中層干部競職演講稿通用

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中層干部競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!首先，非常感謝各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和機會，我是黃麗紅，現就職于個金部。

我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，接受大家的評判和組織的挑選。對于我來說，今天站在這里，本身就是一次學習，在面對這樣的挑戰與機遇，成功或失敗已經不是最重要的了，但我的內心依然十分激動，同時也多了幾分不安。因為參與競聘更多的是一份沉甸甸的責任。

參加工作至今，雖然只有兩年的時間，但在行領導和同事們的關心、指導和幫助下，在網點和機關的鍛煉，經過自身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態度，雖然還有許多業務并不十分熟練，工作經驗不足和工作能力方面的欠

缺，也讓我認識到自己還不是今天競聘崗位最合適人選，但是我今現在仍然站在這里，因為不想當將軍的士兵不是好士兵;因為我相信自己在今后的工作中，會通過不斷的學習，不斷的努力去克服今天的困難，能夠做好這份工作。網點工作經驗教會了我想向上成長，就須向下扎根。把客戶維護好，把產品營銷好，踏實走好每一步。營銷產品最終是營銷客戶。機關的工作經驗，讓我接觸并且第一時間了解到了各類產品，上下級行的溝通與協調/產品信息的學習與傳遞。參與此次競聘我認為自身也具備一定的優勢：因為工作經驗不足，我能夠在這個銀行業發展日新月異的時期，更好地接受新的工作理念和工作方法;因為缺乏經驗，我能在工作中更大膽的開展工作。

如果我有幸競聘成功，我將努力做到如下幾點：

管理出效益，團結就是力量。要做好網點的工作，離不開嚴格規范的管理，更離不開每位員工。因為，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發展的。盡力滿足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關系，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風格，共

事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。以共同的目標團結員工，以自身的行動帶動員工。在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們成為一支充滿活力和戰斗力的集體。

我的演講完畢，請大家投上神圣的一票，謝謝大家

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