讀完姜汝祥先生的《請給我結果》后,我很難平靜下來

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　　讀完姜汝祥先生的《請給我結果》后，我很難平靜下來。這本書改變了我對這個問題的一貫看法。讓我從一個新的角度來審視問題本身真的很有益。

　　在《請給我結果》一書中，作者通過寓言、周圍的例子、生動的企業案例和層層分析，告訴我們一個看似簡單卻意義深遠的道理:不要只完成任務，重要的是結果。所謂結果，就是確定目標。要實現這個目標，需要付出努力，但努力只是必要條件，而不是充分條件。如果你付出了努力卻沒有達到目標，那只能稱之為一個過程。對于企業來說，只有“過程”毫無意義。眾所周知，企業與員工本質上是一種商業交流關系，員工應該為企業創造結果(價值)。如果員工不提供結果，無論他多么熱愛企業，多么努力，企業都會因為沒有結果而破產。因此，作為一名員工，我們應該知道如何采取行動為企業創造結果和價值。只有行動才能產生結果。是想不做等于紙上談兵，所以付諸行動是非常重要的，行動不一定有結果，但不行動一定沒有結果。

　　作為一個社會人，我們每天都要完成上級領導交給我們的各種工作。工作既困難又容易，我們的情緒是好是壞。然而，無論我們遇到什么樣的工作，我們當時有什么樣的心情，我們都必須完成領導交給我們的任務。這是責任。然而，“做不做，態度問題，做好做壞，能力問題”。因此，在工作中，我們不僅要完成任務，還要盡力做到最好。一方面，你應該知道上級給了你任務。他不取決于你怎么做。他想要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你就沒有理由和借口為你的無能辯護。只要結果，不要借口。正如我們常說的，尋找結果，努力前進，就能得到它，“不為失敗找借口，只為成功找方法”。努力工作，總會成功，總會得到預期的結果。另一方面，努力完成任務是一個有結果、有執行能力的人應該做的事情。我們應該對自己、他人和工作負責。并在工作中找到自己的位置，鎖定任務，鎖定結果。

　　簡而言之，在閱讀了《請給我結果》這本書后，我知道作為一個社會人，我不能有一天和尚撞上一天鐘，混日子的想法。我會努力做到最好，創造自己的價值，認真第一，聰明第二；結果提前，自我退縮；鎖定目標，專注于重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，原因第二。

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