社區工作述職報告模板(精選6篇)

社區工作述職報告模板(篇5)

根據《社區考評和社區工作者年度績效考核辦法的通知》和《禾山街道開展社區干部勤廉“雙述雙評”工作述評活動的通知》精神，我就20xx年工作進行述職，請各位領導、代表評議：一、履職狀況(一)落實職責，踐行嚴實。今年社區黨支部全面落實從嚴治黨職責、踐行“三嚴三實”要求，堅持思想、學習先行，學深悟透。嚴格落實街道黨工委對“三嚴三實”專題教育的各項要求，重點學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，認真學習崗位職責、業務規范，把握高線、守住底線，提升工作效能，減少問題不足。在學習研討中提高理論素養、增強思維潛力、磨煉嚴實作風、強化紀律規矩，取得扎實成效。認真學習貫徹xx屆五中全會精神，牢固樹立和自覺踐行五大發展理念。圍繞熱點問題，透過社區書院“廉政講堂”、“微論壇”等平臺，開展集中黨員學習12次、專題輔導6場、討論交流20多場，有力地推動了思想認識的進一步深化和學習研討成果的直接轉化。開展“學習弘揚谷文昌精神，推動美麗廈門建設”等活動，引導社區黨員干部以先進典型為鏡，增強改善作風、一心為民、干事創業、勇于擔當的職責感、使命感。(二)把握導向，敢于擔當。踐行“三嚴三實”學習教育和學習貫徹《

準則》、《條例》有機結合，落實好黨風廉政建設“兩個職責”。一是突出示范，帶頭垂范。認真履行第一職責人職責，既帶頭參加教育、理解教育，又靠前指揮、具體指導。黨支部制定專題學習研討《細案》，集中學習研討，構成良好示范效應。在四個專題學習研討中，兩委班子共組織集中學習研討5次，領導班子成員重點發言30人次。二是突出查擺，建立清單。采取自己找、居民提、上級點、互相幫、群眾議的方式，深入檢查掃描，建立問題清單。支部班子帶頭查擺4個不嚴不實問題，支委個人查擺13個問題，梳理反饋，限期整改。三是立說立行，即知即改。針對查擺到的問題，什么問題突出就著力解決什么問題，將教育實踐活動未整改到位問題列入臺賬，結合20xx年度述職評議考核中自己查擺、上級點評和群眾評議指出的問題進行整改落實，新老問題一并解決。把落實中央八項規定精神作為重點監督檢查資料，公開理解群眾監督。(三)瞄準一流，營造環境。抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，以“五大發展”新理念引領美麗廈門典范社區建設新發展，精心打造典范社區。研究部署社區黨建，落實黨建工作職責。把“五共”融入社區“微治理”，開辟“微論壇”，培育微組織，搭建微平臺，認領微心愿，實施微行動，打造一核多元“

五共”服務體系，兜底民生底線，補齊民生短板，取得實實在在的成效。今年榮獲第三批全國充分社區、省級禮貌單位的稱號。(四)夯實陣地，主動服務。貫徹落實黨工委黨建工作部署，圓滿完成社區黨支部、居委會換屆，分別有兩名支委擔任副書記、副主任，配齊、配強社區干部隊伍建設。拓寬黨代表發揮作用渠道，加強黨員活動室場所建設，規范黨代表工作室建設，在黨代表工作室基礎上，充實完善美麗小區黨員議事會、社區黨建顧問團、社區黨員宣講團和社區黨員志愿服務隊。實行黨代表坐班與“六百”活動走家入戶相結合，主動收集民情，主動認領微心愿，注重分析、化解潛在的深層次矛盾和問題。開展在職黨員到社區報到為群眾服務“12371”工程、把在職黨員編入社區網格，認領微心愿，參與共同締造，推進典范社區建設。(五)嚴格管理，分類施教。嚴格黨員教育管理，嚴肅黨內組織生活，做好發展黨員工作，培養發展對象1名。創新社區黨員教育管理方式，運用社區書院“黨員講堂”、黨員“微論壇”，現場教學、雙向互動、問答辯論等現代培訓的新方法運用到課堂培訓。對“兩新”組織黨員和社區黨員，圍繞提升工作技能和強化家庭社會美德，突出“實效性”;對轄區單位黨員，圍繞規范學習制度、資料，突出“規范性”;對流動

黨員，實行動態管理，確保社區黨員關系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱，圍繞能理解到黨組織的教育培訓，突出“經常性”。對入黨用心分子，透過主題活動、創意競賽等方法，在潛移默化中強化政治理論、理想信念教育，避免空洞說教。強化社區基礎保障，充實社區黨務工作力量，保障黨組織工作經費、服務群眾專項經費。二、存在問題分析和改善思考一是創新意識有待增強。缺乏創新意識、只求所有，不求所優;不求有功，但求無過的思想較為嚴重。不想創新、不會創新的干部不在少數，創新驅動意識、獨立分析問題、解決問題的潛力相對較弱，對社區黨建理解不透，認識不深，貫徹不力，影響了社區黨組織作用的發揮。二是工作針對性有待加強。組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和治理的需要。找不到有效的形式和載體，開展活動僅僅理解為傳達文件和組織學習，缺乏針對性，很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用難以更好的發揮，黨員的先模作用難以更好的體現。三是班子“四風”方面還需改善。調查研究還不深不實;對充分發揮示范帶動作用研究不深、措施還不力;抓落實不夠扎實有力;工作中還存在做表面文章現象。聯系群眾不夠緊密、不夠到位;對強化擔當意

識、進取精神措施及預防化解社會矛盾不夠及時有力;工作中存在本位主義現象，打基礎力度不大;攻堅克難、開拓創新的勁頭還不足;思想上還存在貪圖安逸、追求享樂的思想。三、20xx年工作思路(一)凝合力，強化一個地位。堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。強化社區黨支部在社區各類組織和各項工作中的領導核心地位，發揮其引領、統籌、協調功能，協調多元利益關系、化解重大矛盾糾紛、引領社區居民自治、統籌調配社區各類資源;發揮黨支部在社區事務決策中的引領作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先發模范作用。(二)謀發展，打造示范社區。對雙鯉新城完整社區改造提升工程實施狀況進行全面評估分析，總結經驗，查找不足，引導社區上下充分認清當前和今后一個時期典范社區的基本態勢，進一步堅定信心，持續定力，以新的發展理念提升完善“美麗廈門禾欣示范社區規劃”，使之更好地指導實踐、推動發展。(三)深對接，強化“三嚴三實”。進一步轉變職能、轉變作風、提高效率，按照“三嚴三實”要求，強化擔當、狠抓落實。一是堅定理想信念，強化宗旨意識。認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，切實用最新理論成果武裝頭腦、指導實踐，以科學促發展;注重理論聯系實際，主動研究新形勢下工作

中出現新狀況、新問題，不斷提高自己解決復雜問題和破解難題的潛力。二是改善工作作風，強化表率作用。創新服務群眾方法，提高群眾工作水平，要認真踐行黨的群眾路線，樹立腳踏實地，真抓實干的良好作風。圍繞社區群眾反映強烈的熱點難點問題開展調查研究。進一步加強與居民的聯系溝通聯系，自覺理解居民監督，自覺了解民情，反映*，集中民智，認真思考謀劃。三是弘揚實干精神，強化廉政觀念。認真執行加強黨風廉政建設的有關規定，進一步落實黨風廉政建設職責制，嚴格遵守國家法律法規和黨紀政紀，嚴格遵守《準則》、《條例》和《八項規定》，抓好班子帶好隊伍，管好社區工作人員，切實負起一崗雙責。加強班子成員的團結，多溝通、多包容、多支持，用自己的言行自覺維護社區領導班子和社區整體形象。(四)強載體，打造三個平臺。一是打造黨員金服務執行平臺。梳理當前各類社區服務工作，打造“金服務大平臺”社區服務新模式，培育和引入社會組織，以購買服務的方式承接社區服務事項，提升社區服務水平。二是打造黨員民主監督平臺。成立黨員社區工作評議組，以黨員、居民滿意度和社情*知曉度為評議導向，對社區各治理主體的履職狀況、重大事項的決策執行狀況等進行評議監督，發揮黨員的民主監督作

用。三是打造矛盾調處平臺。以“兩代表一委員”、社區黨員為主體，實施社區民警、物業、業委會三方聯動，建立定期分類梳理研判、突發事件聯勤聯動、民事糾紛對接等大調解工作機制，提升調處效果。今后，我們將不斷增強做好新時期黨支部、社區居委會工作的職責感與使命感，始終持續昂揚向上的精神風貌，提振改革創新、攻堅克難的精氣神，切實當好發展的開路人，凝心聚力、奮發有為，開拓創新、真抓實干，努力創造建設美麗典范社區新佳績!

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