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換工作的心得(精選5篇)

2023-03-08 工作心得

換工作的心得 篇3

可以是畢業以后一直沒換工作,對于找工作方面還是約等于零經驗。

首先找工作前期準備,先學習相關知識點,看完Java編程思想,數據結構,鳥哥私房菜基礎篇,當自己感覺差不多了(其實還有很多知識點沒看完),花幾天準備一份英文簡歷和中文簡歷,前期工作算是完活;第二階段,上招聘網站建立簡歷,包括智聯招聘、前程無憂、獵聘網,我比較喜歡用智聯招聘,然后刷新簡歷,投比較喜歡的單位,在找工作也是需要有一個簡單的策略,對技術不是太扎實,經驗不是太豐富的同志可能需要找一些單位來練一下手,找找面試感覺和知識點。

找工作經歷的幾個心態階段:(1)對自己定位不是太清晰,有一點不自信或者輕狂;(2)經歷了很多的挫折,好像整個人快扛不住了,比較著急,有點不自信了,壓力很大,心里很累,這個階段可能會拿到一些offer,但可能不是自己內心深處想要的,這個時候就是考驗自己是否能堅持自己的原則的時候;(3)調整心態,必須要,以一個平靜的心去看到每一次面試,每一個結果,不要為得失而傷心,一定得進行經驗總結,變得成熟了,自信了,工作找到了......

第一周:第一個面試(天融信)拿到了offer,面試職位為Hadoop開發工程師,面試主要問題:問了一些項目中的并發、數據量、規模,Hadoop中Yarn的架構、數據流,REST的定義和優勢,寫一個單例模式;第二個面試(四維圖新)等消息(你懂的),面試職位為Hadoop高級開發工程師,面試主要問題:先進行筆試,筆試的問題包括:(1)MapReduce的map階段和reduce階段描述,(2)列舉出常用的幾個非關系數據庫和shell命令,(3)用mapreduce實現兩個表的聯合分析,(4)利用MapReduce對一個文本進行分析,按時間對每條數據進行輸出,(5)ganglia的組成,特點進行描述,(6)用HBase進行數據庫設計,面試中問了項目中用的一些開源軟件,為什么要選這些開源軟件,與其他類似產品的差別,在平時工作和同事之間遇到比較麻煩的事情,怎么去進行人員的管理;第三個面試(搜狗),面試職位為數據開發工程師,首先進行筆試,筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設計,監督和非監督算法分析,反正基本是不怎么會,面試過程還比較ok,首先問了一些簡單的問題和項目相關的,也主要涉及大數據和大并發方面的,之后問了一個算法題,兩個單向鏈表從某一個元素開始相交,求出相交的 元素(用最小的計算復雜度和空間復雜度實現)。總結:第一周收貨一般,失敗原因:第二個面試機會當時沒太計劃去,估計是被看出來了;第三個面試失敗,問了面試官,他說面試還可以就是筆試有點太差了,所有無論如何筆試都得好好答。

第二周:第一個面試(當當網),數據開發工程師,首先進行筆試,筆試題包括四大部分:第一部分(基本不會,忘復習了)關于關系數據庫,SQL腳本語言的考察,給了很多張表,從里面找出想要數據,第二部分關于shell腳本考察,第三部分關于physon腳本考察,第四部分結合MapReduce對兩張關系表的統計分析;面試由兩個技術人員進行面試,問了關于簡歷中項目相關事項,主要是關于Hadoop相關的項目,問了幾個shell命令:文本去重顯示和排序顯示,最后讓我寫第四部分關系表的SQL腳本(沒寫出來),所以直接給pass掉了;第二個面試(58同城),數據分析工程師,第一技術面問了關于項目中的并發,多線程,以及集合,線程池,第二技術面問了幾個問題:多態定義,同步和阻塞區別,工廠設計模式的含義,答的不是太好,所以給pass掉了;第三個面試(點心移動),第一輪技術面試,問了關于項目,Yarn的架構,HBase怎么進行數據的存儲,以及一個程序題(有45張撲克從1開始一直遞增+兩張花牌當什么牌都可以,從撲克中隨機抽出5張撲克,判斷抽出的5張撲克是否為連續的順子);第二面,感覺比較厲害的,上來問題比較簡潔,問題1,通過Java怎么解決內存復制問題(其實是零復制技術),問題2,MapReduce通過什么來進行進度的統計,問題3,hashmap數據結構能不能放1000萬條數據,說明原因,能的話會有什么不好的地方,幾個問題給干蒙了,所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了,連續受挫,快喪失最后一點自信了。

第三周:總結之前的原因(在數據庫設計方面不足),保持好的心態,不要失去自信,及時彌補不足的方面。第三周主要進行了三個面試,第一個是文思海輝和tibco的合作研發中心,第一面主要是關于Yarn、MapReduce相關的問題,大家聊得比較開心,面試同事比較好說話,第二面為部門經理面試,主要是問了一些宏觀上的問題,為什么選擇換工作,對tibco的一些介紹,還不錯,第三面是美國打過來的電話面試,首先是問了一些關于Hadoop的技術問題,再問了一些Java的基礎知識,主要是線程安全方面的,再進行一些英語考察,最后就是生活問題,最后拿到了offer,目前處于糾結是否去;第二個是美國的一個創業公司,總共面了5面吧,第一次就是HR的面試,問一下換工作的想法和考察一下英語水平,第二次是電話技術面試,問一下現在做的項目,遇到比較麻煩的問題,從閱讀Hadoop源碼學到的一些設計或思想,Java的基礎知識,集合和線程安全方面,第三次是面對面的技術面試,主要是問的數據庫設計,orm相關的知識,在orm有一個懶加載,問了實現懶加載的思路,第四次面試為技術面,寫一個算法題,從一組數中找出素數,以最簡單的數據復雜度和計算復雜度,再者問了一些具體業務相關的內容,第五次為北京負責人面試,主要是問一下綜合能力,怎么去適應一個新環境,怎么去接觸新事物,對公司的理解,對公司所做業務的理解,第六次為HR面試,被HR說的這也不行那也不行,被強烈鄙視了,完事了,過了2天HR打電話討論待遇問題,拿到offer了,基本去這兒了;第三個面試是國內一家創業工作,顯示進行了兩輪技術面試,第一輪問了很多關于MapReduce的內容,主要是考察對MapReduce的理解,出來一個code題(平面有很多點,找出經過點最多的直線),題是做出來了;第二輪問了Java基礎知識,算法題(有一組隨機數,一這組數的值作為高,產生一個柱狀圖,從上往下往該柱狀里灌水,求積水的面積),ok,第三輪為技術總監,以為比較簡單了,誰知還是技術面,除了一個題(有一個母字符串,一個字符串,從母字符串頭開始,判斷是否包含子字符串,到最后一個后接著字符串第一個字符計算,如母字符-adfrtio,子字符串-oa,那么字符串是包含子字符串的),問用什么數據結構來實現,第四輪就是HR面了,主要是對公司的一些介紹和換工作的原因,目前處于等待offer的階段。

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