企業凝聚力演講篇

事實證明，努力工作會得到回報。在收到需要參加演講比賽的通知后，我們最好提前寫一篇合適的演講。演講是我們在正式演講前的練習。如果你想寫一篇好的演講，你該怎么辦？焦慮，云煙為朋友收集和編輯企業凝聚力演講主題，供您參考，希望幫助有需要的朋友。

企業凝聚力演講篇1

尊敬的領導和同事：

大家好！

我很高興有機會與您分享企業理念，討論對企業理念的理解和理解。今天我演講的主題是：凝聚力產生力量。

我認為將凝聚力產生力量作為團隊精神的概念特別合適。凝聚力就是團結。一個充滿活力、和諧進取的優秀集體與團結合作和凝聚力是絕對不可分割的。團結互助作為中華民族的傳統美德，經過幾次繼承，人們撿柴火，因為團結合作是一切事業成功的基礎，團結合作精神也是企業寶貴的精神財富，是每個社會成員應該具備的品質之一，作家托爾斯泰說：個人離開社會不能得到幸福，就像植物離開土地，被遺棄在沙漠中生存一樣。團結合作的重要性不言而喻。

縱觀古今，成功的團隊，從國家到社會中的個人，誰的成功離不開團結。

漢高祖劉邦以集天下人，整天下事為主題，實現了大漢基業400年。他曾經說過，他不如張亮，運籌帷幄，決勝千里；他不如蕭何治國、愛民、用兵；指揮百萬大軍，百戰百勝。他不如韓信，但他知道如何與世界三大杰出人物合作，所以他可以贏得世界。另一方面，項羽連唯一的賢臣范增都團結不了，導致失敗。

90年前，13名革命者選擇以馬克思主義為信仰，聚集在鐮刀斧的旗幟下，清理黑夜，最終改變了20世紀中國的方向，改寫了人類社會發展的歷史，因為中國共產黨始終全心全意為人民服務，團結人民，依靠人民，前所未有的中華民族團結成一個整體，當年有一首歌謠說:最后一口糧，做軍糧，最后一塊布，做軍裝，最后一個兒子，送到*隊里，這首歌，加上支前的擔架，如流的手推車，見證了億萬人一心跟隨共產黨，鑄就了民族和國家的新生。無論是血腥的革命時代，硝煙彌漫的戰爭時期，激情的建設歲月，宏偉的改革開放，90年的向心力，讓飄揚的黨旗更加鮮紅，這就是凝聚力！

以上例子充分說明，凝聚形成團結，凝聚產生力量，一個國家，一個企業，一個團隊。一滴水很容易蒸發，那就融入大河大海吧，一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。特別是隨著現代工業文明的發展，每項工作都離不開團結與合作、與他人的溝通與交流。因此，我們強調團隊合作精神，增強凝聚力，即在目標一致的前提下，相互信任，相互學習，共同努力，努力打造一流的企業團隊。相和的故事廣為流傳，不是廉頗的勇敢善戰，也不是林相如的口若懸河，而是他們為人民保護國家，團結協作的心態。典故表明，只有依靠團結協作的力量，才能實現目標。

十二冶作為后勤系統，作為后勤系統xxxx著名的退休員工和寡婦退休部門的普通員工，我們的工作瑣碎而復雜，日復一日，普通我在普通崗位上重復這些普通的事情，面對退休管理工作線長、廣泛、管理人員少、老干部和退休人員老齡化，我們的硬件不是軟件，資金不足的情感，全體員工不遺余力地奉獻自己的智慧和力量，立足崗位，不斷完善自己的工作，就像機器上的許多螺絲一樣，我只是其中的一個，但所有的螺絲都可以讓機器創造更大的財富和價值，只有步驟一致，凝聚力的作用才能有效發揮，步驟一致非常重要，舉個簡單的例子，也在戰爭進攻中，共產黨連長喊，同志們，跟我來！國民*喊，兄弟們，給我！國民*喊，兄弟們，給我！效果肯定不是不同的。以身作則，步伐一致。領導率先樹立榜樣是非常重要的。因此，如何培養團隊凝聚力與領導者有很大關系，即利用領導者的優秀素質增強凝聚力，加強思想教育，科學管理，團隊整體素質。

真誠希望大家共同創造和諧的工作環境，相互溝通，相互支持，同心同德，以飽滿的熱情共同打造團結戰斗的集體。十二冶的跨越式發展是我們每個成員的共同任務。作為團隊的一員，我們應該關注團隊的利益，團結友誼，奉獻務實，思考，努力工作，與十二冶金一起工作，一起成長，欣賞改革發展的起起落落，分享奮斗的成功和快樂，讓我們實踐，毫不猶豫地實踐團隊精神，因為我們相信：凝聚力量，團隊創造未來！謝謝大家！

企業凝聚力演講篇2

尊敬的領導和同事：

大家好，我今天演講的題目是《大雁的力量》。你可能會想，今天演講的主題顯然是團隊精神和凝聚力。我為什么要鵝？那么，我想請大家回憶一下大雁飛行時呈現的形狀。是的，雁群會一字排成v型。那么，你有沒有想過奧秘呢？當鵝排成V型時，它們的飛行距離比孤獨的鵝增加了71%，因為當每只鵝鼓動翅膀時，它們會鼓勵跟隨的同伴。

與國外相比，中國的影視制作確定存在一定差距。事實上，如果單獨比較個人能力，國外的個人能力并不遙不可及。歸根結底，我認為原因在于國內外團隊合作的巨大差距。國內單打獨斗的人很多，國外很注重團隊精神。以國外電影特效公司為例animal logic舉例吧。這里一定有人聽說過這家公司，是的，它是澳大利亞的一家vfx制作團隊約500人，曾創作過《英雄》、《守衛者傳奇》等眾多知名作品。可以說，animal logic公司家公司都是業內精英，但沒有團隊合作，我們很可能看不到這么多特效華麗的作品。在《守衛者傳奇》三年的制作過程中，為了創作出視覺效果最華麗的動畫電影，公司的每一位成員都全副武裝，不斷激勵，力求所有設計絲絲入扣。然而，這注定是一個漫長而艱難的過程，需要層層合作。總導演施耐德對整部戲有很高的要求。因此，為了生動地展示貓頭鷹的快速和敏捷，他要求組建一個特技團隊，讓演員們表演貓頭鷹之間的戰斗，作為動畫的參考。然而，面對總導演的高要求，團隊中的人并沒有抱怨或放棄，而是盡力與導演合作。這部驚鴻巨作可以在團隊每一位成員的共同合作下呈現給觀眾。所以同時，也確立了animal logic公司在動畫制作行業的基礎上，給公司帶來了很多經濟和社會效益。

聽了我剛才講的例子，大家一定深深感受到了團隊精神的強大力量。它不僅是一種粘合劑，也是一種向心力。有了這種向心力，每個成員都會為自己的團隊感到發自內心的驕傲和驕傲，努力實現自己的目標，不怕困難和障礙。因為，我們始終堅信，一個有凝聚力的團隊是我們堅強的后盾。

企業凝聚力演講篇3

尊敬的領導和同事：

大家好！

在當今日益激烈的市場競爭中，指導企業管理的重要性和必要性是堅持以人為本、統籌兼顧的科學理念。陽泉百貨公司經歷了27年的風雨歷程。雖然老字號的光環給過去的百大人留下了美好的回憶，但在市場經濟快速發展的背景下，由于制度陳舊、管理薄弱等諸多原因，企業陷入困境，經濟效益明顯下降，員工收入長期處于較低水平，三項保險拖欠嚴重，員工意見大，思想動蕩，人心松懈，它不僅直接影響企業的經濟和社會效益，還影響員工的思想和行為。優秀的企業必須有凝聚力，凝聚力是向心力、親和力，是企業健康發展的必要保證。一個優秀的企業必須有凝聚力，凝聚力是一種向心力、親和力，是企業健康發展的必要保證。加強企業內部凝聚力建設，全面加強內部管理和建設，促進企業穩定可持續發展。

一是增強企業文化凝聚力

企業文化是企業生存和發展的核心力量。從廣義上講，企業文化建設應包括三個層次。一是宏觀上主要指企業層面的企業文化。如核心理念、企業精神、企業價值觀、經營理念、管理理念、員工行為準則等。二是培養企業中層管理者有效的管理文化。在企業中，中層領導不僅是企業決策的參與者，也是制度的倡導者和領導者，是企業生產經營管理和企業生存發展的支柱。企業中層文化主要包括：對企業組織的忠誠、對上級領導的奉獻和對自己工作的責任；服務指導文化和與同級合作的公共文化。三是培養基層工程文化。項目是企業經營管理的立足點，也是企業效益利潤的源泉。也是員工穩定、企業和諧發展的重要支撐。在項目管理中開展項目文化建設提高項目管理水平，促進項目順利完成的重要保證。項目文化注重建設，注重培育，積極建設責任文化、安全文化、創新文化、誠信文化、和諧文化。

二是增強企業用人凝聚力

第一，用人要堅持德才兼備，以德為先。具體來說，要看是否盡職盡責，是否有好的狀態；是否盡責，是否有好的效果；是否誠實，是否有好的形象。二是善于發現、管理、使用和留住人才。充分挖掘人才潛能，激發人才創造活力，真正充分利用人才。讓員工感受到企業有自己的發展空間和未來，讓員工在企業平臺上實現自己的價值，用感情、事業和適當的待遇留住人才，讓他們有用，同時不要讓誠實的人、能干的人、能干的人受苦。

三是增強企業員工培訓的凝聚力

培養人才是企業可持續發展的重要保證，是以人為本的重要體現，也是加強企業內部凝聚力建設的重要方面。在員工看來，培訓是組織對自己的關注、領導的關心和信任、企業給予的最大福利、個人成長的機會、提高思想理論水平、提高綜合個人素質的好方法。企業應制定實際的人才規劃和培訓計劃，重點培養核心競爭力要求的青年專業技術人才，加強素質教育和職業道德教育，調動全體員工的主動性、熱情和創造力。

四、增強企業清潔凝聚力

企業誠信主要體現在各級組織公平、公正、透明、誠實、誠實、高效；各級領導干部公平、誠實、無視名利，遵守宗旨、誠信、誠信、自律；各級企業從業人員履行職責、奉獻、自律、守法。企業誠信應突出黨員領導干部的重點，緊密結合企業黨員干部的特點，特別重視領導牢固樹立正確的權力觀和社會主義榮譽教育，通過領導干部的培訓、選拔、管理和使用，建立堅實的腐敗思想防線。同時，要大力開展誠信經營、守法經營、廉潔經營教育。要結合自律意識、黨紀約束和法律制裁，建立廉潔建設制度防范體系，誠信員工，最終凝聚人心，促進企業穩步發展。

為了企業的明天，我們團結一致，增強凝聚力，使我們的百大更加輝煌。

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