女高管違法開除當事人再次發聲

近日，一起涉及公司女高管開除員工的糾紛引起廣泛關注。公司董事長陳怡然對此事做出了回應，進一步揭開了案件的復雜性。據該女高管介紹，被開除的員工涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，此前一路錯誤多家公司，被指“慣犯”。那么，實踐中的“簡歷造假”會導致勞動合同無效嗎？企業在遇到“簡歷造假”員工時，企業的應對策略是什么？

近日，涉案公司董事長陳怡然表示，被開除的員工可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，此前一路誤入歧途，“慣犯”。他還說，他和招聘的“女高管”“不是大學同學”。

2024年1月9日，涉案公司董事長陳怡然回應此事。他不知道員工什么時候入職離職。看到視頻后，他注意到了這一點。他還說，孫某可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”等。他錯過了許多公司，這是慣犯，并解釋說，她與人事員工井某的關系不是網上傳播的。

據國內媒體報道，該公司董事長回應說，被解雇的員工可能涉嫌“教育欺詐、簡歷欺詐”，此前一路錯誤了許多公司，“習慣犯罪”。

1月9日，據@新浪科技公司董事長陳怡然介紹，被開除的員工可能涉嫌“教育欺詐、簡歷欺詐”，此前一路錯誤了許多公司，“慣犯”。

4月22日，據《中國農業、農村、農民發布》報道，內蒙古自治區開魯縣多名種植戶反映，一些鄉鎮干部阻止他們下田耕種，不得不支付耕地費用。在此之前，他們已經簽訂了土地承包合同。鎮黨委副書記、政法委員紀云浩在報道中自稱：“別找我，我不懂法律！”媒體曝光此事后，當地報道稱，已成立工作組進行調查。

9日，據新浪科技報道，涉案公司董事長陳怡然表示，被開除的員工可能涉嫌“學歷欺詐、簡歷欺詐”，此前一路錯過多家公司，“慣犯”。

據透露，涉案公司董事長陳怡然表示，被開除的員工可能涉嫌“學歷欺詐、簡歷欺詐”，此前一路錯過多家公司，“慣犯”。他說他和招聘的“女高管”“不是大學同學”。事發時，他不知道，“他根本不知道這個人的招聘和辭職，直到有人把視頻轉發給我。”。

[#董事長表示，被解雇的員工涉嫌欺詐教育#]最近，一段“北京首鋼女高管非法解雇員工”的視頻引起了熱烈的討論。1月8日凌晨，涉案公司“北京尼奧克斯科技有限公司”就此事發表聲明回應：解除勞動協議程序合法合規，公司責令員工停職反思并認真處理。

事件曝光當天，涉案公司董事長陳怡然迅速作出回應。他說，被開除的員工可能涉嫌學歷欺詐，并多次被曝偽造簡歷，“犯罪慣犯”的身份再次暴露。

近日，一則“公司女高管非法開除員工”的消息在社會上引起軒然大波。涉案公司迅速發表聲明，反思女高管井某的停職情況，以示關注。然而，該公司董事長陳毅透露，被開除的員工可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，過去曾勒索多家公司。他強調，他和招聘的“女高管”不是大學同學，事發時也不知道。

近日，“公司女高管涉嫌非法開除員工”一事在社交平臺上繼續發酵，引發熱議。1月8日凌晨，涉案公司發表聲明稱，視頻顯示，人力資源員工井某與前員工孫某因解除勞動關系發生爭執，女高管井某停職；由于孫某工作能力不稱職，公司決定不通過試用期。2024年12月1日，雙方簽訂解除勞動關系協議，程序依法合規辦理。此外，涉案公司董事長陳怡然還表示，孫某可能涉嫌“學歷造假、簡歷造假”，此前一路錯誤多家公司，“慣犯”。在這里我想對這家公司說幾句話，為什么員工剛上班的時候沒有做背景調查？如果員工表現不稱職，為什么還要錄用呢？如果試用期是半年，為什么要在到期時解雇呢？ 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫