董明珠:格力給這樣的薪水合適嗎?

2024年底，董明珠公開表示，將把孟羽童培養成“第二董明珠”，但不是董事長、總裁接班人，而是格力需要更多具有“董明珠”氣質的員工。受到高度期待的孟羽童接受了董明珠更多的工作內容安排和管理工作經驗。在壓力下，孟羽童也做出了新的、更合適的選擇。

在這一點上，董明珠看起來比董明珠更大氣、更有野心。無論如何，董明珠在2024年大學生入學典禮上提到這一點是不合適的，并一再強調自己已經開除了孟羽童。

當格力的現場直播業務受到廣泛好評時，董明珠做出了一個意想不到的決定：將孟羽童轉移到其他職位。作為一名博主，孟羽童擅長宣傳，給董明珠帶來了大量的流量，吸引了許多格力粉絲。

吸引孟羽童來格力，先做董明珠的秘書——秘書和秘書有很大的不同，但這個職位本身就在董明珠身邊，作為接班人培養的態度是有的。

孟羽童的名氣是董明珠和格力給她的，在這個層面上，接受私人工作，很可能會影響公司的形象，這真的很不合適。

無論孟羽童離開格力半年，董明珠仍然拿著她說事情是否合適，以董明珠對孟羽童的態度，也可以想象孟羽童在格力的待遇

從人才的角度看，孟羽童的離職也可能對格力的人才培養和儲備產生一定的影響。孟羽童是董明珠親自挑選和培養的人才。董明珠曾經說過，她想把孟羽童培養成第二個董明珠。她希望企業未來的接班人能像她一樣。孟羽童的離職無疑是對董明珠人才戰略的一種打擊和挑戰。董明珠能否找到合適的候選人取代孟羽童，培養更多優秀人才接手，是格力面臨的問題和考驗。

更重要的是，董明珠似乎對孟羽童的崗位安排一廂情愿，不尊重孟的個人意愿。在不合適的崗位上，孟羽童漸漸浮躁起來。

在格力轉型的重要時刻，董明珠難道不應該表現出更多的善良和積極的人才追求嗎？即使孟羽童被認為是金馬骨，也比不斷貶低她更合適。

但是，這些痛點是什么呢？董明珠每次都用一些有教育意義的話來解釋。上次說孟羽童在公司做廣告不合適，暗示她有問題；這一次，孟羽童是一個負面的例子，教格力的新員工，說她連一篇文章都寫不好，所以她知道如何賺錢。在董明珠看來，孟羽童無能為力，對公司也就是董明珠不忠。

在直播中，董明珠對孟羽童的談話引起了廣泛關注，許多網民質疑她的言論是否合適，以及她是否過于關注年輕員工。

然而，孟羽童和格力的蜜月期并沒有持續多久。今年年初，孟羽童從董明珠秘書的職位調到格力視頻部門，此后有消息稱孟羽童將離開格力。

至于董明珠的安排，孟羽童聲稱“直播不是她最喜歡的職位”，但她補充說，“看到銷售增長，她仍然有成就感。”

雖然孟羽童在格力工作期間沒有引起太多的轟動，但董明珠也逐漸表現出失望。首先，他離開了董事長的秘書職位，在公司坐了一個冷板凳，最后分手了。這個職位看起來很好，但薪水并不高。

董明珠寄予厚望的同時，對孟羽童也有很高的要求。例如，她希望像年輕時一樣在一家公司工作幾十年。

在綜藝節目《我們第一次進入工作場所》中，孟羽童在第一次采訪格力時選擇了一個月薪4000元的正式職位。她解釋說，互聯網上的日薪是150元，只要比以前高。董明珠還稱贊她有正確的價值觀，并拒絕在兩年內加薪。

然而，一些網民并不相信孟羽童的觀點，認為她被董明珠解雇了，或者因為她在格力做廣告，或者因為她無法忍受董明珠的高壓管理而選擇離開。一些網民表示，他們理解和支持孟羽童的選擇，認為她有自己的夢想和理想，不應該被束縛在一個職位上，而應該追求更多的可能性。

顯然，董明珠給了孟羽童一個更好的職位，孟羽童也得到了更高的薪水。然后，作為平等的條件，孟羽童也應該在自己的工作崗位上為格力努力工作。你不能沒有格力的高薪，而是把大量的時間和精力花在他們自己的私人工作上。

有些人可能會為孟羽童抱怨。她的流量太高了。格力給這樣的薪水合適嗎？然而，我們應該知道，她目前的人氣99%是由董明珠的接班人帶來的。作為一家成熟的企業，格力不可能因為一個年輕人而打破自己的薪酬結構。董明珠對孟羽童的熱愛已經溢于言表，但這可能就是孟羽童被寵壞的原因。

董明珠希望孟羽童按照自己的計劃在格力的各個崗位上體驗，然后一點一點打下堅實的基礎，然后慢慢成長。這個想法是可以理解的，因為人的成長需要時間。但人性決定了每個人都渴望成功和賺錢。孟羽童也不例外。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫