽狀態,取得了較好的效果。

三、執行民主集中制

我中心領導班子始終堅持認真貫徹執行民主集中制有關制度和規定,對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等“”三重一大“”事項,均通過領導班子成員會研究討論,并經我中心議事小組表決通過后方可執行。我中心定期召開院務會和科主任會議,班子成員帶頭遵守各項規章制度,維護紀律的嚴肅性。我中心堅持民主生活會制度,班子成員主動開展批評和自我批評,相互提意見,坦誠交流思想。中心班子講團結、講民主,自覺維護班子的集體威信,充分發揮班子的集體領導作用。

四、黨風廉政建設

以“不忘初心、牢記使命”為主題,結合每月的主題活動,全體職工中廣泛開展有關職業道德、行風建設的學習,進一步樹立“以病人為中心”的服務理念,通過抓服務,抓質量,抓行風,切實增強廣大黨員、干部職工的責任意識和服務意識,不斷提升服務水平,持續改進醫療質量,大力弘揚高尚醫德,構建和諧醫患關系。

在各級黨委、政府的正確領導下,20xx年各項工作得到了一定發展,但仍然存在很多不足之處。

1、醫院整體醫療技術水平有待于進一步提高。目前,雖然能解決常見病和多發病,但缺乏學科帶頭人。

2、專科建設有待加強,對骨科新技術、新項目應用缺乏學習和應用。

3、醫院就醫環境落后,病房陳舊,設備老化,市場競爭能力落后,制約醫院發展。

4、人才結構不合理,高端人才匱乏,高級以上職稱人員年齡偏大,自20xx年后,醫院未招聘新人,35歲以下年青醫護人比員例不足x%,醫院發展缺乏后勁和創新。

下一步,我中心將認真總結經驗,查找制約醫院發展的因素和瓶頸,制定相應的整改措施,爭取更加優異的成績。

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