鄉鎮基層文化宣傳員管理制度

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　　鄉鎮基層文化宣傳員管理制度1

　　為了穩定鎮基層文化宣傳員隊伍，加強宣傳員隊伍建設，特制訂如下制度：

　　一、基本職責

　　1、按照宣傳員網絡應用管理平臺任務安排，及時做好工作推進、圖文上報等各相關工作的落實。

　　2、抓好村年度宣傳教育和文體運動，督促村兩委抓好“大喇叭”、定頻音箱的播放。

　　3、具體抓好村全年的升國旗儀式，村級宣傳文化陣地和文體設施器材的日常維護、使用和管理，村級群眾性文體活動的組織開展等。

　　4、負責本村文化產品的入戶發放工作。

　　5、積極參加上級部門會議和業務培訓。

　　6、完成市委宣傳部、鎮宣傳辦交辦的其他工作任務。

　　二、管理辦法

　　1、基層文化宣傳員由各村推薦后由鎮宣傳辦統一上報市委宣傳部，后經市委宣傳部審核后確定，由市委宣傳部統一發放聘書，原則上聘期為3年。

　　2、各村要對基層文化宣傳員建立完備的人員檔案，包括姓名、身份證號碼、聯系方式、負責的具體片區等，并將人員檔案報鎮宣傳辦備案，各村對日常開展的各項工作要建立工作臺賬。

　　3、各村不得隨意對人員進行調整，如確有特殊情況的，需向鎮宣傳辦申請，由鎮宣傳辦向市委宣傳部報備經批準后方可調整，及時變更相應的人員檔案，做好各類補助的移交工作。

　　4、基層文化宣傳員實行直聘直管，由市委宣傳部根據不同時期的工作重點，直接下達宣傳工作任務。

　　三、補助標準

　　為切實調動基層文化宣傳員工作積極性，切實解決其工作中的實際困難，基層文化宣傳員按照每人每年3000元進行補貼。其中，2000元作為績效考核補助，依據考核辦法進行發放；1000元作為開展工作通信補貼，為每人每月補助話費80元。

　　四、考核辦法

　　1、各村要根據全市宣傳思想工作要點和鎮宣傳思想工作重點，制定基層文化宣傳員全年工作計劃，并報鎮宣傳辦備案，再由鎮宣傳辦統一報市委宣傳部備案。

　　2、鎮基層文化宣傳員考核由鎮宣傳辦進行具體考核評價，以平時掌握及查閱工作臺賬、聽取工作匯報，走訪群眾等方式進行綜合打分。

　　3、基層文化宣傳員的考核實行10分制，9分以上（含9分）為優秀，8分以上（含8分）9分以下為良好，6分以上（含6分）8分以下為合格，6分以下為不合格。基本工作分值為：“九個起來”活動開展情況2.5分；各類惠民文化產品發放情況2分；各類政策宣傳情況1分；重點部位、重點人群掌握情況1分；外勤助手、易信宣傳群任務完成情況2.5分；鄉鎮安排的其他工作1分。

　　4、基層文化宣傳員實行季度考評與年度考核相結合的方式對宣傳員工作情況進行每月或季度的通報。根據平時工作表現，年底確定每名宣傳員具體得分情況。

　　五、獎懲辦法

　　基層文化宣傳員考核結果直接與績效考核補助掛鉤，每扣0.1分即扣除20元補助津貼，直到績效考核補助扣完為止。具體情況如下：

　　1、各類會議請假需履行請假手續，請假一次扣0.3分，遲到、早退一次扣0.2分，曠到一次扣1分。

　　2、按照市、鎮工作部署，及時做好各項任務的落實，并及時上傳圖片、文字資料，晚報一次扣0.2分，不報一次扣0.5分。

　　3、常規性工作督查，每通報一次扣0.5分，上級抽查通報一次扣2分。

　　4、未按要求完成市委宣傳部、鎮宣傳辦安排的各項工作一次扣0.5分。

　　5、工作中創出新經驗、新做法被鎮及鎮以上單位認可并推廣的將予以適當加分。

　　6、迎接市級以上檢查或調研，未出現任何問題的適當加分。

　　7、全年工作表現突出的基層文化宣傳員，鎮黨委政府將予以表彰獎勵。對于考核不合格（6分以下）的宣傳員，不予發放本年度績效考核補助。連續2年考核不合格的宣傳員，鎮黨委將通過市委宣傳部予以解聘處理。

　　六、本辦法印發之日起實施，由鎮宣傳辦負責解釋。

　　鄉鎮基層文化宣傳員管理制度2

　　社區文化建設是和諧社區建設的一項重要任務，為豐富社區群眾文化生活，整體推進基層文化建設，我區將聘請有一定專業藝術水平的文化輔導員與社區結對，定期、定員、定片深入社區進行文化藝術輔導、培養社區文藝骨干，指導、策劃、組織和參與開展社區各項文化活動。為健全社區文化輔導員工作，制定社區文化輔導員制度如下：

　　一、指導思想

　　社區文化輔導員工作應當以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持“三貼近”原則，努力弘揚民族優秀文化、民間藝術，學習和借鑒一切優秀文化藝術，促進社區文化的繁榮和發展，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要。

　　二、擔任社區文化輔導員的條件

　　（一）在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝、書法、美術、攝影、文藝創作、藝術編導、民間藝術、端硯制作、工藝創作等方面有專長、肯奉獻、高素質的人員。

　　（二）善于輔導、組織群眾參加文化活動，具有一定的溝通、協調、組織能力。

　　（三）自愿為群眾文化工作服務，有較強的事業心和責任心，身體健康，能堅持正常工作。

　　三、社區輔導員主要工作

　　（一）落實文化站長、文化輔導員例會制度。定期組織文化站長、文化輔導員交流活動。定期舉辦社區文化輔導員培訓。

　　（二）根據本區群眾的文化特色與水平，文化輔導員在所轄街道和社區，負責策劃、指導、組織社區文化活動，豐富社區文化生活，提高社區群眾綜合素質，發揮重要的支撐和引領作用。

　　（三）深入生活，努力創作，在社區中大力推廣體現時代精神、有一定藝術水平、具有濃厚地區特色，群眾喜聞樂見的文化藝術作品。

　　（四）在社區中發揮自己的專業特長，擔任文化藝術的培訓或指導。

　　（五）經文化部門或文化館、站聘請擔任社區文化活動的評委或裁判。

　　（六）參加省、市、區（縣級市）有關部門組織的社區文化培訓、參觀、考察等活動。

　　（七）文化館負責對社區文化輔導員工作進行日常的管理、指導和培訓。各街道、鎮文化站為社區文化輔導員開展工作給予支持，提供必要的幫助。

　　符合以上所列條件的人員，自愿或同意作為社區文化輔導員的，由區文化局進行資格審核，登記造冊，并由區文化局正式行文聘任、頒發證書。

　　四、社區輔導員的考評

　　（一）文化館每年將社區文化輔導員基本情況、工作情況以及開展活動內容、時間、效果等書面報告報區文化局匯總、備案。

　　（二）社區文化輔導員聘任期限原則上為兩年，期滿后由聘任部門進行考評，考評合格的可以續聘，考評不合格的予以解聘。

　　（三）社區文化輔導員不能堅持正常開展工作以及有其他影響社區文化輔導員聲譽行為的，由區文化局進行解聘。

　　（四）文化局將每年開展一次優秀社區文化輔導員評選活動，檢查各社區文化輔導員工作的管理及開展社區文化活動的工作情況，在社區文化輔導員中，評選出 “優秀社區文化輔導員”，文化局將頒發榮譽證書和獎勵。對優秀社區文化輔導員所在的文化站及社區予以通報表彰。

　　鄉鎮基層文化宣傳員管理制度3

　　為促進鄉鎮綜合文化站的規范化建設，加強對鄉鎮綜合文化站的管理，充分發揮鄉鎮綜合文化站的職能作用，更好地豐富廣大人民群眾文化娛樂生活，結合我市實際，制定以下管理制度：

　　一、文化站工作考勤制度

　　1、文化站工作人員要自覺遵守上級文化部門和鄉鎮黨委、政府制定的崗位責任制度，嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退、不擅自脫離工作崗位。

　　2、實行簽到制度。要按時簽到，不準他人代簽，外出從事公務活動，事前需向站長說明。

　　3、每天考勤由站長或帶班人員負責，考勤簽到情況每周一統計，每月一總結，半年一初評，年底一總評，獎勤罰懶。

　　4、考勤結果將按照鄉鎮黨委、政府制定的崗位責任制和崗位人員聘用制的規定，予以獎懲兌現。

　　二、文化站衛生保潔制度

　　1、文化站的衛生保潔要做到制度化、經常化，要定時清理，始終保持清潔狀態。

　　2、工作人員上午要上班前打掃室內外衛生，整理內務。節假日前要集中開展一次衛生突擊活動。

　　3、文化站墻壁上和室內通道不準隨意亂貼亂掛。各功能活動室和辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無灰塵、無污漬，窗臺干凈整潔，窗臺外無雜物。

　　4、活動設備和器材、桌椅、文件柜等處無灰塵、無污漬，干凈整潔；電腦顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬。

　　三、文化站設備管理制度

　　1、文化站配備的桌椅、電腦、投影儀、照相機、攝像機、樂器、音響、報刊圖書等設備財物要進行登記造冊，建立專人專檔，妥善保管，統一登記、統一發放、統一管理，不得丟失。

　　2、站內所有設備的使用管理，要實行站長負責制、專人保管制、損壞遺失照價賠償制。并定期加強對設備的檢查、維修和保養，按照規定操作設備，確認正常后方可使用，要按規定程序操作，嚴禁私自拆卸、移動、擦拭設備，定期對設備進行清理。

　　3、設備只能用于開展群眾性公益活動所用，嚴禁私自另作他用，不準擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴格追究責任，由保管人、當事人按原價賠償，確因工作需要，須有負責人書面批準，才能辦理有關手續。

　　四、文化站工作人員行為規范

　　1、堅持為民服務宗旨，自覺遵守有關法律、法規，模范遵守社會公德和職業道德，提倡敬業奉獻。

　　2、努力鉆研業務，不斷更新知識，掌握本職崗位應具備的政策理論、文化知識和工作技能，適應工作的需要。

　　3、以強烈的事業心和責任感對待工作，不斷改進工作方式和方法，提高工作質量和效率。

　　4、實行掛牌辦公，服務熱情周到，積極引導社會團體和廣大群眾參與各項文化娛樂活動。

　　5、保持文化站內外環境整潔、衛生，愛護公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。

　　6、認真執行關于廉政建設的有關規定，做到嚴守法紀，秉公辦事，不權謀私。

　　7、行為儀表舉止規范，提倡文明用語，做一個有較高素養的文化人。

　　五、文化站站長及工作人員崗位職責

　　1、文化站站長負責文化站的全面工作，應在鄉鎮黨委、政府的領導下，制定中長期規劃及年度計劃，并負責落實和具體實施，其他人員應在站長的領導下做好分工內的業務工作。

　　2、協助上級文化部門開展好非物質文化遺產普查、保護等工作并具體指導和督促各村的“文化信息資源共享”、“農家書屋”、健身場所等村級文化基礎設施建設工作。

　　3、協助上級文化部門做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法采取應急措施并及時上報。

　　4、 要負責抓好文化基礎設施建設及文化隊伍的建設并積極開展群眾性文化活動，搞好活動的策劃組織工作。

　　5、負責幫助指導、督促檢查各村文化活動的開展。

　　6、認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動，并做好接待群眾、設備調試維護、圖書館登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務。

　　六、文化站服務承諾制度

　　1、保證文化站正常開放運行，積極開展文化陣地活動，熱情周到接待來訪群眾。

　　2、舉辦各類展覽、講座，普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當地經濟建設服務。

　　3、根據當地群眾的需求，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文體活動；指導村級文化大院和農民自辦文化組織建設，輔導和培訓群眾文藝骨干。

　　4、協助市文化部門開展流動文化服務，保證公共文化資源進村入戶。

　　5、在市圖書館的指導下，開辦圖書室，開展群眾讀書讀報活動，為當地群眾提供圖書報刊借閱服務。

　　6、在文化信息資源共享工程縣級支中心的指導下，搞好文化信息資源共享工程基層服務點建設，開展數字文化信息服務。

　　7、在市文化部門的指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動。

　　七、文化站向公眾開放服務制度

　　1、要結合自身功能特點和當地群眾生產、生活、學習的規律和實際需要，保持經常性向公眾開放，開放時間每周不少于40個小時，并建議開放時間盡可能地改為下午、晚上開放。

　　2、要在醒目位置標明服務內容、開放時間、注意事項。

　　3、重大節慶或傳統節日開展的文化活動，要提前做好宣傳，便于群眾參與。

　　4、搞好站內設施保障，積極開展文明、健康的文化體育活動。

　　5、工作人員要恪守職責，熱情接待，搞好服務。

　　八、文化信息資源共享服務室工作制度

　　1、文化信息資源共享服務室是公益性的文化信息服務場所，必須堅持社會效益第一的原則，不得實行經濟承包、掛靠經營等方式變相經營，不得開展以營利為目的的經營性活動，不得收取其他任何費用。

　　2、文化信息資源共享服務室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢，有關信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務。

　　3、工作人員要按章操作使用本室設備及聲像資料；該室設備及聲像資料僅限室內使用，一律不得外借。

　　4、不得在文化信息資源共享服務室播放、收聽、收看、拷貝有關淫穢、迷信、反動等不健康的內容或向他人發送惡意的挑釁的郵件和商業廣告。

　　5、讀者和觀眾不得對本室計算機的軟件設置做任何更改。要愛護室內一切設備，自覺維護設備安全，人為原因造成設備損壞，必須賠償損失。

　　6、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止大聲喧嘩。舉止文明，保持室內安靜衛生。

　　7、工作人員下班前，要按操作規程關閉電腦、電源，關好門窗，注意安全。交接班時，要做好設備檢查和交接登記。

　　九、圖書閱覽室管理制度

　　（一）圖書閱覽室規章制度

　　1、圖書閱覽室是為群眾提供讀書、學習的場所，是傳播精神文明的陣地。圖書內容應健康向上，格調高雅。

　　2、讀者要自覺做到文明禮貌，自覺接受管理人員的管理，愛護室內一切設施。

　　3、要保持室內安靜及室內衛生，不要大聲喧嘩、禁止隨地吐痰和亂扔雜物。

　　4、室內圖書、報刊雜志開架閱覽，每人限取一份，閱后請放回原處，不得擅自帶出。讀者要自覺愛護書報資料，如發現撕、割或偷盜圖書資料者，將給予批評教育、經濟賠償。

　　5、群眾可在自愿的基礎上，將自己收藏的圖書捐獻出來提供給廣大群眾閱讀。

　　（二）管理人員工作職責

　　1、要樹立“服務第一，讀者至上”，全心全意為讀者服務的思想。

　　2、負責圖書、報刊雜志的管理及裝訂修補等維護保養工作。如有丟失、損壞圖書及超期未還者，要按有關規定索賠。

　　3、負責辦理書刊的借閱、流通及各項統計工作。室內藏書及各種物品每半年定期清點一次。

　　4、負責圖書目錄的檢查、維護和指導讀者使用圖書目錄，書刊排架要準確整齊、便于檢索。

　　5、負責解答讀者提出的咨詢問題。

　　6、負責搞好室內衛生和安全保護工作。

　　（三）圖書閱覽室借閱制度

　　1、圖書閱覽室的圖書憑借書證借閱。

　　2、辦理借書證需持個人身份證、1張1寸免冠照片，并交納押金50元。辦證后，讀者可免費借閱，如讀者不再借閱，則收回借書證、退還全部押金。

　　3、借書證只限本人使用，每次限借圖書2冊，借期30天，逾期每冊交逾期費0.5元/天。如圖書損壞或遺失，按書價雙倍賠償。

　　4、圖書閱覽室圖書外借。報刊雜志只限閱覽，概不外借。

　　十、多功能活動廳管理制度

　　1、管理人員要嚴守工作崗位，認真履行職責。

　　2、管理人員要把安全工作放在首位，預防和杜絕火災、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發生。注意防火、防盜、防非法操作。

　　3、各套設備只能由站內工作人員使用，其他人員一律不得擅自操作。嚴禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設備。使用設備要嚴格遵守操作規程，不得超負荷運行。

　　4、管理人員要定期對燈光、音響、線路等電器設備進行安全檢查，發現問題及時處理，確保電器設備安全有效地工作，做到防患于未然。

　　5、其他單位使用多功能廳開展活動，要事先到文化站辦公室履行手續，經站長批準后方可使用。

　　6、每次開展活動，管理人員必須提前半小時到場，做好安全檢查和準備工作后方可開放。對手續不全和沒有事先安全教育的使用者，管理人員有權拒絕開放。

　　7、開展活動時，如發現安全意外情況，要及時組織人員撤離，同時啟動應急程序，妥善處理。場地使用完畢后，管理人員要認真檢查設施、設備，關好門窗，切斷電源。

　　8、多功能廳所有設備一律不準外借，如有發現，管理者承擔物品損壞或遺失造成的所有責任。

　　9、場內嚴禁吸煙和明火，嚴禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學藥品入內。

　　10、場內禁止吸煙，嚴禁隨地吐痰、吐棄口香糖、亂扔瓜果皮殼等不文明行為，不聽勸阻者，請其離開活動場地。

　　十一、文體娛樂室管理制度

　　1、保持室內良好的衛生環境，嚴禁在室內吸煙，嚴禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。

　　2、文明禮讓，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧及爭搶活動器材。

　　3、要愛護公共設施，嚴禁違規使用器材，或將活動器材拿出室外運動，如有丟失，追究當事人的責任，并照價賠償。

　　4、進入室內活動者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責任自負。

　　十二、加大經費投入

　　1、各鄉鎮黨委政府應當保障文化站的正常運行經費（包括人員經費、業務經費、設備購置經費及其他專項經費），并列入縣鄉政府基本建設投資計劃和財政預算，要確保文化站的正常運行。

　　2、設立農村文化專項扶持引導資金，扶持文化站的建設和管理，用于對公共文化產品的政府采購、項目補貼、定向資助、貸款貼息、獎勵等。

　　3、鼓勵社會力量和農民興辦鄉鎮文化機構。鼓勵企事業單位、社會團體和個人，向文化站捐贈設備、資金等。

　　鄉鎮綜合文化站是黨和政府開展農村文化工作的基層陣地，在構建和諧社會、建設社會主義新農村、推進全面建設小康社會的歷史進程中肩負著重要的歷史使命，發揮著不可替代的作用。因此，只有規范地遵行各項管理制度，才能更好地發揮鄉鎮綜合文化站的職能，更好地為廣大人民群眾服務。

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