縣級事業單位人事綜合管理部門報市級事

“聚紅樹林之城共創未來，急需人才網絡招聘活動（第二階段）”提供1909個崗位，共有98家國有企事業單位和民營用人單位參與。涵蓋海洋工業、臨港工業、生物制藥、醫療衛生、金融等中高端技術管理人才崗位。其中，海洋工業和臨港工業崗位仍然是特色。

4、在職公務員和各類事業單位在職人員需要申請的，招聘崗位的年齡條件一般只能作為參考，不能作為限制性要求。

2022濱州惠民醫療衛生事業單位第二次招聘專科可報，專科及以上學歷要求16個崗位招聘59人，占57.3%。在醫療衛生招聘中，學歷要求相對較低。現在對衛生學歷的要求越來越高，大部分都是本科學歷最低的，但是這次招聘中專學歷占了一半以上，要求比較低。還有5個崗位招聘20人學歷要求是本科，這樣的崗位競爭比較低，只能申請本科學歷，比較有限。你可以根據自己的情況申請相應的職位。

2022濱州惠民醫療衛生事業單位第二次招聘103人，共有32個崗位。其中3個崗位招聘5人，屬于免筆試崗位，3個崗位要求相對較高，2個崗位學歷要求研究生，這兩個崗位只要符合學歷和專業就可以報考！另一個崗位學歷要求相對較低，學位不限，但其他崗位條件:必須具有副高級以上專業技術崗位資格，取得中醫執業醫師證書，具有二級以上醫療機構工作經驗。

5、取消鄉鎮事業單位招聘比例。重點關注鄉鎮事業單位“招人難、留人難”的實際情況，全面取消鄉鎮事業單位招聘比例，滿足基層就業需求。提高鄉鎮崗位招聘率20%以上。

本次公開招聘的吉林省事業單位涉及60多個具體崗位，招聘人數84人，幾乎涵蓋了事業單位大部分崗位。雖然大部分崗位都招一個人，但是招聘要求很難讓人不動心。

招聘紅橋區教育局所屬事業單位110人。詳見《x年xx市紅橋區教育系統事業單位公開招聘人員計劃》

⑴綜合性事業單位。州級事業單位有效報考人數(指實際繳費成功人數，下同)與招聘崗位招聘名額的比例不得低于2：1。縣（市）、鄉(鎮)事業單位有效報考人數與招聘崗位招聘名額形成差額即可開考。

1.本次招聘的崗位納入海南大學總人員管理。具有博士學位的原事業單位人員通過本次輔導員招聘后，可根據事業單位編制調動。

體檢由萬州區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門按規定組織實施，體檢在指定的縣級以上合格醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢的，不再進入本次招聘的后續環節。體檢標準參照《關于修訂的體檢標準》〈公務員體檢通用標準（試行）〈公務員體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知(人力資源和社會保障部發布的通知)〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位的實際要求，并按規定填寫《事業單位工作人員體檢表》。

根據我省有關政策法規，香港、澳門的中國公民和臺灣同胞在事業單位地下招聘中享有公平競爭的權利。內地事業單位就業申請人必須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

4.未達到開考比例的處理:A類崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額的比例必須達到2：1.達不到開考比例的，相應減少招聘名額或取消招聘崗位；急需緊缺崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案批準后，可作為緊缺崗位開考。B類職位不受注冊比例的限制。

本次社會考核招聘人員66人。具體招聘單位和崗位詳見《開州區事業單位2023年第一季度高層次人才短缺考核招聘名單》（附件1）。

招聘崗位限期集中注冊、組織選拔、確定擬錄用人員后，醫療、藥品、技術、護理、科研等專業技術崗位仍有空缺，納入浙江省機構特殊專業技術崗位招聘目錄，2023年繼續招聘。

招聘對象僅為博士崗位，不設開考比例。其他崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額的比例必須達到2：1，達不到2:1.相應減少招聘名額；不能減少的，取消招聘崗位；急需崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案批準后，相關情況可低于2：1開考。

招聘對象只是博士職位，不能設置考試比例。其他崗位通過資格考試的人數與擬招聘崗位名額的比例必須達到2:1，達不到2:1.相應減少招聘名額；不能減少的，取消招聘崗位；急需崗位的，經區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案批準后，相關情況可低于2:1開考。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫