領導干部群眾路線廉政教育黨課

領導干部群眾路線廉政教育黨課講稿

同志們：

今天，我給大家上一堂廉政教育黨課。一是落實中央八項規定和廉政建設責任制的有關要求；二是引導大家正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力；三是進一步調動大家的工作積極性，維護和支持官員創業；同時，在教育預防的基礎上，與大家進行思想交流，提醒大家談心，咬耳朵，拉袖子。幾天前，省委召開了省廉政建設社會評價工作動員部署電話會議，省委書記親自出席會議，發表重要講話，提出明確要求，今年廉政建設責任制評價將引入社會評價機制，改變以往檢查評價自言自語、自我評價、評價結果干差別不大，干基本相同，形成誠信不誠實，群眾最終決定權的新機制。要高度重視，以嚴謹認真的態度和科學公正的精神，認真組織，規范經營，充分發揮社會評價機制的積極作用，更好地促進責任制的實施，促進反腐敗和廉潔工作。要高度重視，以嚴謹認真的態度和科學公正的精神，認真組織，規范經營，充分發揮社會評價機制的積極作用，更好地促進責任制的實施，促進反腐敗和廉潔工作。我們必須堅決實施，做好社會評價工作。

廉政教育黨課是黨內有效的教育形式。引導黨員干部樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀，正確對待和行使權力，自覺廉潔自律。回顧創業歷程，XX廣大黨員干部始終堅持艱苦奮斗XX精神，特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻，在贛鄱大地上創造了一個又一個的輝煌成就。特別是近十年來，全市民主氛圍濃厚，政治生態健康。各級組織積極落實廉政職責，加強教育預防。黨員干部致力于創業，履行職責。十年來，基本沒有重大違紀案件，營造了良好的環境，有效保障和推廣XX跨越崛起。十年來，XX經濟發展良好、快速，城鄉面貌發生化，社會持續和諧穩定，人民生活顯著改善，居民收入顯著提高，文明、開放、聲譽有質的飛躍，各領域改革發展取得質的突破。

比如2023年全市人均GDP全省第X，全省人均財政收入排名第一X，全省工業主營業務收入增幅第一X，工業企業利稅總額總額增加XX的兩倍多;成為“省級手機產業基地”、“全省低碳經濟試點城市”、國家新型工業化產業示范基地。今年1月至4月，財政總收入增長XX%以上工業主營業務收入增長2XX%；固定資產投資增長XX%。5月20日，省委副書記、支持XX發展領導小組組長來到我市進行檢查調查，他指出，XX黨政領導領導城市人民，取得了非凡的發展，特別是工業發展達到了很大的水平，增長指標走在前列，從原債務，瀕臨破產填海發展成為現代城市，所以我們付出了很多努力和智慧，這些顯著的成就，史冊上應該永遠記住。

這些成就，這些發展機遇，來之不易。用老省領導的話來說，不容易也不容易。然而，我們必須清楚地認識到，形勢越好，發展越快，黨風廉政建設越加強，反腐倡廉的弦越緊，干部創業的環境就越好。習近平總書記指出，反腐倡廉必須不懈努力，反腐防變必須警鐘長鳴。為此，我們今天專門安排了廉政教育黨課。我的講座分為黨性和重品行；敢于行動，勇于承擔責任；我認為這三個方面也是全市黨員干部廉潔從政的基本要求。

一、講黨性，重品行

前段時間看了《做最好的黨員》一書。這本書是黨員培訓讀本，是創建學習型黨組織和學習型干部的重要讀物。書中舉例的優秀黨員都是普通人，喜怒哀樂。他們之所以做得更好，是因為他們有更高的思想境界，可以超越自我的情感，置身于自我的境界。就像作者對共產黨員的總結:工作平凡，境界不平凡。書中提到:人的潛力是無限的，關鍵是看你把自己放在什么高度。最好的共產黨員是肩膀最硬的人。他們講黨性，重品行，思想達到不可預測的高度，生活迸發出耀眼的光環。”

那么，在新的歷史時期，作為一名共產黨員，我們應該如何談論黨的精神和行為呢？我認為，黨員最基本的是樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。這種三種觀點是共產黨員的必要素質。沒有這些素質，就很難成為一名合格的共產黨員。

關于人生觀的問題。說到人生觀，大家自然覺得這是個老生常談。而這個老話題，卻是每個人，尤其是共產黨人一生中一直在回答的永恒話題，沒有人能回避。人生觀是總開關， 有什么樣的人生觀，就有什么樣的人生觀。現在大家整天都很忙，但是靜下心來想想:人這輩子想干什么？蘇東坡有句話，哀吾生之時，羨長江之無窮。人在時空兩個維度都很渺小，轉眼就過去了。人生觀正確的人，一輩子都能活得很充實，很積極，能做很多有意義的事。假如人生觀沒有合理的定位，稀里糊涂就過去了，最后什么都不是。作為黨員干部，要樹立正確的人生觀，必須做到以下幾點。

首先，堅定理想信念。習近平總書記指出:理想信念是共產黨人的精神‘鈣’。如果沒有理想信念，理想信念就不堅定，精神就會‘缺鈣’，就會得軟骨病。理想信念，它不是空的，有很大的吸引力和吸引力。在這里，有兩段非常感人的歷史與大家分享。一是延安時期。與蔣介石當時控制的地區相比，延安是一條山溝，極其貧窮，但大量人才來到延安，不得不越過幾條封鎖線。丁玲、冼星海、聶耳、艾青等著名人物。當時有評論說，延安不僅是共產黨的基地，也是中國的主要文化中心，因為它代表了抗日救國的正義事業。還有一個非常感人的時期，那就是中華人民共和國成立后，大量。大家比較熟悉的像錢學森、鄧稼先、華羅庚、竺可楨等等。

事實上，他們中的一大批人在歐美學到了一些東西，正是我們黨的正義事業吸引了他們。黨員干部如何樹立正確的理想觀？我總結了愛國、信黨四個字。愛國主義就是珍惜中華民族。中華民族是一個有骨氣、凝聚力強的民族。目前，我們正致力于實現中華民族偉大復興的中國夢。這是正確理想觀的基礎和本。相信黨，就是相信共產黨的正確領導。這是政治信仰和理想觀的核心內容。只有中國共產黨才能拯救中國，帶領13億人全面建設小康社會。當我們看到黨內有幾個腐敗分子和社會腐敗時，我們絕不能動搖對黨的信念。

其次，要正確對待利益。南宋詩人陸游曾在一首詩中寫道：利祿驅人萬火牛，江湖浪漫一沙鷗。詩人生動地比喻了一些人為利祿所驅使的人，像火牛一樣絕望，最終走向墮落，可謂入木三分。習近平總書記說，當官不想發財。這句話通俗易懂，但道理深刻。在這方面，從宏觀上看，應該說整個干部隊伍的總體情況是好的，但也有少數黨員干部會感到困惑，有利于大工作，有利于小工作，無利可圖。在市場經濟條件下，私營經營者和個體工商戶不需要批評，但不應作為黨員和國家工作人員。它違背了共產黨員的稱號，與黨的性質、宗旨和入黨誓言格格不入。

共產黨人是唯物主義者，從不否認正當合理的個人利益。然而，一切都有其度。如果你過多地考慮個人，你將成為著名的韁繩囚犯，甚至滑向邪惡的道路。我們必須把人民的利益放在首位，正確對待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關系，經常考慮那些英雄烈士，比那些先進的模范，看看那些困難的人，現在黨員干部的條件不低。特別是領導干部，有專車，有辦公室，工資穩定。我們共青的工資在全市相對較高，大家應該都很滿意。把所有的心思都用在做實事上，用在為上XX人民謀福利。

第三，正確對待幸福。近日，中國科學院心理研究所與智聯招聘聯合發布的《2023年中國職場心理健康研究報告》顯示，政府機構在職場個人幸福排名中排名倒數第一。目前，干部隊伍也存在新三高現象，即工作壓力高，部分干部忙于希望長八只手；輿論壓力高，現在政府工作要求高，公務員在放大鏡下，言行可能被推到輿論的前沿；生活壓力高，工作忙，照顧家庭的時間自然少。但即便如此，我們也應該對幸福有正確的認識。

我明白，作為一名領導干部，幸福首先來自勞動，世界上所有的幸福都來自努力工作。其次，它來自貢獻。我們應該經常思考和計算我們為共青團的發展做了多少，我們為跨越崛起做了多少努力，我們為人民解決了多少困難。這是一種成就感，可以讓人們快樂和充實。第三，幸福來自誠實。如果一個領導干部在廉潔自律中跌跌撞撞，不僅會耽誤黨和人民的事業，還會影響家庭。若因違紀而移送司法機關，判刑，既失去了自由，又失去了贍養父母、培養孩子的能力，何談幸福？因此，每個干部都應該清楚地認識到這一點。

2.權力觀。習近平總書記最近在一次講話中指出，馬克思主義權力觀概括為兩句話：權力賦予人民，權力賦予人民。秘書長還強調，要加強對權力運行的限制和監督，把權力關在制度的籠子里。今天在座的，是全市副科級以上干部，以及村(居)里面的書記、主任，手中或多或少地掌握了一定的權力。但是，無論在什么崗位上，只有為人民服務的義務，都要把人民的利益放在行使權力的最高位置，把人民的滿意度作為行使權力的基本標準。

首先要自覺實踐權為民賦。事實上，一些黨員領導干部，特別是一些年輕同志，在如何理解和把握權力賦予人民的問題上存在一些偏差和誤解。如果一些領導干部相信個人奮斗和以能力吃飯，他們認為自己的地位取決于自己，組織培訓和人民培養的概念非常薄弱。在行使領導崗位權力的過程中，這些干部容易出現主觀為自己，客觀為社會的問題，一切都是根據自己的利益來衡量的。當個人與國家和集體利益發生沖突，甚至需要犧牲個人利益時，這些干部往往會出現原形，出現問題。鄭州市規劃局著名副局長陸軍屬于一言成名——他質疑記者準備為黨說話還是為人民說話，這反對黨和人民，失去了領導干部的臉。這顯然是不懂權為民賦的基本原則。

其次，要自覺實踐權為民所用。權是雙刃劍，榮辱一揮之間。實踐證明，權力是公共工具，領導干部可以加強黨的精神培養，公平使用權力，清潔、團結、充滿活力；領導干部獨斷專行，濫用職權，矛盾。在中國古代，官員們仍然知道足寒悲傷，民怨傷國和利在于民，猶在國的道理。今天，作為黨員領導干部，要時刻牢記人民群眾是國家的主人，是我們的衣食父母。有了權利，我們應該更好地為他們服務。如何實踐權為民用？在我看來，首先要反特權。

習近平總書記強調，反腐倡廉必須反對特權思想和現象。憲法第五條規定： 任何組織或個人都不得有超越憲法和法律的特權。不可否認的是，在現實中，特權思想和特權現象在經濟、政治、思想文化和社會的各個方面都產生了嚴重的影響。如果特權思想不被清除，大多數黨員的思想就不能統一；如果特權現象得不到遏制，人民就不能信任黨和政府，社會氛圍就不能誠實，腐敗就無法消除。

克服特權思想和特權現象，是指掌握公共權力的黨員干部，要求大家，特別是各單位的領導，帶頭克服特權思想和特權現象。二是不爭權。道同心相知，心相知則力相合。單位主要負責人要帶頭，以身作則，自覺接受干部職工群眾的監督。團隊成員和部門要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任，互相尊重，互相支持，互相配合，互相補充，互不拆臺。三是謹慎使用權。權力具有天然的腐蝕性，如果不受監督，很容易滋生腐敗。

黨員領導干部必須高度警惕權力。要守住貧窮、孤獨、誘惑、小節，防微杜漸，謹慎。要始終保持正常的權力心態，用權力把國家事業做大，在權力面前把人做小。我們基層同志，不要認為自己的水平低，權力小，沒有什么可以預防的。其實大家應該都聽說過蟻貪。是那些官員利用他們的權力腐敗。在生物學中，螞蟻的姿勢和地位相對較小，這也決定了它們的處理能力有限。

然而，正是這些看似渺小的螞蟻，才能把幾倍于自己體積的食物運回洞穴儲存起來。雖然每次搬運的數量不大，但是次數多了，聚集的食物也相當可觀。這些處于權力末端的小人物，就像螞蟻一樣，在很長一段時間內，以螞蟻移動的隱藏犯罪手段，一點一點地實施貪污賄賂，直到犯罪。這樣的案例發生在江西:2023年2月17日，江西省鄱陽縣國家級貧困縣曝光消息，該縣財政局經濟建設股原股長李華波獲得9400萬公款后逃往國外。這個案例值得警醒。

3.關于道德觀。領導干部不僅是社會成員的一部分，而且在社會分工中占有特殊地位。他們的道德水平不僅是個人問題，而且是公共的，代表信譽；他們的道德涉及到黨的道德，反映了國家道德，展示了人民道德。因此，無疑有必要加強領導干部的道德修養，自覺提高防腐防變能力，抵御風險。一是錘煉品行。一要忠誠， 黨員干部要堅決支持黨的領導，認真執行黨的決定，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定，始終聽黨

任何時候，我們的黨員干部都要確保共青城上級的各項政策和政策得到全面落實，絕不允許上有政策，下有對策第二，要感恩，永遠不要忘記組織的培養，永遠懷念感恩，永遠懷念感恩，永遠報恩，把感恩變成報恩，把更多的精力投入到工作中，用感恩對待組織，依靠組織信任。第三，要敬業，做一行，愛一行，鉆一行，精一行；腳踏實地，努力工作，就像種子一樣，只有埋頭，才能出頭。

要從自己做起，從身邊做起，從點點滴滴做起，克服浮躁、急功近利、野心勃勃等不良傾向，認真扎實地做好每一項工作。第四，要吃苦，李源超副主席曾指出，黨員干部要有功勞時不伸手，有苦勞時不在乎，有疲勞時不抱怨。現在有一些同志錯誤地認為，近年來，共青城經濟發展，收入增加，不需要吃苦，可以享受，所以吃、喝、玩、用并不重要。眾所周知，共青城的發展還是初步的，一粥一飯，當來之不易；半絲半縷，恒念物力難。作為共青精神的傳承者，我們必須愿意吃苦，愿意吃苦，敢于吃苦。二是培養良好的境界。一是關心大局。大局觀念問題，我是逢會必講的。

目前，全省率先建設小康社會，這是我們的發展大局。全市各級各部門要堅決服從和服務大局。主動把工作放在全局規劃、推進、落實，主動把工作放在全市、全省乃至全國進行比較、競爭、創先爭優。在XX發展需要時，自覺服從地方和個人利益的整體利益，服從長遠利益。二是心胸豁達。自古以來，將軍肩上能跑馬，宰相肚子里能撐船、計利當計天下利，求名應求萬世名、能容毀名風中，坐看煙云筆底穿等名言一直警示著世人。只有豁達，才能成就事業，收獲幸福；只有豁達，才能成就自己的事情，成就別人的事情，成為人民的事情。

想象一下，如果一個單位的領導對同事不開放，下屬必須花大量的時間和精力來思考領導的意圖和思想，這樣下屬如何說服和尊重；如果領導對領導不開放，必然意味著單位領導不能誠實，分歧不能誠實，從長遠來看會影響團結；如果同事對同事不開放，所以每個人都必然缺乏默契和信任，所以這樣的單位肯定缺乏凝聚力和向心力。三是心態平和。第三，心態要平和。清人沈居云說得很好:做官的時候，要往前想:我不是官員；再想想:我不能經常有這個官員。尋找真我，方有著落。”的確，人生的價值不在于官大官小，而在于干事的多少和奉獻的多少。

只有常懷這種平常心，黨員干部才能站得更高，看得更遠，不為名而失意，不為利而亂意，不為權而動心。三是形成良好的氛圍。風氣雖然看不見摸不著，但是卻可以強烈感知，而且有著巨大的能量。良好的氛圍可以聚集人心，培養人才，繁榮事業，給人們帶來安全感、溫暖和幸福。領導干部是黨的中堅力量，領導干部形象好，黨形象好；領導干部威望高，黨威望高。不得傳播政治謠言，公開發表違反上級決定的言論，不得猜測和討論道聽途說、似是而非的事情，不得惡意誹謗他人。這些都是形成良好氛圍的關鍵。

二、敢于行動，勇于承擔責任

習近平總書記曾指出，“看一個領導干部,很重要的是看有沒有責任感,有沒有擔當精神”，“是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。省委書記XX曾寫道，面對新形勢，我們必須始終牢記肩上的責任，加強自身建設，切實增強領導能力。我們提出率先全面建設全省小康社會，實現這一目標。全市沒有不負責任的單位，也沒有不負責任的人。我們必須真正承擔肩上的負擔，真正履行崗位職責。

1.增強行動意識。一個地方，一個單位的發展，我理解，一是要有好的發展思路，二是要有好的工作方法，三是要有好的干部作風。這就是解決做什么，怎么做，用什么樣的精神去做的問題。我以后會單獨談干部作風。先說前兩個方面。首先，關于思考和道路。任何成功都來自正確的想法，任何失敗都來自錯誤的想法。正確的思維可以保證工作不偏離方向，思維錯誤可能導致相反的方向。一是把握大勢謀思路。《孫子兵法》說：善戰者，求勢。

在日常生活中，我們常說：好棋手，取勢。我們都說同樣的道理。戰爭和下棋要高度重視把握大勢，規劃布局。誰贏了，誰就掌握了勝利的主動權。因為大勢是事物發展的基本趨勢，有一定的規律性。比如股市炒股，當全國宏觀經濟基本面向好的時候，股市一定是上漲趨勢。這個時候進入股市開倉，大部分股票上漲的可能性更大，股市盈利的機會更多，成功的概率更高。因此，在規劃思路時，一定要特別注意順勢、因勢、利勢、取勢，從宏觀上定位單位應該做什么，朝什么方向發展。這樣，我們就能牢牢把握勝利的主動權。二是立足實際謀思路。規劃思路時，必須充分考慮基礎、條件、資源等客觀實際情況，因地制宜，靈活變通。

既要站得高，看得遠，又要站得住，落得實。否則，再好的思路，也只能是無源之水，無本之木，沒有生命力。例如，2023年，我們提出大力發展紡織服裝行業，雖然有些人認為紡織服裝行業經濟效益不高，不應作為未來發展的主導產業，但經過充分研究，紡織服裝行業是一個非常有前途的行業，市場空間廣闊，共青有幾十年的產業基礎，擁有大量熟練的技術人員、營銷人員和順暢的銷售渠道，特別是XX是國家級品牌，知名度高，客戶眾多。經過幾年的努力，我們的紡織服裝企業從20多家迅速發展到260多家，成為第一個國家紡織服裝產業集群基地和中國著名的羽絨服城市，形成規模，形成規模效應。經過幾年努力，我們的紡織服裝企業由當初的20幾家迅速發展到260多家，并成為首個國家紡織服裝產業集群基地、中國羽絨服裝名城，做成了規模，形成了規模效應。三要著眼未來謀思路。

今天的結果是由昨天的選擇決定的，今天的選擇將影響明天的結果。因此，規劃思路要與時俱進，不僅要立足現在，更要著眼未來。如果你想在激烈的競爭中脫穎而出，你必須有戰略愿景和先進的思維。只有認真把握國際和國內趨勢，準確分析部門的過去、現在和未來，才能找到最合適的想法，有效提高工作的可預見性、針對性和指導性。第二，關于方法。關于工作方法，毛主席曾經有過一個非常生動的比喻:我們的任務是過河，但沒有橋或船就不能過河。不解決橋或船的問題，過河是空話。不解決方法問題，任務只是胡說八道。”講究工作方法和藝術，是適應和勝任工作的一個緊迫的課題。方法得當，事半功倍，方法不當，事半功倍。

①要抓重點。牽牛要牽牛鼻，抓落實要抓重點。我們的一些同志整天都很忙，看起來很辛苦，但是工作成績不好。原因是他們抓工作，抓落實方法不對，抓不到胡子眉毛。馬克思主義領導科學的要求是把握主要矛盾和重點工作，推動全局工作取得突破。排隊分類工作，區分優先事項，相對集中力量，努力解決涉及全球的突出問題，容易打開局面，發揮連鎖效應，解決其他問題。②把握薄弱環節。眾所周知，有一個木桶理論，其核心內容是：一個木桶的水量不取決于桶壁上最高的木塊，而取決于桶壁上最短的木塊。把握落實是一項系統工程，既要抓住重點，又要抓住薄弱環節，補齊桶上的短板。③抓統籌。目前各單位工作任務大，線索多，涉及方方面面。科學的方法是區分主次、順序、重量和緩急。就像彈鋼琴一樣，你不能總是按一根手指或十根手指。你必須按樂譜彈琴鍵，才能演奏出美妙迷人的音樂。假如只按一個手指，就不能奏調子；或者同時按十個手指，沒有主調，就是亂彈琴。

2.積極履行職責。一是用心思考事情。俗話說，十個聽話的人不如一個用心的人。應該說，當前大多數黨員干部都能較好地做到這一點，但也有一些黨員干部不是這樣：或者缺乏責任心和使命感，心不在焉，不知道要干什么事、該干什么事;或者把心思用錯了地方，對領導的事熱心，對親友的事操心，對自己的事專心，就是對關系XX發展意發展。這樣做的后果必然是耽誤經濟社會發展，辜負人民群眾的信任和期望。

用心就是要有熱情，有動力，動腦筋，善于思考。了解政策，熟悉程序，掌握規則，提高思想的針對性和有效性。二是主動干事。實干興邦，空談誤國。目前，我們隊伍中不活躍的干部主要有三種類型：一種是開茶館，要么坐著說話，紙上說話，要么敷衍地處理工作，不能把握實際；二是老牛拉破車，工作總是一流、二、三，既沒有工作節奏，也沒有效率；第三是攤位，認為他們的工作基本固定，而不是努力工作，最好過上穩定的生活，不要求成功，但求無過。

這些與我們率先全面小康社會的目標格格不入，這樣的干部以后一定要淘汰。要有積極的態度，在工作中不能滿足于事事請示領導，而要善于從崗位專業的角度尋找解決問題的辦法。單位主要領導要一事當頭，主動打先鋒，做榜樣，愿意把智慧奉獻給整體工作和整體利益。中層干部要積極配合，加強協調，積極出謀劃策，為領導分憂解難。三是承擔處事責任。習近平總書記強調：權力的行使與責任密切相關，必須有責任。做事就是勇于承擔責任。肩負千斤，稱之責；承擔萬石，稱之任。

面對風險，必須承擔責任。如果你不想承擔責任，你就不應該當黨員；如果你不敢承擔責任，你就不應該當領導；如果你不承擔責任，你就不能當干部。責任精神是基于對行為合理性的深刻理解，是使命意識和責任觀念的有機統一。面對困難和危險，有放棄我的思想和想法，有勇氣和勇氣，有能力履行責任和素質，這是黨員領導干部的責任精神。這里的干部，無論是正職還是副職，都有一定的權力，掌握或負責具體事務，必須敢于承擔責任，勇于承擔責任，組織任命你擔任領導職務的目的也在這里。

三、營造干事環境。積極營造黨員干部創業環境，既能進一步鞏固黨群關系，激發工作積極性，又能挖掘干部的開拓性。一是容忍失敗。創新紀律執法理念，將嚴肅紀律執法與支持改革發展、尊重客觀規律相結合，實事求是地處理改革發展和實踐創新中存在的問題，嚴格區分失職與錯誤、敢于行動與混亂、負責與懈怠的界限。二是鼓勵創新。美國著名的實業家羅迦·費·因格在《事物的正確答案不止一個》一書中有一種觀點:生活中解決問題的方法不止一種，而是多種多樣。由于情況的變化，最初有效的方法，現在往往不起作用。正因為如此，如果你認為只有一個正確的答案，當你找到一個答案時，你下來。

因此，不滿足于答案，不放棄探索這一點很重要。這種觀點告訴我們，我們不僅要找到正確的答案來解決問題，而且要發散思維，創造性地思考，找到不止一個正確的答案，個問題的各種答案，以便充分理解和解決問題。在我看來，只要符合科學發展觀的要求，符合人民群眾的根本利益，不違法、不違紀、不違規，就要大膽嘗試，勇往直前。回顧過去幾年的成就，我們可以總結出許多成功的經驗和實踐，其中一個非常重要的是抓住歷史機遇，創造性地貫徹中央和省市的精神，結合共青團的現實，開拓創新，先嘗試，牢牢把握發展主動性。

面對宏觀經濟的下行壓力，要繼續堅持創新理念，敢于解決問題，敢于探索創新，促進經濟發展。三是支持創業。建立健全保障機制，保護和支持黨員干部解放思想，抓住機遇，敢于突破，敢于嘗試，創業，是我市科學發展的實際需要，崛起的實際需要，也是優化發展環境的具體體現。在加快推進XX在跨越崛起的過程中，要密切關注征地拆遷、工程建設、基礎設施建設等工作領域，及時幫助落實廉政風險防控措施；對重點崗位或廉政風險較高的崗位人員進行定期訪談，提醒和幫助，最大限度地防止違紀違法行為的發生；對于制度設計不嚴、執法不力、容易違紀違法的單位，要向前移動，幫助規范制度。加強內部監督。執法機關在調查處理改革發展過程中發生的案件時，應當堅持寬嚴相濟的原則，開前堵后。

查明案件當事人實施其行為的目的和動機，區別對待故意過失、偏袒公眾、反復違紀和初始違紀，全面調查相關人員的錯誤態度、一貫表現、工作表現和群眾評價，認真處理，反映綜合效果。黨員干部在實踐中遇到挫折，未達到預期效果，但履行職責、謀取私利、損害公共利益的，應當幫助放下思想負擔，支持大膽工作；在實踐探索中出現過失、輕微違紀行為的，由于政策界限不明或政策調整等客觀因素，可以主動糾正或者有立功表現的，根據有關規定，可視情況從輕、減輕或者免除紀律處分；嚴重違紀、拒不悔改的，應當嚴格查處。

三、守紀律，改變作風

一、遵守黨紀法規。 嚴格的組織紀律是我們黨的一個鮮明特征，也是黨始終保持先進性的重要保證。一是嚴格自律。嚴于律己是領導干部必備的思想作風和道德品質。對黨的事業高度負責，也有利于個人的健康成長。我們作為黨員干部，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。以自尊為標準，堅定信念，珍惜名譽，言行一致，做一些與自己責任一致的事情。

要把自省當成修身的鏡子，曾子說：五日三省五身，為人謀不忠？與朋友交朋友，不相信傳不習乎?我們在生活中不可避免地會有這樣或那樣的缺點。我們應該經常審視曾子的行為和思想，防止小錯誤，不斷糾正錯誤，克服缺點。以自警為標尺，對自己的思想和言行要言行，及時發現可能的錯誤，防患于未然。同時，我們應該以自我激勵為目標，經常激勵和激勵自己，在工作中始終保持高士氣和自我完善。二是嚴格遵守他律。嚴格遵守他律是指嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規。

首先，我們必須嚴格遵守黨章。黨章是黨的總章程，是全黨必須共同遵守的基本行為準則。嚴格遵守黨的政治紀律，始終保持黨員先進純潔，最基本的是牢固樹立黨章意識。

近年來，我們認真開展科學發展踐科學發展理念和卓越活動，城市260多個基層黨組織和3000多名黨員，嚴格自我要求，在轉型發展、創新發展、綠色發展、和諧發展之旅，有效促進經濟社會發展。市委四中全會提出，XX要率先全面建設全省小康社會，全市各級黨組織和全體黨員要認真學習黨章，嚴格遵守黨章，充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，共同努力，共識共同努力，成為促進發展的強大動力和強大合力。

二要嚴格落實“八項規定。中央八項規定出臺后，省、市制定了實施八項規定的措施，共青市市委、市政府也發布了改進工作作風，密切聯系群眾實施措施，單位實施八項規定實施納入清潔政府責任制和領導干部的重要內容之一，納入年終考核范圍。在這里，我想告訴你兩個違反八項規定的典型案例：①2023年1月，瓊中縣財政局局長、黨組書記王群在海口一號華府餐廳兩次招待個人朋友，一次招待省財政廳預算管理局部分工作人員，共花費公款1.5萬元。

海南省紀委對瓊中縣黨政主要負責同志和財政主管同志進行了訓誡談話；指示省財政廳黨組檢查省委。瓊中縣委、縣人大常委會分別免除了王群的黨內和行政職務，由王群個人繳納招待費。海南省財政廳黨組對接受王群宴請的工作人員進行了訓誡談話，責令進行檢查。②2023年12月5日，赤壁市地稅局黨組書記、局長張(副縣級)主持召開黨組會議，決定每人4000元發放春節物資補貼，共計586333元，列入福利費科目。湖北省地方稅務局給予張三喜行政記過處分；咸寧市紀委給予張三喜黨內嚴重警告處分；赤壁市紀委給予赤壁市地方稅務局副局長李永安黨內警告處分；告誡赤壁市地方稅務局黨組成員田志農、秦軍、馬小林、劉漢斌。春節期間發放的物資補貼已全額清退收回。希望大家引以為戒，不要吃不該吃的，不該送的。三是嚴格依法行政。

不久前，習近平總書記強調，各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律。《晉書》說居上者，不以致公理物，為下者，必以私路期榮，意思是高高在上的領導者，如果不能依法公正處理事情，下屬和人民就會拉關系，走后門尋求個人發展。在人們心中，最公平的是法律。如果掌權人不能依法辦事，而是以法律規定以外的特權處理事情，大多數人會放棄公的堅持，趨之若鶩。為此，要加強依法辦事的理念，真正成為黨紀國法的堅決執行者、忠實維護者和自覺執行者。

2.履行一崗兩責。顧名思義，一崗兩責是指一崗兩責。是指各級領導干部在履行職責的同時，要自覺承擔廉政建設和反腐敗的責任。去年年底，市政協主席XX以同志為組長的市委檢查考核組對2023年我市黨風廉政建設責任制落實情況進行了考核，并對我市落實情況給予了充分肯定。前幾天，省委XX書記在全省黨風廉政建設社會評價動員部署電話會上強調，對于各級一把手來說，抓黨風廉政建設是自己的職責，不抓就是失職，抓不好就是失職。

今年年初，在市紀委X全會上，市委與各單位主要負責人簽署了廉政建設責任制責任書，旨在更好地落實廉政建設責任制。希望大家按照各自分工，守土有責、守土盡責，自覺承擔起黨要管黨的政治責任和領導責任，“一把手”要認真履行第一責任人職責，不僅要管好自己，還要管好隊伍、管好身邊人，中紀委書記王岐山的一番話至今回顧起來都充滿了深意。他說，現在家里的領導干部不多了，一切權力都屬于配偶，但領導干部的耳朵一定不能軟。孩子不容易管，獨生子更難管。一些領導干部的孩子不懂事。他們不知道為什么社會上有人對他好。他們認為自己英俊迷人。你不能忽視你周圍的工作人員。現在有很多人假虎威。有時候走在街上，分不清誰是領導，誰是秘書。有些秘書說的話比領導說的要大。組織培養領導干部并不容易。

習近平總書記在兩會期間參加江蘇代表團討論時，肯定了代表提出的預防職務犯罪能產生生產力的觀點，認真指出，國家培養領導干部的成本遠高于培養飛行員，更多的是我們的精神和精力。因此，我們必須全面落實廉政建設責任制，敢于批評人，經常咬耳朵，拉袖子，這是一種幫助，一種預防。

3.改進工作作風。風格問題本質上是一個政治問題，反映了人們的心。它關系到黨的形象，決定了黨在群眾心中的分量。一是興學習之風增才。習近平總書記指出，只有努力學習，人才是領導干部成就事業的基石。我在市紀委三次全會上說，黨員干部要提高抓發展、做群眾工作、開拓創新、解決問題、履行職責五種能力。請查漏補缺，努力提高，成為注重學習的先鋒官，熟悉工作的政策通，素質過硬的多才多藝。

二是要興務實之風來滋養銳氣。務實是黨的優良傳統和黨員干部應具備的政治品格。對于領導干部來說，樹立價值觀不僅是改變工作作風的需要，也是實施科學發展觀、促進事業穩定發展的需要。要有務實的言語，就是要說實話，說實話。個別干部在平時的言語和報告中，虛詞多，實話少，謊言多，誠話少，對自己和事業都有害。要有務實的做，要求領導干部認真落實工作，抓檢查督促，多殺幾次回馬槍，多回頭看，這樣落實不到位就不放棄，抓不到結果就不放棄。要有務實的成就，政績不能靠大話哄，空話吹，只能靠求真務實。

三是調研之風以接地氣為基礎。密切聯系群眾是我黨群眾路線的具體體現，是我黨的優良傳統和政治優勢。如果我們不能充分認識到密切聯系群眾的重要性，不能處處為人民著想，那么作為黨的各級領導干部，我們將失去對人民的信任和支持，損害黨的事業。中央已決定在全黨開展以人為本、務實廉潔為主要內容的群眾路線教育。不久前，中央政治局常委劉云山同志在調查中強調，我們黨是全心全意為人民服務的黨，為人民服務是本質，為人民服務是天職，一切奮斗都是為人民的幸福生活。近年來，市委、市政府高度重視基層深入調查研究，在干部下開展基層活動，密切關系黨群干群，解決了一批矛盾和問題。

同時，建立健全維護和保護群眾利益的決策機制，不斷加強措施，嚴格監督檢查，維護和保護群眾利益。不斷整合民意收集平臺，多方面收集民意，堅持把有限的財力集中在民生領域，千方百計保障和改善民生。面對新形勢和新任務，我們必須低下頭，下沉，冷靜下來，觀察基層人民的感受，聽人民的聲音，訪問人民的輿論，以便了解、控制、協調，更好更快地實現全省率先建設小康社會的目標。

今天的講座到此為止。最后，我想給你一句話：有一種心態叫做放手，有一種境界叫做愿望，有一種智慧叫做低調，有一種選擇叫做放棄，有一種幸福叫做誠實。祝我們每一位黨員干部健康成長，工作幸福，生活幸福。非常感謝。

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