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如何轉變工作作風心得體會(精選8篇)

2023-03-22 工作心得

如何轉變工作作風心得體會(精選8篇)

如何轉變工作作風心得體會 篇1

主要談兩點:一是對改進工作作風的基本認識;二是對照規定、結合本職,談一下自己的努力方向。

第一個問題:改進作風勢在必行。中共閉幕至今三月有余,這段時間,無論是老百姓,還是中外媒體、社會各界,都對新一屆中央領導集體的執政理念、思路和措施抱以極大關注。從實際情況看,中央到地方都展現出了許多新氣象,最突出的就是反腐敗和轉作風。為什么中央會選擇這個突破口,原因很多,比如提高政府公信力、改善黨群干群關系、鞏固黨的執政地位等等,我從社會發展規律的角度談談自己的認識。

過去有句老話,叫“以史為鏡,可以知興替”。在中國,幾千年來,每個全國一統、執政時間較長的朝代,都會有一個興衰成敗的周期性。從一開始奪取政權、民心所向、百廢待興;到經濟發展、百姓安居、萬國來朝;再到吏治腐敗、民不聊生;最后揭竿而起、改朝換代。這是社會發展規律、歷史的必然。要打破這種周期性,就必須對社會制度進行改革,也就是古代所說的“變法”。而古代變法多以失敗告終(如商鞅、王莽、王安石、張居正、戊戌),最根本的原因就是當時吏治不清,當改革觸及既得利益集團時,群起而攻之,導致最終人亡政息。我印象中相對較好的“雍正新政”,火耗歸公、攤丁入畝、改土歸流三大舉措,直接損害了官員、士紳、土司等當權者利益,但最后成功了。原因有兩點,一是一把手親自抓、態度堅決;二是堅持兩手抓,一手清吏治、一手抓改革。當前,中國也面臨著改革的問題。前段時間,《人民日報》社論連篇累牘的都是改革的話題,有一句話叫“寧要不完美的改革,不要不改革的危機”。但是改革的每一條措施,都需要各級官員去實施,從這一點來講,也就不難理解中央為何要下這么大的氣力來抓作風、反腐敗。

談這些可能感覺離我們遠了點,但情不同而理同。大到一個國家,小到一個單位都是如此。比如說一個人剛到了新單位,或者單位剛換了新領導,大家都會積極努力,爭取一個好表現或者打一個好基礎。但時間一長,感覺自己已經逐漸適應,業務熟悉了,領導的思路和脾氣也都摸準了,工作的主動性就難免降低,就會出現慣性思維,從而影響整個單位的工作效率。這并不是說這個人的思想不先進,而是人之常情,每個人或多或少都會這樣。作為個人來講,可以自我調整;但作為單位來說,就必須拿出一些具體的辦法,比如建章立制、評先樹優、獎勤罰懶、思想教育等等。這些辦法歸結為一點,就是改進工作作風。

當前,作為國家來說,經濟雖然高速發展,但出現了很多社會問題,癥結在人的身上,因此,要反腐敗、改作風;作為政協來講,去年“1162”的各項工作開展的轟轟烈烈,在社會上產生了巨大影響,但是如何在過去的基礎上有所突破,也應當從改進工作作風做起。

第二個問題:面對新形勢自己怎么做。認真學習了中央八項規定和六項禁令,從具體內容看,主要還是針對領導干部。春節前后,地方上也出臺了一些相應的具體措施。各級領導同志已經開始帶頭執行這些規定,這也體現了“正人先正己”的精神。對于一般干部,要落實好這些規定,我認為并不是要逐條對照執行,因為很多條文,并不是專門針對底層干部,更多的像是發出的一種號召、一種精神。因此,關鍵在于領會內在實質。作為我個人來講,一是要夾起尾巴做人;二是要甩開膀子干事。

之所以夾起尾巴做人,主要基于三點:從政策層面來看,國家出臺了一系列從嚴治黨、從嚴治政的管理規定,今后肯定還會有更多、更細、更嚴格的跟進措施;從群眾角度來看,現在的老百姓比以往任何時候都要關心、關注機關干部的所作所為;從監督情況來看,社會監督、輿論監督、媒體監督發揮的作用越來越大,黨內監督也多了一些明查暗訪的手段,稍有不慎,就會暴露在聚光燈下。因此,在這種形勢下,一定要謹慎行事,嚴格按制度辦事。

甩開膀子干事,主要體現在兩方面:一方面,分內的事要義不容辭。這是最基本的。拿誰的錢,就得替誰干活,到哪里都這個理。另一方面,分外的事要積極主動。政協是個集體,平時不論遇到什么事,多站到集體的角度考慮一下,即使是本職之外的工作,或者說同志們的一些私事,只要條件允許,也要力所能及的提供幫助。另外,不同于其他單位的還有一點,如果沒有特殊情況,在政協工作,基本上就是最后一站了,因此處理好與大家的關系、營造一個良好的工作氛圍、留下一段美好的回憶,更顯得異常重要。

篇三:如何轉變工作作風心得體會

根據會議安排,下面,我結合組織部門辦公室工作,圍繞“堅持極端負責、強化工作作風”這一主題,就初步的學習談一下自己的認識和體會,向大家作一個交流匯報。不當之處,請批評指正。

在視察中央辦公廳時關于“辦公廳工作要做到五個堅持”的重要講話,立意高遠、內涵豐富,語言平實、深入淺出,是指導當前和今后一個時期辦公室工作的重要論述,是做好新形勢下辦公室工作的科學指南,是辦公室工作人員自身修養的根本遵循。文中指出,責任成就事業、決定成敗、推動效率。辦公室工作無小事,常常是大事要事交織、急事難事疊加。任何思想上的麻痹松懈、行為上的偏差紕漏,都可能影響工作運轉,甚至影響大局。因此,恪盡職守、認真負責既是做好辦公室工作的必然要求,也是辦公室同志必須具備的思想素質和基本功。在學習貫徹落實對辦公室工作系列重要講話中,州委辦公室堅持走前列、作表率、重指導、強推進,結合實際多次在“三大活動”和教育實踐活動征求意見會中推進學習貫徹落實,出臺了有關文件制度,加強對全州辦公室系統的指導和統籌調度,今天又專門召開主題實踐活動座談會,體現了認真的精神、務實的作風和一以貫之抓落實的作風,很值得我們學習。

“堅持極端負責的工作作風”,是共產黨人的立身之本、處事之基。組織部門和組工干部承擔著治黨興黨的重要使命,歷來就有講認真、重責任、敢擔當的精神特質。面對當前全面深化改革的新形勢和新任務,更要深刻領會和貫徹落實好的重要指示精神,堅持好、展示好“堅持極端負責的工作作風”這個根本的工作態度和工作標準,在推進黨的建設和組織工作中認真履職、精益求精、善做善成。

辦公室同志要真正做到“堅持極端負責的工作作風”,我認為,貴在擔當,難在堅持。作為辦公室同志,學習貫徹這一要求,要做到三點:

第一,要具有強烈的事業心和責任感。習近平總書記指出,辦公室工作人員不能想當然,隨意刪節、更改或補充領導的指示,防止粗心大意、敷衍塞責、玩忽職守的現象。要準確領會領導意圖,完整地體現、傳達領導的指示,決不能對領導的指示斷章取義、任意曲解,影響領導決策的貫徹落實,否則于公有損、于己有害。有的人之所以出現所說的“自以為是”的問題,根源在于責任心不強、工作不認真。辦公室相當一部分工作都是平凡普通、具體瑣碎之事,而且內容多、范圍廣、頭緒雜、事項急。要把難事辦妥、急事辦穩、實事辦好、雜事理清、繁事化簡,唯有用心盡責。辦公室工作不像其他工作,可以“一好遮百丑”,辦公室工作如果責任心不強、工作不認真,就一定會出紕漏,就會“一丑遮百好”。近年來,州委組織部相聚開展了“講黨性、重品行、作表率”活動、“一迎雙爭”活動、以“五爭五樹”為主題的解放思想大討論活動,其中一個重要目的就是為了不斷增強干部職工的責任心,提高“三服務兩滿意”的工作實效。辦公室工作人員只有做到視責任為生命,牢固樹立“責任重于泰山”的理念,把責任意識滲入辦文、辦會、辦事、辦活動的每一個細節之中,對工作兢兢業業、一絲不茍、精雕細琢,事情再忙再緊也不草率,工作再熟再小也不馬虎,力求把簡單的事情辦扎實、普通的事情辦到位、平凡的事情辦出彩,才能在平凡的崗位上干出不平凡的業績。

第二,要具有敢于擔當的時代精神。辦公室工作“重、苦、雜、難”的特點十分突出,天天不斷線,常年如一日,沒有甘于吃苦、不惜犧牲、敢于擔當的精神境界,就難以做到安身、安心、安業,就不可能成就大事。在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動中,不少同志剖析產生“四風”問題根源時,常常提到不敢擔當、為官不為的問題。為什么會出現這些問題?我認為既有客觀原因,更有主觀原因。客觀上,辦公室工作各種矛盾和問題相互交織、錯綜復雜,有時又缺乏有效解決辦法,加上自己能力不足,導致怕擔當、不敢擔當。主觀上,我認為有“五怕”,即怕影響形象,怕惹火燒身,怕丟選票,怕影響前途,怕承擔責任。產生“五怕”的根本原因,一方面是世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”改造不徹底,個人對上級和周邊能否理解擔當、支持擔當信心不足,對個人要為擔當承擔代價心存顧慮,因而就出現了過度把握“分寸”、過于強調“平衡”的情況;另一方面是能力不足的問題,對政治理論和業務學習不夠,缺乏理論功底和實踐經驗,遇到問題時吃不準、拿不定,不敢拍板,不敢決策。作為辦公室同志,要擰緊“總開關”,樹立正確的政績觀,勇于直面矛盾,大膽建言獻策,切實發揮參謀助手作用。對部署的工作、定下來的事情,要扭住不放、一抓到底、抓出成效。同時,要切實加強能力建設,不斷提高自身綜合素質,奠定擔當的理論和實踐基礎。

第三,要具有求真務實拼搏創新的進取精神。實干興邦,空談誤國。要求我們,要發揚實事求是的作風,腳踏實地、真抓實干,說真話、報真情、做實事、求實效,不能搭花架子、做表面文章,甚至說假話、報假情、瞞上瞞下。辦公室工作一定要切實貫徹落實好的要求,堅持實事求是、真抓實干,杜絕脫離實際、花拳繡腿,堅決祛除“庸懶散慢浮”的作風,始終保持求實務實拼搏的激情和動力,不斷提高工作能力和服務水平。辦公室作為領導決策的參謀和智囊,必須找準角色定位,積極思考,主動服務、主動作為。要堅持改革創新,注重改革的系統性、整體性、協同性,自覺把上級要求與黔南實際結合起來,緊緊圍繞州委的決策部署,破舊例開拓、尋方法創新,努力抓好辦公室各項工作,這樣才能在全面深化改革中勇擔重任,在工作中展示自我,實現人生價值。另外,工作中還要注重堅持問題導向,勤于自查自糾,樂于互查互糾,力戒延誤、嚴防失誤、杜絕錯誤,在協同攻克一個又一個問題堡壘中提升自我、優化服務。

揚帆奮進正當時。的重要講話,為我們抓好辦公室工作帶來了新的機遇。下一步,州委組織部辦公室將認真學習貫徹的重要講話精神,并按照這次會議的要求,進一步改進作風、改革創新、開拓進取,努力提高“三服務”工作質量和水平,推進辦公室工作上一個新的臺階。

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