在工作時間和崗位上,突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡

根據《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項“在工作時間和崗位上，突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡”，主要針對突發疾病死亡或者突發疾病不能堅持工作，需要立即送醫院就醫的情況。

雖然任榮榮的丈夫也提到了妻子的死因，說他的妻子死于緊急疾病，但他沒有提到妻子死于什么緊急疾病，以及詳細的救援過程。

法院經審理認為，保安公司工作人員劉某在本單位承包的項目小區南門崗亭東側突發疾病。經醫務人員搶救無效后，當天死亡。本案符合《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定的工作時間和崗位，突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。

經調查，小王是公司員工，工作期間突發疾病，48小時內搶救無效死亡，屬于工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，上述情況屬實。

➤深圳的一名護士在前線值班時突然腦出血，在搶救8天后去世，只有31歲。醫院還向她提交了工傷鑒定申請，社會保障局回復說：“在工作時間和工作崗位上，只有在48小時內死于突發疾病或無效死亡的，才能被視為工傷。”由于從發病到死亡已經搶救了8天多，超過了工傷鑒定規定的死亡時間，因此不能被認定為工傷。

可見，與工傷有關的突發疾病死亡，無論是現場死亡還是48小時內搶救無效死亡，前提都必須是工作時間和工作地點！也就是說，在離開工作時間和工作地點的合理范圍內發生的突發疾病死亡不被認定為工傷（工傷死亡）。即使在這種情況下，員工離開工作只有4分鐘。

1、突發疾病死亡納入工傷范圍，應當符合下列條件：一是工作時間和崗位突發疾病；二是突發疾病死亡，或者48小時內搶救無效死亡。

《工傷保險條例》第十五條第一款第一款規定，職工在工作時間和崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。

2、視為工傷，應當符合下列條件：一是工作時間和崗位突發疾病；二是突發疾病死亡，或者48小時內搶救無效死亡。

記者聯系了合肥機場的工作人員，對方表示，一名乘客在飛機上突然生病，準備降落到合肥，已及時送往醫院，后續情況尚不清楚。

用人單位申請工傷鑒定，人力資源和社會保障局雖然身體不適離開工作崗位，疾病未達到立即搶救或送往醫院搶救的程度，第二天凌晨發現昏迷，搶救無效死亡事實不符合工作時間和工作條件，也不符合48小時內突發疾病，搶救無效死亡條件，因此，被告作出不確定工傷決定（視為工傷）的結論。

《工傷保險條例》第十五條第一款第一款規定，職工在工作時間和崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，視為工傷。

首先，為什么王青在工作中突然生病，是否與工作有關？這種疾病是什么？為什么如此嚴重，搶救無效，致人死亡。

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和崗位上突發疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，湖南省高級人民法院《關于懷化市中級人民法院關于第十五條第一款第（一）項法律適用問題的答復》（[2024]湘高法行第3號）規定，《工傷保險條例》第十五條第一款第（一）項規定，主要針對工作時間突發疾病，不能堅持工作，需要立即治療和設計，確定死亡是否符合“工作時間”，同時滿足“工作時間”、“工作崗”、“突發疾病死亡(或突發疾病在48小時內被搶救無效死亡)”三個要求。

本機關認為，根據《工傷保險條例》第十五條（一）規定，工傷必須同時具備工作時間、工作崗位、突發疾病死亡或者48小時內搶救無效死亡三個要求，工作時間、突發疾病死亡、工作崗位應當在時間和空間上相互對應。根據申請人的申請和被申請人的答復和證據，高某打卡上班后外出，在XX早餐店突發疾病倒地，48小時內搶救無效死亡，符合工作時間、突發疾病死亡或48小時內搶救無效死亡兩個要求。本案爭議的焦點是:高某某是否在工作崗位上突發疾病48小時內被搶救無效死亡，與工作崗位構成要件相關的事實是否清楚。

根據《工傷保險條例》，工傷是指在工作時間、工作場所突發疾病死亡或者48小時搶救無效死亡的，可以認定為工傷。工傷。

4、工人是否在48小時內死于突發疾病。本規定不能機械理解，應結合工人突發疾病的具體情況和醫學知識進行合理認定。如果僅僅缺乏醫院搶救無效死亡證明，即認定不符合工傷條件，則對《工傷保險條例》第十五條第一款第一款的有關規定有限理解。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫