市區兩級公安機關科級領導干部競爭上崗、調整交流

演講稿是一種實用性比較強的文體。是為演講準備的書面材料。下面小編給您精心推薦的演講稿范文，歡迎參考。想了解更多，歡迎訪問祝福網www.bestzhufu.com/yanjianggao。

同志們：

經過動員部署、民主推薦、筆試、面試答辯、市局黨委研究等五個步驟，市區兩級公安機關科級領導干部競爭上崗、調整交流。市局組織的副科級領導干部自始至終體現了公開、公正、競爭、擇優的原則，達到了選優、選強的目的和要求。我們××*在這項工作中，分局有20多名同志得到了提拔和交流。首先，讓我們用熱烈的掌聲向這些同志表示熱烈的祝賀！

市局黨委在研究干部崗位意見時，提出了五原則：一是反映工作第一原則，二是適當考慮年齡和工作經驗，三是溝通原則，四是派出所長年輕（45歲以上不安排派出所長）原則，五是適當考慮個人實際情況和需求原則。從市局配備的中層團隊成員來看，整體素質高，文化年齡結構合理，符合分局公安工作和團隊建設的實際和需要。這充分體現了市局黨委對××*高度重視公安工作， 體現了對××*各級團隊和全隊的關心和愛。主副科級干部選拔不僅客觀公正地選拔了優秀干部，而且樹立了正確的就業導向，初步形成了良好的氛圍。各級團隊和警察面貌煥然一新，為全面做好公安工作提供了有力的組織保障。需要指出的是，在整個干部選拔調整過程中，有很多重大活動，幾個重大的警衛保衛活動一個接一個，大家都很辛苦。在這一特殊時期，各級班子、各級干部，尤其是那些所在機構將被整合、職務面臨調整或者達到了最高任職年齡的同志，表現出了非常高的政治覺悟和大局觀念，當個人利益和集體利益、局部利益和全局利益發生沖突時，他們堅決地選擇了后者。他們以高度的責任感和強烈的奉獻精神，以值班一分鐘，負責60秒的奉獻精神，以扎實有效的工作，保持團隊穩定，確保工作不滑坡，成功完成重大安全任務，以實際行動經受住組織的考驗。他們的精神和行動值得全局認真學習。在此，我代表分局黨委向這些在特殊時期為分局做出重要貢獻的中層干部同志表示衷心感謝！

精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

Tags：演講稿   領導講話稿   講話稿   演講稿范文