行政工作自我鑒定2023字

　　真實準確的評價自我可以幫助改進自己的缺點。一名合格的員工在這一段時間的工作過去后，此時就可以根據自己的情況寫份自我鑒定了。我們在書寫自我鑒定時要遵守實事求是的原則，我們怎樣才能讓自己寫好一篇崗位自我鑒定呢？以下是小編為大家整理的“行政工作自我鑒定 ”,有需要的朋友就來看看吧！

行政工作自我鑒定(篇1)

　　經過這一個多月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫忙，我已完全融入到了新欣公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。現將我一年來的'工作狀況簡要總結如下：

　　一、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點

　　辦公室作為企事業單位運轉的'一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和三位同事共同協作、共同努力，在遇到不懂得地方及時向她們請教學習，并優質高效的完成領導交辦的各項任務。在這半月里，遇到各類活動和接待都不是很多，但我都能夠用心配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

　　二、加強學習，注重自身素質修養和提高領導要求

　　我們務必具有先進的觀念，要用科學發展的眼光看待一切，才能適應公司未來的發展。因此，我透過網絡、書籍及各類文件資料的學習，不斷提高了自我的業務水平。工作中，能從單位大局出發，從單位整體利益出發，凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并持續融洽的工作氣氛，構成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現實生活中汲取營養，認真學習文秘寫作、景區建設與發展、宣傳推介、檔案管理等相關業務知識。同時，虛心向領導、同事請教學習，取長補短，來增強服務意識和大局意識。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工作都能做到計劃性強、可操作性強、落實快捷等。

　　三、堅持做事先做人

　　努力做好日常工作，熱心為職工游客服務為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務，我做了下方的努力：

　　1、出勤方面，每一天都能提前十到二十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃兩位領導的辦公室等。

　　2、公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理；收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

　　3、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我個性注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

　　4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各科室人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自我確定了一條工作原則，屬于自我的工作要保質保量完成，不屬于自我的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

　　5、制度建設方面，以“科學管理為主，人性關懷為輔”的理念。為了加強對人、財、物、法、環的管理，在新任局長上任不久，根據會議精神集中精力對各項管理制度和崗位職責等二十幾項制度進行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴格照章辦事，為管理工作的制度化、規范化作出了必須貢獻。并且，這些管理制度的完善，充分體現了對事不對人的管理思想，使局內各項工作井然有序。

　　四、嚴格要求自我，時刻警醒

　　在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自我還是新同志，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學習、請教，學習他們的長處，反思自我不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自我，要誠懇待人，態度端正，用心想辦法，無論大事小事，我都要盡最大潛力去做。在平時時刻要求自我，務必遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自我。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

　　五、存在的不足

　　1、在本職工作中還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步提高。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的狀況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情務必快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。

　　2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和職責心，致使自我在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的狀況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

　　3、缺少細心，辦事不夠謹慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我務必細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的狀況。

　　六、今后努力的方向

　　1、今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

　　2、務必提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的職責感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　　3、愛崗敬業，勤勞奉獻，不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要用心主動開展工作，擯棄浮躁等待的心態，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

　　4、平時需多注意鍛煉自我的聽知潛力。在日常工作、會議、領導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

　　5、要注意培養自我的綜合素質，把政治理論學習和業務學習結合起來，提高自身的政治素質和業務潛力，以便為景區的明天奉獻自我的力量，為本職事業做出更大的貢獻。

　　總之，一年內在我們三個人的共同努力下，辦公室的工作比起以前有了很大的進步，我認為自我從思想認識上、業務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是與全局新老同志們對我極大支持和幫忙的結果離不開的，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業精神，從充滿活力的新同志身上也為我增添了用心努力、奮發向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我從內心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地期望在今后的工作中，局領導、同事們能對我一如既往的給予關懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予批評和指正，在新的一年里，我將更加努力工作，發揚成績，改正不足。

　　這一周是本人實習的第一個星期，緊張忐忑是必然的。記得第一天我拿著簡歷來到公司的人事部，內心緊張的等待答復。當得知自己被錄用時，可以用欣喜若狂來形容。因為此前我已經被用人單位無情地拒絕過好多次，他們的理由大多是需要有工作經驗者。雖然我一再強調自己有過很多社會實踐，學習能力很強，請求他們給予我一次機會，但那些人事部經理依舊無動于衷，他們似乎不愿意在我這樣一個初出茅廬的小丫頭身上浪費時間和精力。這使帶著美好憧憬走出校園踏入社會的我倍受打擊。所以，XXX公司的接納讓我感到十分溫暖，當即暗下決心好好工作，報答“知遇之恩”。

　　作為剛進公司的新人，我知道自己應該謙虛謹慎、踏實肯干。尤其在行政助理這樣的職位，對一個人綜合能力的要求從來都不低。這家公司說大不大，說小也不小，業務倒是挺多。一個公司幾十個人，每天都忙忙碌碌的，碰面說話的機會很少，有的只是工作上的事務性交流。呵，果然是市場經濟，競爭激烈，工作生活的節奏都不由自主地加快了。

　　利用這一周的時間，我大致熟悉了工作環境，熟悉了需要經常打交道的同事。其實剛開始我的工作內容很簡單，無非是做一些最簡單的表格制作、信息錄入，公司各類文件的打印、復印，公司內外相關材料的整理等。還有就是搞好辦公區域的衛生，接打一些看似無關緊要的電話等等。這就是一般人眼中的“打雜”的吧。難得的是我并沒有感到委屈，并沒有萌生退意。我認為如果能把這份“雜”打好的話也不失為一項本領。有志者事竟成，我會時刻保持一份良好的心態，堅持到底。

行政工作自我鑒定(篇2)

　　本人于XX年年進入政法學校文法學院任職行政秘書，距今已經有兩年的時間里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，在自己堅持不懈的努力下圓滿的完成了各項工作，下面就是我這段時間的自我評價。

　　首先我在工作方面有自己的原則，努力工作，完成任務是我作為秘書最基本的任務。協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作；做好了各類信件的收發工作，為了不耽誤學院、大家的工作，不怕辛苦每天按時取信取報，把公函，便函及時分發到部門及個人；協助好辦公室主任做好學院的財務工作；做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情；做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

　　工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

　　思想政治上:我要求上進，一直以樂于助人為已任，多次參加青年志愿者活動。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

　　工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為學院及部門工作做出了應有的貢獻。

　　這段時間里，我也發現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

　　我相信，在公司的每一天，我都在進步，并且每天都將是我充滿激情與奮斗的一天。

行政工作自我鑒定(篇3)

　　今年以來，我局全面落實黨的“十八大”精神和依法治國基本方略，緊緊圍繞省局黨組“三個第一”工作思路和市委、市政府433發展戰略，以創建依法行政示范單位為載體，充分發揮示范作用，全面提升全市地稅系統依法行政水平，為推動隴南地稅科學發展營造良好的法治環境。按照《關于認真做好20xx年度省市依法行政考核準備工作的通知》（隴依法辦發〔20xx〕13號）的要求，我局黨組高度重視，及時召開會議研究部署，對我單位依法行政工作開展情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、所作的主要工作

　　（一）健全機構抓組織領導

　　1、成立機構。我局繼續把依法行政工作納入重要議事日程，及時召開專題會議，成立了由市局一把手任組長，分管領導擔任副組長，各部門負責人為成員的“XX市地方稅務局依法行政工作領導小組”，下設辦公室，由法規科牽頭承辦、協調全市地稅系統依法行政工作有關事宜。

　　2、制定年度依法行政工作要點。市局每年都制定下發《XX市地稅系統依法行政工作要點》、《XX市地稅系統依法行政綜合績效考核實施辦法》。要求各級地稅部門把依法行政工作作為一項事關地稅事業科學發展的長期任務，予以高度重視。

　　3、建立“年初有安排、工作有目標、機構有保證、人員有落實、經費有保障、年終有考核”的六有工作機制。把依法行政工作列入重要議事日程，納入目標管理，與稅收工作同安排，同部署、同考核；建立了經費保障機制，凡涉及依法行政工作的事項，如稅法宣傳、設備購置、資料配發等都完全保障經費所需；通過召開黨組會議、局長辦公會、局務會、全體職工會議對依法行政工作進行安排部署，分解工作任務，整合工作資源，形成推進依法行政的整體合力，保證依法行政工作有條不紊的開展。

　　（二）科學謀劃抓載體創新

　　為確保依法行政的基本要求落到實處，市局黨組從地稅事業科學發展的戰略高度，提出了“堅持一個生命線（堅持把依法行政作為稅收工作的生命線），突出兩個保障（保障地方稅收的穩定增長、保障納稅人的合法權益），實現三個提升（收入質量水平提升、稅收執法水平提升，防范風險水平提升）”的工作思路。在全市地稅系統持續開展“法治地稅”建設。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”的基本要求，堅持實體與程序并重，兼顧執法公正與效率辯證統一，切實尊重和保護當事人合法權益，維護社會的公平和正義，著力構建規范文明的依法行政機制，基本形成權責明確、執法規范、監督有效、保障有力的稅務行政執法體制和行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的稅務行政管理體制，全系統依法治稅水平得到進一步提升。

　　全面推行了依法行政綜合績效考核，進一步細化、量化、實現了《依法行政綜合績效考核指標體系》，通過建立和完善依法行政指標體系和考核制約激勵機制，對考核對象進行考查、評價和獎懲，提升干部職工的法治觀念，規范稅收行政行為，促進地稅機關職責、行為、程序法定化，為依法行政工作深入推進奠定了堅實的基礎。

　　（三）完善制度抓學習教育

　　1、建立了地稅系統依法行政培訓分層達標制度。市局建立了市、縣（區）地稅干部依法行政培訓分層達標教育制度。即：將本系統市、縣（區）地稅部門的教育對象分為領導干部、中層干部、一般干部三個層次，分層制定本年度法制教育的目標，年終進行考核評估。

　　2、建立了黨組中心組法制學習制度、領導干部及公務員學法用法制度。制定下發了《XX市地方稅務局領導干部學法用法實施意見》、《XX市地方稅務系統公務員學法用法實施意見》、《XX市地稅系統干部教育培訓計劃》，將各級地稅領導干部和地稅人員法律知識的培訓都納入了培訓項目之內。中心組每月至少集體學習法律知識一次。市、縣（區）地稅部門結合“領導班子能力建設工程”和“地稅干部素質建設工程”，進一步落實公務員學法制度，在鞏固稅收法律、法規學習教育成果的同時，重點抓了地稅機關和稅務干部行政法規、黨風廉政法規以及與培養職業道德、增強社會公德、弘揚家庭美德以及維護社會穩定相關法律知識的拓展教育。

　　3、明確了開展依法行政宣傳教育的主要內容。全市地稅系統部署安排的法制宣傳培訓的重點內容是：《憲法》、《公務法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》《行政訴訟法》、《行政許可法》等國家基本法、《國務院全面推進依法行政實施綱要》以及稅收法律、法規，具體是進一步深入宣傳落實小微企業稅收優惠政策、老少邊窮地區稅收優惠政策以及西部大開發稅收優惠政策；宣傳普及新《稅收征管法》、《企業所得稅法》和《個人所得稅法》等法律法規知識。

　　4、不斷探索學習教育培訓方式。為保證法制教育取得實效，市局制定了依法行政教育培訓工作的配套要求和落實措施。具體有：⑴各級地稅部門都要做到“四落實”。即：落實《綱要》工作計劃、落實培訓輔導資料、落實法制培訓教員、落實人手一本培訓筆記本。⑵實施“一月一部法律、一季一次測試、年終一次總考評”制度。同時加強監督檢查，對達不到要求的限期進行自我補課。⑶市、（區）縣地稅部門每年對本單位干部舉辦2期普法知識講座。對地稅干部職工采取分散與集中相結合、理論學習和工作實踐相結合、學習稅法和行政法相結合、普遍學習和重點輔導相結合的方法進行法制學習，今年11月我局邀請甘肅金致誠律師事務所的劉兵律師以視頻會議形式為全市地稅系統干部職工開展了一次稅收執法風險防范專題輔導講座。同時我們還制定以考促學激勵辦法，鼓勵干部職工積極參加國家執業資格考試。組織全體干部職工參加XX市政府舉辦的每年一次的法律知識考試。深入開展依法行政工作調研，在《隴南地稅》季刊、內部信息網刊載稅收執法論文、依法行政工作信息。今年全市地稅系統部分法制部門負責人員參加了省局在遼寧稅院舉辦的依法行政培訓班，增強了各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，通過以上措施，大大增強了地稅機關及地稅干部自覺、主動學法用法的意識。

　　5、積極開展“預防職務犯罪先進單位創建活動”。為進一步增強地稅干部依法履職、廉潔用權的意識，制定印發了《關于在全市地稅機關開展“預防職務犯罪先進單位”創建活動實施意見》，將預防職務犯罪工作與本單位、本系統的業務工作緊密結合，制定防控措施，建立健全內部管理制度，有效預防和避免違紀違法問題的發生。

行政工作自我鑒定(篇4)

　　20xx年，在省、市局黨組及當地縣委、縣政府的正確領導下，我局深入貫徹落實科學發展觀，緊扣組織收入中心工作，進一步強化隊伍建設，深化科學治稅，優化納稅服務等工作，較好完成全年各項工作任務。10月，閩侯局順利通過了全國文明單位屆中復查考評工作。現總結如下：

　　一、提前圓滿完成上級局及縣政府下達的組織收入任務

　　1.出色完成市局下達的年度稅收收入任務，稅收總量已躍居福州各縣（區）首位。20xx年，閩侯局共組織入庫各項稅費45.22億元，同比增收14.21億元，增長45.82%，首次突破45億元大關，其中：稅收收入37.61億元，同比增收12.63億元，增長50.56%，完成市局下達年度稅收任務28.50億元的131.96%，當年度稅收總量躍居福州各縣（區）首位；入庫非稅收入7.60億元，同比增收1.57億元，增長26.04%，首次突破7億元大關。

　　2．圓滿完成縣政府下達稅收收入任務。縣財政口徑稅收（含縣級耕契）入庫32.24億元，同比增收11.84億元，增幅58.04%，完成政府計劃29.6億元的108.92%，超進度17個百分點。

　　3．圓滿完成市局下達的基本養老保險費和工會經費年度計劃數。20xx年，共入庫各項規費5.63億元，同比增收1.14億元，增長25.39%，其中突破億元的費種有：基本養老保險費2.44億元，增收0.41億萬元，增長20.20%；醫療保險費1.90億元，增收0.38億元，增長25.00%；價格調節基金自7月代征以來入庫1605.79萬元，

　　二、進一步夯實征管基礎工作

　　20xx年，我局管征的納稅人戶數12711戶，其中：單位納稅人5085戶、個體納稅人1915戶、臨時經營納稅人95戶、外來建安納稅人5616戶。

　　1．積極推廣“定額早知道”征管軟件，全面完成個體工商戶的定額核定工作。今年，我局通過深入開展稅收調研，認真采集納稅人的生產、經營信息，針對同一行業、鄰近地段及類似經營規模的個體戶定額情況開展全面比對，認真研究制定了《閩侯縣營業稅戶地方稅收定期定額核定征收基準》，并修訂了《個體工商戶定期定額核定行業分類及定額標準表》，從7月1日開始實施營業稅納稅“定額早知道”工作，更好地推行“公開定稅、民主評稅、信息管稅”。同時，將個體戶核定分為共管戶和獨管戶兩個不同操作流程，進行定額分類處理，全面完成1560戶個體戶的定額核定，核定月營業額總計2642.2萬元，全年核定應納稅款計約876.12萬元。

　　2．完成20xx年所得稅核定征收審批工作。堅持“風險可控、能簡則簡”原則，扎實開展所得稅核定征收審批工作，并限時下放“應稅所得率（征收率）核定”即辦權限給基層單位，大大縮短審批時間，截至1月31日，全面完成3211戶納稅人的所得稅核定征收審批工作，其中：單位納稅人3029戶、個體納稅人182戶。

　　3．開展所得稅查帳征收納稅人核查工作。組織開展對20xx年申請所得稅查賬征收的納稅人的帳證設置、收入成本費用核算等情況的實地核查工作。目前，已完成對城關、荊溪、上街、白沙、鴻尾等基層分局（所）申請所得稅查賬征收的納稅人的核查。

　　4．切實規范基層稅務執法行為，認真開展20xx年稅收執法督察工作。貫徹落實市局《關于規范基層稅務執法管理若干問題的通知》（榕地稅〔20xx〕81號），做到“四個嚴格”，即：嚴格下戶管理、嚴格執法審批、嚴格執法記錄等。同時，成立稅收執法督察工作領導小組，制定具體工作方案，在基層分局（所）自查的基礎上，對各基層分局（所）的稅收執法情況進行全面復查，共核查有疑點的納稅人4430戶次，發現有問題的疑點納稅人54戶次，均已整改糾正到位，補繳稅款9920.86元，加收滯納金740.04元。

　　5．扎實開展20xx年度企業所得稅匯算清繳工作。通過做好稅收宣傳、納稅輔導、政策培訓及跟蹤督促等工作，上半年，共完成匯算清繳企業868戶，其中：查賬征收企業364戶，核定征收企業504戶，匯算清繳入庫稅款2357.04萬元。

　　6．圓滿完成年所得12萬元以上個稅自行申報工作。上半年，共受理年所得12萬元以上個人所得稅自行申報人數1864人，超額完成市局下達1860人的任務數，共補繳稅款10.29萬元，其中：制造業968人、補繳5.33萬元，金融業292人、已足額申報，房地產業185人、補繳4.02萬元；其它行業419人，補繳0.94萬元。

　　7．圓滿完成20xx年度關聯交易申報任務。共完成247戶納稅戶的關聯交易申報，較上年增加105戶，超額完成市局下達220戶任務數，申報關聯交易總額159.50億元，其中：購入總額52.32億元，占總關聯交易32.80%；銷售總額103.10億元，占總關聯交易總額的64.64%。20xx年，還完成戴姆勒汽車商標使用權特別納稅調整，閩侯局認定德國戴姆勒汽車公司無償授權境內關聯企業原福建戴姆勒汽車公司的行為不符合獨立交易原則，共調增德國戴姆勒汽車公司20xx年-20xx年10月商標使用費收入3746.68萬元，共補繳入庫營業稅及附加200.26萬元。

　　8．做好福州高新技術產業開發區有關稅納戶管征移戶工作

　　根據《關于福州高新技術產業開發區管理委員會主要職責、內設機構和人員編制的通知》（榕委編[20xx]130號）要求，閩侯縣上街鎮的建平、厚庭、新洲、馬排、馬保等5個村、南嶼鎮及倉山區冠洲村劃入福州高新技術產業開發區管理。閩侯局按照上級局精神，將該開發區統一劃歸南嶼分局管征。目前，南嶼分局已將全面接收上街分局移交的5個村281戶納稅人相關涉稅資料，并對新增轄區納稅人進行了正常管征。目前，倉山區冠洲村已辦理稅務登記納稅戶有3戶（其中單位納稅人2戶、個體工商戶1戶，20xx年共申報繳納稅費6974.95元），目前，已上報市局征管處做好移戶工作。

　　三、進一步推進稽查建設工作

　　1．強化稅收專項檢查工作。20xx年共立案檢查15戶，已結案19戶（含往年7戶），1-12月，稽查收入實際入庫3689.59萬元（查補收入334.23萬元，自查收入3355.36萬元）。

　　一是有序開展重點企業檢查工作。根據企業納稅規模和行業經營特點以及納稅申報情況，通過納稅評估發現案源，確定稽查重點，下達稽查計劃，精心組織實施。實行國地稅聯合檢查，征管、稅政、稽查聯動協作，做到步調一致、政策統一、查深查透。今年共立案檢查重點企業2戶，其中1戶已提交重大案件審理委員會審理，查補稅費滯納金531萬元。

　　二是安排1戶房地產企業土地增值稅清算檢查。通過實地檢查、外調檢查、詢問等方式，發現該公司在甲供材料賬務處理、甲供材料發票使用、開發成本、公共配套設施定性等方面存在問題，目前檢查已取得部分突破，還需要進一步取證，預計查補土地增值稅超過1000萬元。

　　三是開展工業廠房出租稅收專項整治。重點檢查了2戶廠房租賃企業，共查補稅款62.02萬元。提請縣政府研究決定在全縣開展工業廠房租賃價格認證工作。宣傳指導租賃企業實行自開票，全縣已領取機打發票的廠房租賃企業共36戶。舉辦一場廠房租賃納稅人“集體約談”，促使納稅人自查自糾，依法誠信納稅。1-12月，全縣工業廠房租金收入申報5930萬元，繳納相關稅費1123萬元，較上年同期增長25.1%。

　　2．加大違法發票打擊力度。20xx年度，全局共查獲發票違章納稅人21戶，違章發票3164份，完成市局下達任務720份的439.44%。稽查局組織查處一起假的發票偷稅案，涉案酒家4戶，涉案假的發票2904張，涉案金額99.21萬元，追繳偷稅稅款、滯納金、罰款37.09萬元。其中1戶酒家涉嫌偷稅罪將移交公安經偵追究刑事責任。

　　3．完成舊系統案件清理工作。根據省市局要求，成立清理舊版稽查子系統領導小組，保證清理工作順利進行。及時對舊版稽查子系統中未結案件進行了全面梳理和清理，在縣局正確領導和大力支持下，堅持實事求是、手續齊備、程序合法的原則對不同情況進行相應處理，已對29個舊案進行處理，清理入庫稅款164.37元。

　　4．做好涉稅違法舉報案件查處工作。認真貫徹國家稅務總局關于印發《稅務違法案件舉報管理辦法》，進一步加強違法案件舉報工作的管理，做好群眾來信、來電、來訪舉報的接待和發票協查案件的查處工作。堅持“有舉必查、有查必果”的原則，高度重視，狠抓落實，認真查處。截止12月底，我局共受理查處違法舉報案件6件，已查結5件。同時，加大發票協查力度，今年共受理各地稅務系統發來的發票協查函6件，涉及發票105份，均已認真開展稅務協查并做好相關反饋工作。

　　四、進一步優化納稅服務工作

　　1．整合辦稅服務點。目前，已將城關、荊溪、白沙3個局的辦稅服務中心整合到縣局辦稅服務廳；配備雙屏顯示、叫號機、自助繳稅終端、外網申報電腦等，將青口、祥謙2個分局搬遷到新建的青口鎮行政服務中心；將鴻尾所整合到上街分局合署辦公；下一步，將按照市局要求，整合為“一廳三點”的辦稅服務格局。5月2日，“耕契”兩稅窗口入駐閩侯縣行政服務中心，5月份共辦理房產權屬轉移登記1190件，有效地解決了納稅人辦理房產交易相關涉稅業務“多頭跑、多次跑”的問題，也更好地樹立了地稅部門貼心服務納稅人的良好社會形象。同時，擬重新規劃裝修縣局辦稅服務廳和南嶼分局辦稅服務中心，進一步推進辦稅服務廳的規范化建設。

　　2．落實“即辦、通辦”事項。科學、合理地簡化涉稅流程，進一步整合、調整辦稅服務格局和窗口職能，理順內部流轉程序，并切實做到涉稅事項受理、審核、審批等環節向納稅服務部門前移，自20xx年4月份以來，全局共受理即辦事項29683件，縣以外通辦事項6件，實現“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的“一窗式”服務模式。

　　3．積極推廣“涉稅資料管理系統”的應用。認真組織納稅服務人員學習和領會省、市地稅局關于進一步推進辦稅服務標準化工作的通知精神，強化服務意識，明確服務規范，設立專職的影像掃描崗，配置用于影像采集的計算機、掃描儀、身份證讀卡器等，并通過簡并環節，精簡資料，改革優化流程，壓縮辦理時限等。同時，主動征集、認真聽取納稅人意見和建議，并積極做好問題的收集、分析與解決，加強上下溝通聯系，拓寬工作思路，改進工作方法，著力提升辦稅服務標準化水平。

　　4．暢通12345便民呼叫中心涉稅訴求渠道。認真做好12345訴求件的受理、辦理、答復等工作，1-12月上旬，閩侯局受理福州便民呼叫中心12345訴求件達142件，及時解答了納稅人提出的問題，實現稅收政策法規在地稅機關和納稅人之間的快速傳遞，有效防范和化解征納矛盾，切實維護納稅人的合法權益。該局采取四項措施，件件抓好落實與答復。

　　5．全面召開“稅企政”座談會。8月以來，閩侯局積極貫徹落實省、市局和縣紀委關于轉變職能，改進作風工作部署，緊扣組織收入中心工作，要求各基層分局（所）全面召開“稅企政”三方聯席座談會，進一步加強同當地黨政部門與重點稅源戶的聯系溝通，廣泛征求意見與建議，更好地明確改進工作的方向。全局共召開7場“稅企政”座談會，對所征集的意見與建議進行分類整理，主要涉及四個方面，其中：稅收政策方面6條、納稅申報軟件方面3條、稅收宣傳方面5條、稅收服務方面2條，并積極做好整改與反饋工作。

　　五、進一步推進干部培訓工作

　　我局現內設10個職能科（室），下轄稽查局和11個基層分局（所），共有干部職工103人，平均年齡40歲，其中：黨員73人，占全局71%；大專以上學歷98人，占全局95%。今年以來，閩侯局積極營造學習氛圍，加大干部業務培訓力度，要求大家變被動學習為主動學習，切實做好“以考促學、以學促工”。

　　3月底，在閩江學院舉辦涉外稅收政策和《小企業會計準則》業務知識培訓，并于4月8日進行專項業務測試；5月上旬，分兩期在福建中醫藥大學進行全員、全封閉崗位技能業務培訓，并在5月16日進行模擬測試，5月19日，組織全體干部職工參加全市地稅系統全員業務考試，并取得業務類平均分全市第三名，行政類平均分全市第五名的好成績；1-5月，還舉辦了企業所得稅匯算清繳業務培訓和計算機應用基本技能培訓等；11月中旬，舉辦了20xx年度政務信息、攝影藝術暨信息技術等培訓；12月16-27日，分兩期在莆田稅校舉辦全員培訓。

　　六、進一步推進地稅文化建設

　　一是開展共建美麗鄉村活動。深入閩侯山區大湖鄉東村，簽訂共建協議、共建農家書屋、慰問困難群眾和老黨員、服務農業發展及開展稅法宣傳等活動。向村委贈送了種植類、養殖類等農業書籍50余冊，撥付資金5000元，用于購置電腦、書架，并將發動干部職工開展捐書活動等，幫助東村建立豐富、實用的“農家書屋”。

　　二是支持山區鄉鎮建設。9月中旬，我局組織中層領導干部先后深入大湖、廷坪、洋里、小箬等山區鄉鎮，積極開展“四下基層”和“四個萬家”主題實踐活動，共與山區鄉鎮黨政領導、掛鉤幫扶村干部召開4場座談會，了解山區鄉鎮、掛鉤村的經濟社會發展、招商引資及重點稅源情況，對改進地稅工作征求意見與建議。

　　三是開展地稅道德講堂活動。通過唱一首歌曲、聽一段曲藝、學一位模范、講一段故事、誦一段經典、談一番感悟、許一份承諾、送一份吉祥等“八個一”活動，形式生動、內容充實地推進地稅道德建設。20xx年，共舉辦3期并參加市局聯辦9期道德講堂活動，

　　四是開展文體活動。在縣局四樓完善桌球、乒乓球、杠鈴、跑步機等文體設備，成立太極拳、氣排球等興趣小組，并舉辦“藍夢園”征文及第二屆干部職工攝影展。同時，在周末時間，還將籃球場向周圍社區群眾開放。

行政工作自我鑒定(篇5)

　　　　一、實習簡介：

　　1.實習目的：通過實習，鞏固人力資源基礎知識，完善自己的知識結構，培養分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應性，達到鍛煉能力的目的。了解現代企業人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發展的專業方向。實習起著過渡作用，讓我了解社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習過程中發現自身的優勢和不足并完善自己，做好由學校走向社會的轉變，為將來更好地投入工作和社會生活做準備。

　　2.實習地點：

　　3.實習時間：

　　二、實習單位、崗位簡介：

　　1.單位簡介：

　　2.崗位介紹：人力資源助理，執行人力資源日常性事務工作，輔助人力資源部管理人員完成人力資源目標規劃。

　　三、實習內容：

　　（一）內部考勤及編輯、打印、存儲等文稿工作

　　之前在學校的大部分時間是用來學習理論知識，并沒有從事過相關的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習的上級安排了公司最基層的工作，主要包括利用現代化辦公網絡進行的編輯、發送、接受、存儲等。這類的工作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細節都必須注意到，養成了我嚴謹認真的好習慣。

　　在內部考勤過程中，需要每天記錄員工的出勤等狀況，我對公司的各個部門及其工作崗位有了大概的了解。這也是考驗我的溝通能力的時候，與公司員工保持良好的溝通能夠起到事半功倍的效果，有助于大家協調一致高效完成任務。這為我后來的人力資源助理工作做了準備。

　　（二）人力資源相關工作

　　在進入公司幾天之后，我對公司的運作流程和管理有了相應的了解，開始輔助人力主管從事人力資源基礎工作。

　　1.考勤管理

　　我了解到考勤對于一個公司的重要性，它更多的是一種約束監督。為維護良好的經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，我們會嚴格實行考勤管理。完成每月考勤記錄，并根據考勤情況進行薪資計算與發放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資需要嚴謹的態度和細心的工作狀態以及高度的責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有的員工及人員量的增加也加大了一定的難度。

　　2.招聘工作及員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理

　　在我熟悉公司招聘環節后，依據人力資源部門的要求計劃，協助人力主管組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，負責招聘面試，督查招聘的進程。對于招聘這一塊，我們招聘市場部經理、校園兼職代理、專業輔導老師等職位，先在網上發布招聘信息，初步篩選后進入筆試的準備和監考、面試預約、錄用、培訓環節。

　　3.人事檔案、考核、考查工作

　　給員工辦好入職手續，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等；完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。這使我想起了去年在蘇州金禾新材料有限公司的實踐經歷，每一項工作都必須嚴謹對待。

　　（三）其他日常工作

　　在工作需要的時候，我臨時充當文員的角色，完成上級及因工作需要所交付的任務。或者肩負辦公物資申請、發放、管理任務，辦公物資的領用、發放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理使用、規范使用，并且要及時滿足各部門的需要。

　　堅持每周工作例會及工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業務工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。

　　四、實習心得：

　　經過近兩個月的實習，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標準。在工作中，不是時時會有人像學校里的同學老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

　　在實習期間，我不僅接觸了簡單的編輯這一塊，還有幸在人事部門招聘小組鍛煉，主要就是學習招聘員工方面的技能。實習導師給我講了招聘這一職位的基本要求和主要的工作內容，為了能讓我達到日常工作的實踐目的，老師還給我制定了一套相應的實習計劃，有了計劃，我的實習工作就更加的得心應手了。

　　通過實習，我對人力資源這一專業有了更為深刻的認識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業發展的源泉，重視和尊重人才是企業發展的長遠之計。

　　五、實習總結：

　　實習是一個發現問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說，要學習的東西有很多，每一點微小的進步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導和教導，感謝那些幫助過我的人。現在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態和踏實的務實精神去面對即將到來的一切，努力！

行政工作自我鑒定(篇6)

　　多點年的工作里有酸甜苦辣，但這總結以來都是一種收獲，以下是我行政助理工作鑒定。

　　工作鑒定：在工作以來，我在上級領導、部門領導及同事們的關心與幫助下，順利的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作鑒定主要有以下幾項：

　　1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

　　2、專業知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能；其中管理是主干，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。

　　3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待(來源: )每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗

　　位，保證工作能按時完成。

　　4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人 工作計劃 ，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

　　在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創造佳績。這里的工作生活，我已經基本適應了這里的一切，并且深深地愛上這份工作，希望領導布置新的任務，我一定不負眾望，重塑輝煌，如有差錯，望領導和同志們批評指正。

行政工作自我鑒定(篇7)

　　一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業創業服務、城鎮居民醫保、退休人員管理、城鄉居民社會養老保險、失地農民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮勞動保障工作并取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

　　一、全面較出色完成各項工作任務。

　　一年來，我所采取有力措施，大力促進就業，不斷提高勞動者職業技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據縣委安排對轄區176名工匠進行培訓；對“零就業家庭”實現動態歸零；專門安排36名就業困難群體就業；通過產業優勢并積極有效引導，培育4名典型自主創業人員；申請辦理就業失業登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業創業服務。

　　二、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。

　　一是積極與職業技術培訓部門聯系，定期對有勞動能力、有就業意愿的下崗失業人員、無業等人員進行就業再就業技能培訓，累計培訓達1200余人次。

　　二是為搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，春節組織500余人參加招聘會。

　　三是針對無業人員在所進行就業失業登記，領取就業失業登記證、全年領取就業失業登記證50余人。

　　四是進一步完善用工信息的收集和發布制度。

　　五是積極做好小額擔保貸款工作。

　　三、扎實推進社會保障工作。

　　積極做好社會保險服務和企業退休人員社會化管理工作。我鎮加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區內147位退休人員信息，對退休人員進行動態管理。大力開展城鎮居民醫療保險工作。積極配合上級部門做好轄區內返城未安置就業知青養老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉居民社會養老保險工作。

　　四、完善保障工作平臺建設。

　　實現機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協調配合的勞動保障工作體系。

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　　自我鑒定字數：

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