2024年終發電工作心得體會（通用21篇）

2024年終發電工作心得體會 篇21

在20xx年中，500kv變電運行工區在公司及有關部室的領導和支持下，本工區在各項工作都取得了不錯的成績，順利地完成了上級下達的各項生產任務.500kv變電運行工區安全情況整體較好，共發生公司定異常一次，未出現事故和障礙等。本工區在20xx年度重點強化了安全知識培訓和現場操作全過程的安全管理，以防人身、設備、電網事故為主，開展安全性評價常態管理、生產現場安全控制工作、反事故斗爭及各種作業標準化工作和安全文化建設活動，切實有效地抓好安全工作。截止20xx年12月25日，500kv變電運行工區連續安全運行1297天。現將我工區一年來的安全工作匯報如下：

一、20xx年安全工作回顧

1、落實各級人員的安全生產責任制，強化安全管理：

年初工區領導組織全體職工認真討論公司20xx年度安全工作目標和計劃，按“三級控制”的原則，結合工區的實際重新修訂了工區和班組安全目標和保證措施，并與各班組和職工逐級簽訂20xx年安全生產責任書和安全承諾書，使廣大職工都能清楚地認識到“安全責任”的重要性，從而達到個人安全保班組，班組安全保工區、工區安全保全局的思想。建立健全了工區安全網絡，保證了安全監督體系的正常運作，使每位員工根據自己崗位真正負起了安全職責。

2、以開展生產現場安全控制為抓手，繼續大力開展反違章活動：

按照省市公司目標管理要求，工區把生產現場安全控制作為一項工作重點，把抓現場安全管理作為評價各級人員是否落實安全責任制的主要指標，工區領導帶頭深入現場抓違章。把抓倒閘操作的全過程和許可驗收工作作為反違章的重點，有效地遏止了違章的重復發生。運行班組主要抓了運行值班勞動紀律和交接班、設備巡回檢查制度的執行過程管理，對重大操作落實三級監護制度，操作中嚴格執行倒閘操作“六要、八步驟”。全年共查處違章現象30起，違章記分32分，罰款960元。較去年48分有較大幅度的下降。同時對違章現象進行了分析、安全教育和采取防范措施，完成了公司下達了違章記分指標。

3、認真開展安全性評價自查、整改、常態化工作，夯實安全基礎：

工區按照公司統一部署，組織人員對安全性評價華北第二版進行學習、自查、整改。并將內容逐條分解到個人，堅持每月自評，有效地提高潁州變電站的安全度。截止12月底，共查出問題61處，整改44條，安全度為73%，遺留問題主要是設備問題16條、安全管理1條。目前我工區還存在安全度不高、常態化執行不好和未使用軟件等問題，因此明年將把該項工作作為重點工作抓好。

4、做好各種工作的標準化作業執行工作：

工區成立了標準化作業領導小組，按照公司要求本工區組織人員編寫了設備巡視標準化指導書、倒閘操作標準化指導書和設備定期試驗輪換作業指導書。工區組織人員進行了學習，讓每位值班人員清楚各項工作中的危險點，規范了運行人員的作業行為，提高了人員安全意識和業務技能. 有效地防范了人身事故和誤操作事故的發生。同時加強了人員思想教育，讓運行人員明白干任何工作均要使用作業指導書，不使用就是違章。通過正確使用幫助運行人員減少了差錯，保證設備的完好性，提高變電站設備健康水平。

5、提高認識，開展安全文化建設：安全文化是一種保證長期安全運行的重要手段。我工區今年按照公司安全文化建設實施綱要進行了細化，并成立領導小組，從潁州變電站的實際出發，查找工作中的差距，分別到合肥、六安、宣城及本公司太和、牛莊、阜陽變電站等單位進行了參觀學習。我工區把環境治理作為突破口，加強設備標準化管理，通過培訓和思想教育提高人員素質并認真開展安全文化制度建設，全面落實省公司關于安全文化建設的文件精神。我們將利用明年超高壓公司組織的星級變電站評價活動繼續做好此項工作，爭取在明年能夠有質的突破。

6、認真開展春、秋季安全大檢查和迎峰度夏安全檢查及全國安全月活動：

根據華東、省、市公司的要求，我工區分別在4月和10月開展了春、秋季安全大檢查活動，共發現問題71條，整改結束65條，其他的已匯報公司主管部室。在迎峰度夏工作中，本工區嚴格按照華東公司的要求進行檢查，制定防汛預案，迎峰度夏期間保電措施和修訂防全站停電措施并落實到責任人。通過這一系列的安全檢查，提高了本工區的安全管理、設備管理及運行管理水平。在全國安全月活動中，工區做好安全宣傳工作，組織人員學習安全生產法和各項安全規章制度，強化了全體人員的安全意識，達到了預期的效果。

7、強化兩票三制的管理：

這是工區的一貫宗旨。工區每月審核兩票執行情況，對兩票中發現的問題，及時進行考核，班組利用安全活動會每周對兩票的執行情況進行分析。由于今年的擴建工作任務繁重，工期拖的時間長，運行人員思想有所放松，于8月份在公司安全檢查中被查出有不少兩票存在問題，被定為異常。工區及時召開專題會，分析原因，查找問題的根源，認真進行了考核，避免了問題的重復發生。全年共執行工作票170份，其中不合格5份，合格率96.9%。執行倒閘操作票238份，其中作廢89頁，操作票合格率達100%，實現安全操作5438項，共有12人次實現千次操作無差錯。這與工區安全目標有一定差距，我們將在明年對兩票考核細則作調整，加大考核力度來提高合格率。

8、認真開展安全培訓活動，提高全員安全意識：

本工區結合今年公司教育培訓年活動，大力開展了安全教育培訓活動。一月份組織人員對安規的條文進行了逐條講解，使全體職工不但能夠背會了安規，還將其應用到實際工作中，取得了良好的效果；二月份組織工區人員參加緊急救護法培訓班和安全教育展室活動；三月份加強了人員安全工器具使用上培訓；四月份對全站人員加強了勞動保護用品的使用培訓；五月份進行新安規的宣貫教育；六月份進行電網聯合反事故演習提高人員保電網意識；七月份參加公司舉辦的“月季杯”安全知識競賽活動；九月份舉行新運行方式講座班；十一月份利用11.9消防日進行防火演習，提高人員的防火意識，通過系列安全培訓活動加強了人員的安全意識。

9、認真做好安全日常工作：

定期更換鼠藥、鼠夾等防小動物器具，電纜溝洞及時封堵；高溫天氣認真開展特巡和閉燈巡查工作并用紅外測溫儀對重點部位進行溫升檢查；春節期間、干燥天氣和麥收季節對草坪定期澆水，做好防火工作；每季度定期對消防器材進行專項檢查，平時不定期進行抽查，及時更換不合格的消防器材；共開展反事故演習5次和操作演習2次，事故預想31次，提高了運行人員的業務技能。

二、20xx年安全工作存在的問題：

1、安全管理有待進一步加強。個別班組安全活動質量不高，對上級下發各類安全文件學習、管理、落實不到位。

2、部分安全性評價隱患未消除，應督促公司有關單位抓緊時間整改。

3、習慣性違章依然存在，應加大違章記分力度。

4、220kv備制造質量不高，嚴重影響設備的安全運行，存在極大的安全隱患，應加強對220kv設備的巡視和事故預想。

5、經濟考核工作不到位，各項工作出現程度不同的滑坡，從今年的公司定異常就能反映該問題的嚴重性，通過12月份工區安全生產分析會采取的防范措施爭取明年不會出現管理上的問題。

6、目標管理離公司要求還有差距。

三、20xx年安全工作打算：

500kv變電工區20xx年的安全工作將繼續緊緊圍繞公司安全工作計劃開展，全面貫徹落實，我工區打算做好以下幾個方面的工作：

1、抓好兩票三制執行全過程管理，使用好微機開票系統，努力提高兩票合格率，加強現場的工作監護和安全監督，確保安全生產。

2、開展好安全性評價常態化工作，夯實安全基礎。

3、加大安全文化建設，提高人員素質，加強規章制度的落實。

4、加強對生產現場安全管理，加大違章記分力度，力爭創無違章班組。

5、按照變電站管理規范要求，做好標準化工作。

6、結合季節特點，做好防火、防盜、防小動物外破等安全例行工作。

7、繼續做好安全知識和安全技能培訓。

8、加強運行管理，爭創四星級變電站。

9、嚴格落實省市公司目標管理要求。

9、修改經濟責任制考核制度，要用鐵的制度，鐵的面孔，鐵的處理來管理好穎州變電站。

總之，本工區今年在全體職工的共同努力下，圓滿地完成了公

司布置的各項安全生產任務，我們將繼續保持好的傳統，分析安全工作中的不足和失誤，制定落實整改措施。我們有信心在20xx年度安全工作中取得更好的成績。

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