小明開始尋找可靠的家庭按摩應用程序

小明開始尋找可靠的家庭按摩應用程序，并發現了一個名為東郊家庭的應用程序。他下載了應用程序，瀏覽了里面的技術人員列表，選擇了一個看起來非常專業的技術人員，并預約了按摩。第二天，技術人員準時到達了小明的家，他的按摩非常舒適和有效。小明對這種方式非常滿意，認為它非常方便和高效。

在不久的將來，東郊的訂單數量開始迅速增加，因為越來越多的人開始理解這種按摩的好處。公司在長沙東郊建立了自己的團隊，聘請專業技術人員和客戶服務人員為客戶提供最好的按摩。他們的按摩質量越來越高，吸引了更多的客戶。

但就在今年315期間，東郊回家因“黃色”問題被媒體“福建廣播電視海博電視”命名。在這方面，東郊回家迅速回應，說他是一個正式的平臺，技術人員經過統一培訓，不允許做違反平臺規定的事情，將認真處理相關技術人員。

在小紅皮書上，東郊回家最近在各省市開設了多個賬戶，主要是技術人員上門后的故事。視頻中的技術人員都年輕漂亮，穿著統一的黑色工作服，在男性用戶的簡單詢問開始按摩后，按摩過程沒有進入鏡頭，技術人員再次背著書包準備離開，但選擇在“加一個小時”的話語中再次離開。

被點名后，東郊回家迅速回應，稱自己是正規平臺，技術人員經過統一培訓，不得違反平臺規定，將認真處理相關技術人員。

奇偶咨詢了幾個按摩家居應用程序，客戶服務強調平臺屬于綠色正式平臺，除了按摩，沒有其他服務，技術人員的個人行為與平臺無關，如果發現違規，將直接解雇。

東郊家居自成立以來，一直堅持“把健康帶入千家萬戶”的初衷，希望能為很多人提供更專業、更便捷的按摩服務。東郊家居聘請專業人士對技師進行線下教學培訓，傳授專業按摩技術，打造O2O在線按摩平臺，提供家庭按摩服務。

此外，東郊家居應用程序頁面顯示，如果你想作為一名技術人員加入東郊家居，你需要上傳一張我最近的照片，42歲以上的人不能成為一名保健醫生。雖然招聘頁面有男女兩種選擇，但據《山東商業日報》報道，濟南東郊家居工作人員告訴記者，目前只招聘女技術人員，不招聘男技術人員。

此外，東郊回家打通了入駐商家的“疑難雜癥”。東郊家居平臺下的“東郊店主”為商家提供全過程的在線解決方案，幫助商家盡快適應在線模式。在服務方面，東郊家居在系統開發中注重技術人員和客戶的人身安全。以APP錄音功能保證雙方交易行為的合法性，以醒目的“一鍵呼救”功能保證家居技術人員的安全，24小時客戶服務處理糾紛，形成有效的安全體系。

同時，工作人員還表示，東郊回家與技術人員屬于合作關系，技術人員每完成一個訂單，東郊回家提取一定的傭金，技術人員賺多少，取決于個人能力，工資支付15天返還一次。

黑貓投訴顯示，除了服務時間、態度等問題外，一些用戶還特別提到“技術人員本人與照片嚴重不一致”。一些用戶甚至不滿意，因為他們沒有享受“其他服務”，“技術人員給了我20分鐘。說加鐘可以飛機。然后就不能了。然后我要求換一個技術人員，打電話給平臺，平臺沒有處理它。”

記者注意到，在這些發布的現場按摩廣告中，也有招聘技術人員的信息。為了進一步了解情況，記者分別給“小M好”“優雅店”和“秋香家”三個現場按摩服務平臺打電話，詢問招聘技術人員，只有“秋香家”員工回復面試，另外兩個招聘電話關閉。

為了更好地“綁定”技術人員，東郊家居還開發了“教師系統”，即各地區部分高級技術人員可以成為大師、大師尊重、招收學徒，加深技術人員與技術人員、技術人員與平臺的聯系，實現更有效的管理。“新進入東郊還有很多問題要理解。除了培訓，我們還可以咨詢和學習大師和大師尊重，大師尊重傳達行為準則，并相互監督。”唐凡說。

東郊家居成立于2024年。事實上，東郊家居最初并沒有形成上門按摩的商業模式，而是結合了“實體店和在線技術人員”。但這種模式與市場上現有的按摩店沒有很大的不同，東郊家居沒有明顯的優勢，所以訂單數量不理想，發展不順利。

在業務層面，東郊家居平臺允許用戶自由選擇項目和技術人員，實現服務流程和收費透明，滿足用戶個性化、多樣化的健康需求。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫