國有資產和國有企業繼續推動黨管干部黨管人才與市場化選拔用人有

”；中央政府對平臺經濟的反壟斷不是限制其發展，而是保證其健康發展。數字經濟方興未艾，平臺企業前景廣闊；

15、深化和探索不同于黨政干部的企業領導管理體系。根據企業管理特點，系統探索和建立企業領導選拔任用、職業管理、企業家能力評價、領導綜合評價和激勵的國有企業家管理體系。

中央經濟工作會議特別強調，對于社會是否堅持“兩個不動搖”的不正確討論，我們必須表現出明確的態度，毫不含糊。要從制度和法律上落實平等對待國有企業和民營企業的要求，從政策和輿論上鼓勵和支持民營經濟和民營企業的發展壯大。依法保護民營企業產權和企業家權益。各級領導干部要為民營企業解決問題，辦實事，建立親清政商關系。

關于民營企業的發展，中央經濟工作會議再次強調了民營企業的作用，并對一些關于民營企業地位的輿論傾向作出了直接的回答——

堅持黨管人才隊伍。國有企業領導是黨在經濟領域的執政骨干，是治國復合型人才的重要來源。國有資產和國有企業繼續推動黨管干部黨管人才與市場化選拔用人有機統一。

據《上海法治日報》報道，3月16日，中央紀律檢查委員會和國家監察委員會報告稱，5名中央企業領導人正在接受紀律檢查和監督調查。中央企業的五名領導人分別是：

合規管理是企業在新形勢下有效防范和防范風險的重要手段和手段，是企業在新環境下不斷完善公司治理結構、確保企業良性循環、穩定發展的迫切需要。中央金融機構既是“中央企業”又是“金融”。是服務實體經濟、防范金融風險、深化金融改革的重要支撐，是金融市場穩定、促進經濟金融循環健康發展的關鍵力量；從行業角度看，中央金融機構及其子公司涵蓋銀行、保險、金融集團、資產管理等領域，其商業模式與細分行業的監管環境也存在很大差異。也面臨著更嚴峻的挑戰和困難。因此，在“中央企業”和“金融”的雙重制度下，如何改進和完善中央財政及其下屬企業的合規管理是未來公司治理和經營的重點。

一是加強企業領導溝通，為進一步優化市國有企業領導結構，提高企業領導素質和能力，促進溝通工作標準化、制度化，7月4日黨委審議通過xx市國有資產監督管理市國有企業領導溝通暫行規定，同時啟動若干企業領導溝通工作。

10.做好企業黨風建設和反腐倡廉工作。根據中央關于加強黨風建設和反腐倡廉工作的要求，完善和落實黨風建設和反腐倡廉工作責任制，建立教育、制度、監督、預防腐敗的制度和機制，防止國有資產流失。完善企業領導誡勉談話、領導廉潔自律特別民主生活、工作、學習廉潔制度，增強企業領導自律意識、他律意識和責任意識，嚴格遵守國有企業領導廉潔工作若干規定（試行），規范企業領導行為。完善企業民主管理制度，充分發揮職工民主監督作用，切實維護職工合法權益。整合監督資源，提高監督整體效率。

國資委負責大量國有資產，黨風廉政建設和反腐敗工作尤為重要。黨委黨委經常對國有資產制度黨風廉政建設進行專題研究和下屬。專門制定了《20xx年國資制度紀檢監察要點》、《市國有資產制度20xx黨風廉政建設責任制考核方案》，召開第三次國有資產制度紀檢監察工作會議，與企業、部門簽訂黨風廉政建設目標責任書，加強執行檢查。20xx年11月，我委還配合市政府、市紀委召開“全市落實國有企業領導廉潔自律七項要求會議”，開展落實情況調查整改。同時，開展國有企業領導投資入股調查，引導9家企業50多名領導規范退股。

二是《國有企業領導廉潔工作若干規定》和《中央企業實施情況》〈國有企業領導廉潔從業若干規定〉根據《實施辦法》的有關規定，國有企業申請破產屬于“關系投資者權益的重大事項”。企業各級領導在決定和辦理破產申請時，應當遵守法律、法規、國家有關政策、國有資產監管和企業章程的有關規定。而且要嚴格執行“三重一大”決策制度，不得濫用職權、損害企業破產、資產評估、產權交易等國有資產權益。

一是做好企業領導的培訓工作。根據國有資產監督管理委員會企業領導和干部教育培訓工作計劃，6月中下旬開設了兩屆企業領導培訓班，100多名區級企業領導參加了培訓。培訓班從執政能力建設和先進教育、宏觀經濟形式分析、國有企業改革、企業人力資源開發管理等方面對區級企業領導進行了系統培訓，有效地促進了企業領導人政治理論水平和綜合治企能力的提高。Ч?/FONT> 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫