部隊政治工作總結（精選13篇）

部隊政治工作總結 篇11

我院政治處現有干警3名，全部是黨員，全部達到大學本科學歷。其中主任1名。今年以來，我院努力強化思想政治工作的生命線地位，講究針對性、科學性、時效性和創新性，在五個方面求改進、下功夫，思想政治工作開展得卓有成效，使干警素質明顯提高，審判質量和效率明顯提高，執行難問題得到較好解決。截至十月底，我院共受理各類案件2429件，結案2089件，結案率86%,解決涉案標的額達到1億零67萬元，為當事人挽回經濟損失7262萬元。共收到社會各界表揚信35封、錦旗32面、鏡匾9塊。

一、改進學習方式，在提高干警職業道德素質上下功夫

今年以來，我院針對利益價值取向的變化導致干警思想受到一定影響的狀況，堅持落實科學發展觀，把加強學習放在首位，努力在提高干警的道德素質上下功夫。一是注重學習的系統性。徹底改變“信馬游韁”的學習方式，堅持把學習“三個代表”重要思想、學習xx大報告和xx屆三中、四中全會精神放在首位，系統地進行學習，從而使干警的社會主義信念更加堅定，宗旨觀念更加牢固，職業道德素質進一步提高。二是健全學習制度，下發學習計劃。針對過去干警忙于業務而學習不定時的現象，制定了學習制度，定期對干警的學習筆記進行檢查。并針對干警學習上存在盲目性的現象，由政治處每周擬定相應的學習題目下發，增強學習的針對性。如在雅典奧運會期間，這院專門下屬了學習通知，要求干警通過觀看奧運，學習運動員們勇于拼搏，永不言敗，為國爭光的精神，取得了良好成效。三是提高干警學習的自覺性。著重培養干警自我學習、自我改造、自我奮進的意識，變“要我提高”為“我要提高”。今年以來，全院干警自學時間較去年有了大幅度提高，人均筆記字數達到1.2萬字，心得3篇。

良好的學習制度和干警學習心態的轉變，使我院干警的政治素質和職業道德素質大幅度提高，為推進全院整體工作進步夯實了素質基矗

二、改進教育機制，在樹立干警現代司法理念上下功夫

思想教育是開展思想政治工作的基本手段。我院注重改進教育機制，樹立干警“中立、公正、高效、司法為民”的現代司法理念，實現了教育上的“三個轉變”。一是由“言教型”向“身教型”轉變。院黨組班子成員堅持“律人先律己，嚴兵先嚴將”的理念，從自身做起，通過自己的言行來導向干警的言行。在辦案上，做到“四不”，即不暗示、不誤導、不干預、不打招呼，沒有讓干警戳“脊梁骨”;在工作上，班子成員和干警一起摸爬滾打，審案件、抓執行、搞接待;在紀律上，要求干警不做的，班子首先不做，不該去的堅決不去，不該吃的堅決不吃，為干警們做出了樣子。二是由“單一型”向“系統型”轉變。改變過去那種就某項教育而抓教育的方式，把多項教育結合起來，形成系統型的教育模式。如在開展“司法公正樹形象”活動的同時，我縣同時開展了“創建文明機關優化發展環境”活動。對此，我院把兩項活動有機結合，既教育干警牢固樹立司法公正意識，凝聚一個“警魂”，樹起一種“精神”，培育一種“作風”，又要求干警不斷增強服務意識，優化我縣經濟發展環境，從而達到了互相促進，互相提高的效果。同時，把典型教育和警示教育相結合，在組織干警學習陳印田、任長霞、吳宏友等優秀典型的同時，還通過紀委通報的違法違紀案件及媒體披露的貪污腐敗案件開展警示教育，通過對比來使干警增強職業道德意識和司法為民意識。三是由“灌輸式”向“引導式”轉變。注重增強教育的靈活性、多樣性。特別是著重摸準干警的思想脈博，瞄準疑惑點，有的放矢地引導干警思想，幫干警解“扣子”。如我院某法庭一位副庭長，由于審判經驗較為豐富，被安排協助其他庭工作。但他認為自己是協助工作，屬于“沒人管”的人。了解到這一情況后，政治處干警幾次主動找到他，以談心的方式做其思想工作，卸掉其思想上的負擔，從而使其工作積極性高漲，多次加班加點到晚上八、九點鐘。

良好的教育體制和教育機制，使干警的現代司法理念進一步樹立，公正審判、司法為民、積極工作、無私奉獻成為民二庭干警的真實寫照。僅今年以來，我院干警累計放棄休假日近500多天，加班加點4000多小時。

三、改進管理體制，在提高思想政治工作針對性上下功夫

隊伍管理是思想政治工作的一個重點。對此，我院不斷改進工作體制，創新工作思路，努力在提高思想政治工作的針對性上下功夫。一是針對隊伍管理，變“人管人”為“制度管人”。今年年初，我院實施了規范化管理考核制度，由政治處等綜合部門負責考核等事項。規范化管理考核制度的建立，使全院從立案、審理到申訴、執行，從行政管理到思想政治工作，從每個崗位到每個單位都有目標任務，都有制度約束，將全部工作納入了系統化、科學化、規范化的管理軌道，實現了“人管人”向“制度管人”的轉變。二是針對責任追究，變避重就輕為從嚴追究。我院黨組班子首先統一了思想，決心改變對問題“避重就輕”的解決方法，對違法違紀問題從嚴追究。如某法庭的一位干警，因20xx年所辦理的一件案件引起了當事人上訪，對此，經審判委員會研究，認為此案屬于錯案，給予了該干警警告處分，并對該庭庭長予以通報批評。同時，由政治處結合紀檢部門同他們談話，做好其思想工作，使他們充分認識到自身的不足，并鼓勵他們更加積極地投入工作，爭取好成績。通過工作，兩位干警未因受到處分而影響工作，仍然一如既往地辦理案件。三是針對監督問題，變被動監督為主動納諫。主要是在監督的方式上，變群眾反映問題為主動開門納諫。如針對有的當事人提出的辦案效率不高、執行難等問題，我院班子成員利用一個月的時間，主動到縣委、人大、政協、企業以及當事人家中進行走訪，并發放征求意見卡360余份，并針對吸收到的意見建議進行了逐條分析，到各法庭進行了調查研究，提出了加大簡易程序適用率、提高辦案質量、加大力度抓好執行工作等了整改措施并狠抓了落實。四是針對思想教育，變“救火”為“防火”。對于隊伍中出現的各種傾向性、苗頭性問題，注重抓早抓小，倡導“提前介入”的工作方法，定期為干警的思想“把脈”，變“救火”為“防火”。如我院黨組副書記、副院長兼政治處主任謝金華同志在到基層法庭調研時，發現個別年齡較大的老同志有“船到碼頭車到站”的思想，工作積極性不高，便與政治處干警一起，主動找到這些老同志，做他們的思想工作，從而使他們對年齡、經驗、付出、回報的關系有了正確的認識，更加積極地投入到工作中。

思想政治工作針對性的增強，促進了審判工作的順利開展。今年以來，我院民事案件簡易程序適用率達到92.6%，平均審限較去年同期縮短了40天，案件發改率僅為1.2%，較市目標低1.8個百分點。共受理執行案件513件，執結476件，執結率92.8%，執行標的額達到1945萬元。其中執行積案112件，標的額189萬元，執行工作正逐步走向良性循環的發展軌道。

四、改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫

我院黨組深刻認識到，思想政治工作是一項教育人、引導人、啟發人的工作，直接面對的是看不見、摸不著的“人的思想”，必須要改進工作方法，在提高思想政治工作實效性上下功夫。一方面是以情感人，不蒼白說教。我院無論是黨組班子成員還是政治處干警，在做思想政治工作特別是在與干警的交流上，處處體現著以誠相待和耐心疏導的作風。如一位年齡較大的干警，在法院工作時間較長，資歷較老，因在干部調整時未“上去”而影響了工作積極性。對此，院長楊景明親自找其談話，由淺入深地做工作，分別從全院、法庭、個人等各個角度幫其分析問題，并坦誠地指出其不足，鼓勵他干好工作。對此，這位干警解開了思想上的疙瘩，主動承擔起了繁重的工作任務，其中有一次連續三天利用晚上下班后的時間送達法律文書45件。另一方面是平等相待，不高高在上。在做干警思想工作時，特別注意平等相待，摒棄“教訓人”的態度，從干警的思想深入剖析，幫助他們尋根源、找癥結。如針對一些干警有“就案辦案”思想的情況，我院幾次在全院干警大會上指出來，并由各位分管院長及政治處等綜合部門，共同找到辦案庭的負責人，以開座談會、討論會的形式，講形勢、講道理、講政策，從而使全院干警進一步明確了依法辦案與維護穩定的關系，更加注意辦案的法律效果、社會效果和政治效果的和諧統一，取得了較好效果。

科學的工作方法，拉近了黨組班子成員、思想政治工作者同全院干警之間的距離，從而使溝通更加迅速、容易，極大地增強了思想政治工作的實效性。

五、改進待警方式，在從優待警上下功夫

在素質強警、從嚴治警的同時，我院一直堅持從優待警，以此作為開展思想政治工作的基礎，堅持做到政治上關心、工作上支持、學習上幫助、生活上照顧，真心誠意地關心、愛護干警，為干警辦實事，辦好事。一是鼓勵干警參加學歷教育。出臺了新的政策，凡是縣以上組織的培訓，干警的培訓費用由院負責，干警參加學歷教育的，可憑畢業證書等，由院報銷60%學費。這些政策的制定和實施，使全院干警學習的積極性空前高漲，為提高干警素質奠定了基矗二是關心干警的學習、工作和生活，解除干警的后顧之憂。由于干警長期加班加點超負荷工作，對家庭照顧較少，自己身體健康也不容樂觀。為此，我院制定了“三必到”制度，即干警家中有婚喪大事必到、干警及直系親屬患病必到、干警家中有急事、大事、難事必到。開辦了院機關食堂，并每年為干警體檢一次。黨組的關心和愛護，激發了干警的工作熱情，使全院各項工作蒸蒸日上。截止到10月底，與去年同期相比，我院的結案率提高11個百分點，執結率提高8個百分點，調解率提高7個百分點，刑事自訴案件調解率提高30個百分點，民事案件簡易程序適用率提高11個百分點，案件標的額提高20xx余萬元，案件發改率降低0.5個百分點，信訪案件降低了48%。

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