首頁 > 學習 > 心得體會 > 工作心得 / 正文
總經理年終心得體會, 篇2
一個合格的總經理是團隊中的一份子,像足球隊長一樣,帶領團隊戰勝對手,競爭的過程中不是場外的喊話者而是其中的一份子!
團隊的構建吸賢納才是關鍵的一步,但就算能保證吸收到的全是優秀的個體也不一定能打造一個優秀的團隊,跟一個聰明人共事很愉快,跟十個聰明人共事就很辛苦了。團隊構建中人才的合理使用,合理的管理方法,完善的考核激勵機制是打造高素質團隊的必要因素。
是不是人才更在于你如何使用,好鋼用在刀刃上,可是光有刀刃不成刀,人才合理分配使用,各盡其責,人盡其用既可以節約資源又可以達到團隊的充分協調。
團隊的融洽有利于溝通和達成共同目標,無堅不摧的團隊是每一個成員都明白自己要戰勝的是什么?站在自己最擅長的位置,完成一個共同的意愿,團隊的力量就可以發揮的強大!
如何發現成員的長處,提供一個賽場很必要,人都希望能得到別人的贊賞,但往往自覺懷才不遇,沒有發揮的空間。為團隊的每一個位置創造競爭環境,不僅可以讓成員有表現的機會更能讓團隊實力在競爭機制中不斷提高。而另一方面,對競爭中暫時處于劣勢的成員關心和鼓舞也能讓他們更快成長。
年輕的團隊,成員的成就感和發展前景比收入更重要。所以團隊的培訓計劃,激勵機制,合理的提拔,都是團隊成員工作熱情的由來。而如何保持員工的忠誠度,不至于變成學完東西走人的尷尬局面,團隊利益的合理分配也變得非常重要。個人利益建立在團隊利益的基礎上,而團隊的收獲和損失都必在個體上體現,成員才從根本上樹立主人翁意識。
最后團隊氛圍的融洽,從上到下的無障礙溝通,是總經理可以第一時間獲取一手信息,及時發現問題并高效處理團隊問題的重要由來。一視同仁,對事不對人是經理人的必要素養,也是創造公平環境的前提。耳聽為虛眼見為實,盡可能抽時間零距離接觸團隊中的每一位成員是經理人提高團隊誠實度的重要工作。
人無完人,團隊也是一樣,在我眼里缺陷美才是真正的美,只要能不斷發現自己的缺點,并不斷改進,勇于戰勝自我,就是一個勇往直前的優秀團隊!
精品小說推薦: 昔日落魄少年被逐出家族,福禍相依得神秘老者相助,從此人生路上一片青雲! 我行我瀟灑,彰顯我性格! 彆罵小爺拽,媳婦多了用車載! 妹紙一聲好歐巴,轉手就是摸摸大! “不要嘛!” 完整內容請點擊辣手仙醫猜你喜歡
- 2024-05-19 安全生產月工作心得體會(精選34篇)
- 2024-05-19 生產工作心得(通用31篇)
- 2024-05-19 初一班主任學工作心得體會(精選3篇)
- 2024-05-19 倉庫管理工作總結經驗(選擇3篇)
- 2024-05-19 《一夜的工作》讀后感(精選33篇)
- 2024-05-19 《班主任工作漫談》讀后感合集(精選30篇)
- 2024-05-19 《工作無小事》讀后感(通用30篇)
- 2024-05-19 旅游投訴個人工作總結(精選33篇)
- 2024-05-19 企業工傷事故心得體會(精選3篇)
- 2024-05-19 三年級班主任學期工作心得體會(通用34篇)
- 標簽列表
-
- 支付寶 (20267)
- 工作總結 (5796)
- 小學六年級 (5547)
- 小學五年級 (5464)
- 原神 (4641)
- 英雄聯盟 (4400)
- 初中初一 (4092)
- 祝福語 (3841)
- 魔獸世界 (3835)
- 博德之門3(Baldur&039s Gate 3) (3787)
- 暗黑破壞神4 (3758)
- 我的世界(Minecraft) (3711)
- 小學四年級 (3710)
- 博德之門3 (3320)
- 小學三年級 (3320)
- 名著讀后感 (3218)
- 讀后感 (3098)
- 高考滿分作文 (2757)
- 大俠立志傳(Hero&039s Adventure) (2742)
- 讀書心得范文 (2703)
- 地下城與勇士 (2638)
- 暗黑破壞神4(Diablo 4) (2634)
- 泰拉瑞亞(Terraria) (2626)
- 塞爾達傳說:王國之淚(The Legend of Zelda: Tears of Kingdom) (2461)
- 命運方舟 (2435)
- 塞爾達傳說:王國之淚 (2419)
- 500字 (2409)
- 550字 (2369)
- 幻獸帕魯 (2303)
- 小學一年級 (2297)
- 450字 (2272)
- 400字 (2258)
- 小學二年級 (2256)
- 艾爾登法環(Elden Ring) (2247)
- 年終工作總結 (2182)
- 600字 (2155)
- 讀后感600字 (2138)
- 800字 (2009)
- 高考 (2006)
- 350字 (1982)