公司月度會議主持詞

　　會議主持人在會議上的表達是否受與會者歡迎，將取決于與會者對其的初步印象。下面是祝福網小編為您帶來的“公司月度會議主持詞”，希望您喜歡!更多詳細內容請點擊祝福網(www.bestzhufu.com)查看。

　　公司月度會議主持詞1

　　一、問好

　　(點擊播放——音樂《》伴奏)

　　A：新的一年，新的征程

　　B：新的祝福，新的期待

　　A：尊敬的各位領導!

　　B：親愛的同事們!

　　合：大家早上好!

　　(等鼓掌ing)

　　A：我是主持人A，祝愿大家度過一個寧靜祥和的馬年。

　　B：我是主持人B，祝愿大家在新的一年里馬上有錢，馬上有對象。

　　A：回首20xx年，我們滿懷豪情。

　　B：展望20xx年，我們重任在肩。

　　A：剛剛過去的20xx年，是公司承前啟后、繼往開來的一年。

　　B：成功伴著艱辛，收獲伴著汗水。在充實忙碌的每一天中，我們迎來了嶄新的20xx年!

　　A：今天，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光;

　　B：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄!

　　A：下面我們一起宣布——

　　合：20xx年XXX公司3月月度大會 ，正式開始!!!

　　(再次等待掌聲ing)

　　二、升國旗

　　A：首先進入大會第一個環節，升國旗儀式

　　B： 現在，請各位XXX人起立，行注目禮，奏國歌。

　　(點擊播放——視頻《升國旗》)

　　B：(升國旗完畢)謝謝大家 ，請就做。

　　三、企業文化

　　A：企業文化就是一個企業的靈魂，一個人若沒有靈魂，那么他就是一個行尸走肉，一個企業也是一樣。企業文化表現在一個企業的價值觀或價值體系上，若員工的價值與企業的價值相同那么他們的員工就會有強烈的歸屬感，作為企業的客戶在選擇合作的時候一般先看這個企業的文化，就像我們選擇朋友的時候，先看他們的價值觀是否相近。

　　B：此刻，我們即將一同迎來一個莊重的時刻，請各位XXX人起立，讓我們團結在以公司領導為核心的隊伍中，拿出我們的勇氣，說出我們的決心，表達我們的信念，請大家高舉你的右手，握拳平齊太陽穴，我們一起宣讀企業文化：

　　四、士氣展示

　　B：謝謝大家 ，請就坐

　　A：從剛才的宣讀中，我看到了XXX人的朝氣，奮進，責任和激情;

　　B：我堅信，XXX人必將全力奮斗，用我們堅實的臂膀扛起企業的大旗;

　　下面進入我們的士氣展示環節!首先有請美女團隊外貿部，上來展示你們的英姿吧，掌聲歡迎! ( 部展示)

　　B：非常感謝我們活力四射的“快樂E家”!下面，有請 部，你們準備好了嗎?好!請趕緊上來吧!掌聲歡迎!

　　( 部展示)

　　B：哇!非常感謝我們動感十足的“五星戰隊”!——內銷部!最后壓軸出場的是設計部了!設計部的帥鍋們，趕緊亮相吧!我們掌聲歡迎!

　　( 部展示)

　　五、頒獎

　　5.1 非業務頒獎

　　(最上進員工獎2名)

　　A：再次掌聲送給我們的xx部!

　　A：下面，讓我們進入期待已久的頒獎環節!

　　B：首先，我們頒發的是，最上進員工獎(每個部門2名)

　　經大家評選，有以下六位同事榜上有名，接下來我來公布獲獎名單：

　　B：哇，掌聲鼓勵!有請以上獲獎的同事上臺領獎。同時有請頒獎嘉賓XXX來為他們頒獎吧!有請攝影師給他們拍照!

　　(頒獎拍照)

　　A：好了，戰友們請留步臺上，領獎了是不是特別開心了，發表下獲獎感言吧

　　(主持人對每一位的分享進行小總結，再把麥克風交給下一位分享)

　　5.2 業務部月度獎

　　(外貿銷售前2、內銷部銷售前2)

　　A：如果說，一個高質量的滿意的服務是我們公司的制勝武器，那么，銷售力，才是我們真正的實力所在!下面，我們要頒發的是“月度銷售獎”，分別有外貿部銷售前二名，內銷部銷售前二名。

　　B：我來公布獲獎名單!

　　外貿部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：

　　內銷部：“月度銷售獎”冠亞軍，分別是：

　　哇，掌聲鼓勵!請以上獲獎的同事們上臺領獎吧!

　　B：同時，我想請我們的張總來為他們頒獎，有請張總，也請攝影師準備拍照!

　　(張總頒獎拍照)

　　A：好了，獲獎的你們請留步臺上。我覺得啊，做銷售做出成績來很不容易，能夠有你們如此好的成績，我想你們肯定很好的經驗分享出來。能否給我們分享一下呢?比如，你認為啊，銷售重要的幾個技巧，對于難纏的客戶你有哪些妙招，可以舉個例子給我們簡單分享一下的哈!

　　(主持人對每一位的分享進行小總結，再把麥克風交給下一位分享)

　　六、游戲

　　A：非常感謝獲獎的戰友們帶給我們的精彩分享!

　　B：下面進入我們輕松好玩的游戲互動環節!

　　A：是的，下面的游戲叫“吸管運輸”，首先我們邀請場下的在場嘉賓來參加，要參加的請舉手，有豐厚獎品哦!

　　B：接下來，我給大家講解下“吸管運輸”游戲規則：

　　1.每組派出4人一隊參與游戲，每人嘴里叼一支吸管，第一個人在吸管上放一個鑰匙環;

　　2.比賽開始，通過吸管把鑰匙環傳送，一個人傳一個人，直到最后一個人把鑰匙環傳進籃子，為成功輸送一個。

　　3.比賽期間，不能用手接觸吸管和鑰匙環，若鑰匙環掉了，不算數，不能撿回來再傳送。

　　4.在一分鐘內，傳輸鑰匙環最多的一組獲勝。

　　A：好了，大家都明白了游戲規則了嗎?有不明白的馬上提出哦!

　　A：那么，現在我們開始游戲!有請每組挑選的4位精英出來挑戰吧!

　　七：頒獎

　　7.1突飛猛進獎 (內銷、外貿各一名)

　　B：下面，我來公布獲獎名單：

　　A：哇!恭喜 ，掌聲有請我們的 上來領獎吧!

　　A：同時有請頒獎嘉賓“滔滔江水”的XXX為他們頒獎。請攝影師拍照!

　　(XXX頒獎)

　　B：恭喜兩位優秀的突飛猛進人!首先，請xx為我們分享下，進步如此神速，您認為進步快的因素有哪些?有什么心得對伙伴們說的嗎?

　　(獲獎者分享心得)

　　7.2 最負責人獎1名

　　B：經過大家的評選，大家一直認可獲得這一榮譽的同事是：

　　B：恭喜，掌聲有請最負責人的xx上臺接受這個殊榮

　　A：同時有請頒獎嘉賓XXX上來為他們嘉獎!也請攝影師拍照!

　　(頒獎)

　　A：恭喜你最負責人人，來給大家分享下你的秘訣吧!

　　7.3最佳領導人獎一名

　　B：一個成功的團隊，離不開背后運籌帷幄的領導人。現在，我們要頒發最后一個獎項：“最佳領導人獎”。那么會是那位領導人呢?

　　好吧!還是由我們最高領導人張總宣布答案吧!有請張總!

　　B：哇!恭喜x部的xx，同時有請張總為xx頒獎!(請攝影師準備好拍照)

　　A：恭喜xx您華麗麗地成為了王牌領導人，我很想知道，你是怎樣贏取這個獎呢?您如何培養自己的優秀團隊呢?

　　(獲獎者分享心得)

　　A：好了，所有獎項都頒發完了，沒有獲獎的同事不要灰心，爭取下次努力，獲獎的同事的也不要因此而驕傲哦!

　　A：接下來又是我們的游戲時間了，下面的游戲叫“比劃猜詞”

　　B：我來給大家宣讀下游戲規則：

　　1.每組派出2人AB參與游戲，然后自選一組游戲題目;

　　2.A背對屏幕，B面對屏幕，B通過語言和肢體動作來描述屏幕看到的詞語，A根據B的提示說出詞語;

　　3.B不能說出某個字或讀音或寫法，否則犯規的成語不算數。

　　4.若B描述不出，可以說pass，轉入描述下個詞語;

　　5.在一分鐘內，A答對的詞語最多的一組獲勝。

　　(游戲時間)

　　八、業績總結與計劃

　　B：那么接下來，是大家爆發能量的時候了!這個環節是每個團隊上來匯報上月月的成績并部署下月的計劃。

　　A：這個環節，要求我們的領導人，按照以下的3部分內容來匯報：

　　1、匯報上月的具體成績(數據)，分析成功與不足之處;

　　2、計劃下月的團隊目標——底線值、目標值、挑戰值;

　　3、將通過怎樣的行動來達成目標，若未達成目標怎么辦?

　　領導們都都準備好了嗎，事不宜遲，我們趕緊開始!

　　首先有請“快樂E家”的外貿部，XX和你的團隊出來吧!掌聲有請!

　　(外貿部匯報業績與目標)

　　B：非常感謝外貿部的匯報，好了，接下來是我們的“五星戰隊”內銷部，掌聲有請，XX與他的小伙伴們!

　　(內銷部匯報業績與目標)

　　A：非常感謝大家!下面有請最后一支隊伍，我們可愛的“吉祥三寶”設計隊，掌聲有請，XX與他的兄弟姐妹們!

　　(設計部匯報業績與目標)

　　九、新同事介紹 B: 隨著公司不斷發展，我們的隊伍也逐漸壯大，下面有請我們的新同事談談進入XXX后的感受!

　　十、領導動員

　　A：看到我們XXX人上下一心，不斷地取得了進步，我們的最高領導人，張總，肯定也有很多金句獻給我們哦!那么現在，我們用高度熱烈的掌聲歡迎張總吧!有請張總!!!

　　(張總講話)

　　十一、生日慶祝

　　A：非常感謝張總對我們的肯定與鼓勵!俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”;“群雁高飛頭雁領”。我們的張總就是我們的“火車頭”“領頭雁”，在張總的帶領下，公司蓬勃發展，蒸蒸日上，形勢喜人，前程無量。

　　那么接下來，是給每月生日的XXX人慶祝生日的歡樂時刻了!考驗一下大家的密切程度，大家猜猜本月的壽星分別是誰?

　　B：哇!XXX太厲害了，你是不是每月都想著吃蛋糕啊?沒錯!壽星是：

　　讓我們用熱烈的掌聲，有請俊男靚女壽星上臺接受大家的祝賀吧!

　　(點擊播放——音樂《生日歌》)

　　(全體一起唱生日歌)

　　十二、會議結束

　　A：伴隨著溫馨的歌聲XXX公司20xx年3月大會到此圓滿結束。

　　B：感謝出席的領導，感謝各位同事的密切配合，也感謝所有參與表演的伙伴們，感謝大家的積極參與!

　　合：祝愿大家：

　　身體安康，合家幸福，事業順利!我們下期再見!

　　(全體一起合唱)

　　公司月度會議主持詞2

　　吳：尊敬的各位領導

　　戴：親愛的各位同事

　　合：大家早上好!

　　吳：今天，xx的家人們再次歡聚一堂，舉行xx3月份的月度表彰大會。

　　戴：首先請允許我們代表公司對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。謝謝大家每天的辛勤勞動和堅持不懈，在大家共同的努力下，金佰利這個大家庭越來越強大，越來越和諧。

　　吳：沒錯，在全體員工的齊心協力下，我們一步一步的接近成為世界一流家紡企業的終極目標。在此再次向在座的各位致以誠摯的感謝。

　　戴：今天的表彰大會主要內容有：優秀文明寢室、3月份優秀員工的表彰及3月份口號pk的頒獎 。

　　吳：下面我們將要為獲得20xx年3月份優秀文明寢室的前三名進行頒獎。獲得第三名的是： 202寢室 。他們的月度積分是 456.23分

　　吳： 恭喜，掌聲有請202成員胥勛樹上臺領獎，有請 為他們頒獎。 頒獎(他獲得的獎金是人民幣50元，恭喜)。熱烈歡迎他為我們發表獲獎感言。 合影

　　謝謝頒獎領導，再次恭喜202寢室。掌聲歡送他。

　　吳：送走了第三名，到底第二名會落入誰家呢。獲得第二名的就是：308寢室。月度積分為469.5分。

　　吳：恭喜308寢室，有請308寢室全體成員上臺領獎。有請 為他們頒獎。 頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元，恭喜)

　　合影

　　謝謝頒獎領導，再次恭喜308寢室。希望你們能再接再厲。掌聲歡送他們

　　吳：在宣布第一名前我們先宣布最后一名好不好?3月份文明寢室評比的最后一名是208寢室。

　　有請208寢室全體成員。

　　吳：最后一名當然是要接受懲罰的，對他們的懲罰就是樂捐人民幣100元。有請我們的禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。請208寢室代表發言。

　　吳：好的，謝謝208全體成員。希望4月份能做的更好。

　　掌聲送給他們

　　吳：揭曉了第一名、第二名，第一名已經呼之欲出了。獲得第一名的 就是：307寢室。 掌聲有請307寢室全體成員上臺領獎，有請 為他們頒獎。 頒獎(他們獲得的獎金是人民幣200元)

　　合影

　　吳：恭喜307全體成員，也謝謝我們的頒獎領導，掌聲歡送他們。有了好的環境，生活工作才會越來越有滋味。讓我們從身邊的小事做起。整理、整頓、清掃、清潔。為自己留一方美好的空間

　　戴：接下來就讓我們進入3月份優秀員工的表彰。首先我們要頒發的是進步最快獎、團隊協作獎以及最佳新人獎。獲得進步最快獎的是：品管部—鄧奎。

　　開發部—劉婕

　　獲得團隊協作獎的是：品管部—徐水花

　　倉庫-魯金龍全體成員。

　　內貿部—言順平

　　獲得最佳新人獎的是： 運行部—劉林

　　吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東 為他們頒獎

　　(他們獲得的獎金是人民幣100元)

　　吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他

　　下面有請我們的優秀員工發表獲獎感言

　　(獲獎感言)

　　戴：謝謝我們的優秀員工，再次恭喜他們，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!

　　接下來我們要頒發最佳新人及默默無聞等幾個獎項

　　獲得最佳新人獎的是：

　　獲得默默無聞獎的是：

　　獲得優秀輔導獎的是：

　　獲得敬業獎的是：

　　獲得盡職盡責得獎的是：

　　獲得突出貢獻獎的是：

　　獲得任勞任怨獎的是：

　　吳：讓我們用熱烈的掌聲有請公司股東 為他們進行頒獎

　　(頒獎音樂)

　　頒獎(他們獲得的獎金是人民幣100元)

　　合影

　　吳：謝謝我們的頒獎領導，熱烈的掌聲歡送他

　　下面有請我們的優秀員工發表獲獎感言

　　(獲獎感言)

　　戴：謝謝我們的優秀員工，再次恭喜以上所有的優秀員工，讓我們用熱烈的掌聲歡送他們!

　　讓我們保持這種信心與活力，盡職盡責認真做好每件事。

　　戴：那接下來我們要頒發3月份口號pk的獎項了。獲得3月份口號pk三等獎的是——

　　運行部。他們的月末累積分為：1355.95分。

　　戴：恭喜運行部!有請運 行 部全體成員上臺領獎。有請公司股東 為他們進行

　　(他們獲得的獎金是人民幣300元)

　　戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發表獲獎感言

　　(感言)

　　戴：再次恭喜運行部，希望你們在4月里再創輝煌!掌聲送給他們!

　　戴：接下來，讓我們要請出這樣一支隊伍，他們是口號3月份口號Pk的黑馬團隊，那就是獲得3月份口號pk二等獎的支小軍隊!他們的月末累計積分為1356.9分

　　戴：恭喜，有請支小軍隊全體成員上臺領獎。有請公司股東 為他們進行頒獎。 (他們獲得的獎金是人民幣500元)

　　戴：謝謝頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請獲獎隊發表獲獎感言

　　(感言)

　　戴：再次恭喜他們，希望你們繼續加油，不斷向前!掌聲送給他們!

　　按照慣例，接上來我們要有請出3月份口號pk最后一名的團隊上臺接受懲罰，他們是---林 飛 隊。有請林飛隊全體成員上臺，林飛隊將要接受的懲罰是樂捐500元，請禮儀小姐帶上我們的樂捐箱。

　　戴：謝謝禮儀小姐。下面有請林飛隊的成員們講幾句。謝謝林飛隊的全體隊員，雖然講是講了，但是該該學習的還是要學習。掌聲歡迎!

　　戴: 謝謝林飛隊的全體隊員，掌聲歡送他們!

　　到了宣布3月份口號pk第一名的時候了，獲得3月份口號pk第一名的是——魯金龍隊。他們月末累計積分是：1357.6分。 魯金龍隊隊是繼運行部不敗神話之后的又一個神奇。

　　戴：掌聲有請魯金龍隊全體成員上臺領獎，有請 為他們頒獎 頒獎(他們獲得的獎金是人民幣1000元)

　　戴：謝謝我們的頒獎領導，掌聲歡送他。下面有請我們的冠軍團隊的成員發表獲獎感言 (感言)

　　戴：謝謝冠軍隊成員的講話，再次恭喜你們!掌聲歡送他們!到現在為止，所有的獎項已經頒獎完畢，在大會結束之前，我們熱烈歡迎公司總經理魯金州先生為我們作總結講話!掌聲歡迎!!

　　戴：非常感謝魯總的精彩總結!各位金佰利的同仁們，激情的3月已經過去，嶄新的4月已經走到了我們身邊。讓我們以全新的面貌，繼續發揚艱苦奮斗、勇于拼搏的精神， 迅速反應、馬上行動。認真做好每件事，創造更大的輝煌!

　　吳：今天的表彰大會到此結束，再次感謝各位的到會，也恭喜以上的獲獎者們。 請大家排好隊有序的退場。

　　公司月度會議主持詞3

　　大家上午好!今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求!

　　今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排;周例會主要是生產計劃調度會。

　　今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

　　一、 制度和紀律：

　　一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

　　1、上班時間唱歌哼小曲;

　　2、上班時間串崗聊天說閑話;

　　3、工作期間大聲喧嘩;

　　4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機;

　　5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等;

　　6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工;請假原因竟是拜年和上墳;看病要有病歷。

　　7、極少數員工拒絕寫工作日志;理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得;

　　8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾;

　　9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

　　9、下班后車間機柜前、后門打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班;

　　10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的;

　　原因： 出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢?說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

　　往后怎么辦?我們針對存在的不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處!

　　那為什么說上面這些呢?說得還比較嚴重?因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維(我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行)，實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

　　我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

　　二、 生產作業流程規范和作業流程卡

　　生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了 崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

　　我們在執行規范時要注意一下幾方面：

　　1、結合生產作業流程卡運用;下單-調度-設計-審圖-倉庫采購計劃-采購-IQC-裝配-調試-成品檢驗-包裝入庫-發貨;

　　2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

　　3、記錄和工序檢查：

　　1)記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

　　2)做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生;樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

　　三、 績效考核：

　　1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料(記錄)。

　　2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

　　1)績效考核不滿足的項目會扣分或工資，2)違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的;

　　2)質量扣罰=工作質量+產品質量。

　　最后請李總做指示。

　　公司月度會議主持詞4

　　尊敬的各位領導、親愛的各位同事們：

　　大家早上好!

　　七月的驕陽，如火如荼，把豪放的熾熱揮灑大地，但這卻絲毫不能遮擋大家工作的熱情。7月份公司舉行了上半年中高層管理人員述職會議，總結了上半年的工作成效，確定了下半年的工作目標。我們堅信，公司的每一份子一定能夠不負所有領導的信任與重托，團結一心，開拓進取，在公司的創新與發展中建功立業，再創佳績!

　　在七月份，公司又迎來了一批新的力量，下面請以熱烈的掌聲歡迎新加入的成員。新成員名單： 這樣，現在就請這些新人來一個簡單的自我介紹，介紹一下自己是來自哪個部門的，叫什么名字，讓大家都來熟悉一下你們。

　　(新員工自我介紹過程)

　　歡迎你們的加入，因為有你們不斷的加入，才有公司不斷的成長的今天，公司的明天才會更加輝煌!更加燦爛!好，大家一起留個影，請入隊，祝你們在公司的工作順利，并取得卓越的成績。

　　接下來是優秀改善提案公布。七月份榮獲優秀改善提案件數共有5件，他們分別是：

　　讓我們掌聲由請以上獲獎同事上臺領獎，同時讓我們由請副總上來給他們頒獎。

　　好，大家一起留個影。謝謝孫總，也恭喜這些獲獎員工，請歸隊。人人有改善的能力，事事有改進的余地，希望七月份有更多同事給我們提出更優秀的改善提案!

　　8月份的活動主題是杜絕浪費，下面掌聲由請總經辦助理給我們做“厲行節約、杜絕浪費”活動的倡議及宣導。 謝謝。

　　接下來掌聲由請研發中心的總監給我們做今天的文化宣導! 謝謝。

　　把握今天，我們任重而道遠。展望明天，我們豪情滿懷!相信有我們新員工與老員工的努力，公司的明天一定會更加燦爛，今天的月會到此結束，謝謝大家的參與!散會!

　　

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