為什么年輕人不喜歡聽專家的建議

年初找工作的人多了，難免會談工資。就在最近，一位專家“教育”年輕人找工作時，不要太注重工資。低工資意味著他們的能力不夠。

就這個話題而言，記者不太理解專家建議年輕人找工作時關心工資的態度。就評論區的反應而言，許多網民否認了專家的態度，許多評論提出了“不關心工資，必須從事低工資工作”和其他有偏見的詞。

我也知道董事長的話是什么意思。現在的年輕人很難找到工作，因為他們傾向于找到高薪的工作。在熱門行業，他們不追求自己的內心。事實上，有很多工資可能不高，但這些工作符合你的興趣。在高薪和愛好的工作中，年輕人即使工資低，也應該選擇自己喜歡的工作。

之前有專家呼吁年輕人找工作，不要看錢，要看興趣愛好。這一次，專家們不需要假裝，也沒有委婉的語氣。他們貶低了年輕人的低工資，并與越南和泰國進行了比較。

當然，年輕人不為錢選擇工作并不意味著他們根本不考慮工資，甚至不考慮工資。畢竟，工資為人們的生活提供了重要的保障。他們怎么能沒有工資呢？哪位專家會認為年輕人在工作中只應該強調個人奉獻，而不考慮要求，這對年輕人來說也是不合理的。因此，問題的根本原因是，年輕人在選擇工作時，應綜合考慮工資水平、工作、自身情況匹配、工作本身帶來的價值，并在此基礎上做出自己的判斷。

然后，一些專家出來喊，年輕人找工作時，不應該為錢選擇，但也讓年輕人反思，為什么工資不高，他們的能力足夠嗎？

3、如果你找不到工作，如果你沒有工作，專家對那些想加薪或改變工作想法的人有意見。他們認為年輕人的低工資可能不夠。

既然專家很容易指責年輕人，低工資是因為能力不夠，那么我們也可以說，年輕人只能得到這么低的工作，因為專家能力不夠，不能改變這種情況嗎？

在某種程度上，專家和專家也在為年輕人制造焦慮。例如，專家說，年輕人的工資不高是因為他們缺乏能力。例如，專家說，年輕畢業生不應該為錢工作

專家說，年輕人不能為了工資而選擇工作。專家還說，年輕人的低工資是因為他們的能力不夠。這些聲音發出后，迅速進入熱門搜索，引起了大多數網民的討論。

專家還說：我們國內很多年輕人，現在的工作量，在泰國或越南，人們只要你的一半工資就能做到。

專家說，他們年輕的時候不應該為了錢而選擇工作。專家還說，年輕人工資低可能是因為他們的能力不夠。專家說，年輕人有房就不努力了。專家還表示，今年房地產市場將回暖，甚至缺房。。。專家還表示，可以增加00后的工作強度，專家還表示，誰沒有50萬。。。怎么會有這么多弱z專家？讓他們閉嘴吧！

簡單地說，個別專家的建議質量不高，特別是在一些民生問題上，比如一段時間前，一些專家建議：“年輕人出來找工作，不應該為了錢，但也反思工資不高的原因，他們的能力不好嗎？”。

“建議年輕人找不到工作，可以先結婚生子”、“建議人們拿出三分之一的存款買房”、“建議對50萬元以上的存款征收利息稅”、“年輕人工資低可能是能力不足，在泰國和越南，只有一半的工資可以做同樣的工作”、“年輕人不應該為了錢而工作”。。最近，這些“專家建議”反復出現在熱門搜索名單上，又引發了另一波熱門話題——“建議專家不要建議”、“為什么年輕人不喜歡聽專家的建議”等等。

今天的對象是中國銀行基金首席投資官鄧海清。韓寒幾天前公開表示，年輕人不應該總是抱怨工資低，而應該反思自己是否沒有足夠的能力。他還表示，就目前國內年輕人所做的工作而言，泰國、越南人只需要一半的錢。所以我說這種經濟學專家真的是栓條狗能干！你說年輕人工資低，他說年輕人不努力工作，年輕人努力工作，他說能力不足，如果證明年輕人能力，他可以說機會不好，無論如何，總是能找到一個胡說八道的理由扔鍋，就像2015年的亞索言論一樣。

正如專家所說，年輕人的低工資可能不夠，這有一定的基礎，比如同一個職位，同一個公司，不同的人，得到不同的工資。不是老板吝嗇，也不是老板區別對待，而是你為公司創造的價值不同，當然，老板給的工資也不同。

這個消息沖上熱搜后，#為什么年輕人不喜歡聽專家的建議##我們抱怨低工資是不是錯了#等話題引起了熱議。網友們紛紛表示:“無論何時，相信大家找工作最關心的就是工資！我們抱怨低工資有錯嗎？”“年輕人總是做一顆努力工作的螺絲釘！我們是對的，專家是對的嗎？” 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫