軍訓拉訓個人總結如何寫(精選3篇)

軍訓拉訓經驗1500字_軍訓拉訓個人總結如何寫 篇2

20xx年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，通過各會計單位的配合和全體人員的共同努力，區直機關行政事業單位集中核算172家，實際核算336套賬戶，包括各單位工會賬戶，總收支23.16億元，共發出撥款通知書、轉賬支票、電匯單22306張，拒付假發票和不規范票據1張。057單(同比降低55%)，拒付金額13362，032元(同比降低70%)，嚴格控制支出， 嚴格執行收支兩條線等相關財經紀律，為區級行政事業單位財政資金的安全運行提供有效保障。

1、與XX年的會計順利承接

(一)完成XX年度部門決算工作

與過去相比，XX部門決算變化較大，時間緊，任務繁重。為了保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了許多困難，及時、成功地完成了這項工作。

（2）應用新的會計科目和報表制度

今年，財政正式啟動了XX年新政府收支分類改革，對我國行政事業單位財務管理產生重要影響。新的“功能分類”和“經濟分類”對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中，我們采取了學習與討論相結合的多種形式，使主管會計對新的收支分類學科有了深刻的理解，準確掌握了各學科會計的含義，明確了常用的會計方法，規范了新學科的應用。

(3)逐步取消手工輔助賬戶

首先，取消財務專用賬戶的手工賬戶。從今年開始，取消各主管會計師的財務專用賬戶進行審核，改為各單位基本賬戶科目，在“應付財務專用賬戶”下設置明細賬戶，反映各核算單位的支付情況和財務轉移情況，在基本賬戶中清晰反映每個財務專用賬戶資金的收支情況。

二是逐步取消項目輔助賬戶。利用新軟件實現項目“雙重支出會計”功能，對任何項目資金支出，可以進行詳細的功能會計、經濟會計，可以直接在基本會計項目和賬戶中，反映每個會計期末項目資金余額，最大限度地滿足會計單位和相關管理部門的需要。

二是注重統一規范，加強會計實效，完善監督職能

一是完善工資統發工作。加強“直接工資”，防止各種變化，加強工資及其福利支出管理，控制和減少行政事業資金支出。目前，全區72個單位共有12149人（在職8650人，退休1507人，臨時就業1934人，長休等58人），上半年工資總額54530萬元。區城市管理辦公室7、區文化公園等4個會計單位約1387人（在職384人，退休502人，臨時聘用501人），采用單位自制工資表，報工資部門保留1份，加蓋“現有”章管理，上半年工資總額2492萬元。

二是統一固定資產會計管理，配合財政局資產清查，做好相應的會計調整，減少國有資產的鋪張浪費。

三是加強基礎設施和維修會計管理。目前，兩名會計師管理了25個會計單位的35套基礎設施賬戶，上半年基礎設施賬戶總收支達到3.28億元。拒絕支付不合理的基礎設施報告共4筆46.4萬元，拒絕支付不合理的維修賬戶共2筆12.8萬元。

四是統一內部審計程序，統一培訓工作。審計工作是我區會計集中會計的一個亮點。按照《區行政事業單位會計中心會計審計工作細則》(核[]5號)，過去只存在于社保、銀行、財政局等機構的相關內部審計或監督部門，較早引入我區會計集中會計。今年，福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行審計職責，善于在事前、事中、事后的審計工作中發現和解決問題，明確要求全體員工“一尺到底”，徹底杜絕核銷“人情賬”，促進中心會計業務更加規范和完善，配合審計工作實現“財政支出在哪里，績效跟蹤在哪里。”

第五，在工作制度匯編的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制度和工作人員量化考核制度，更有利于加強對財政資金的管理和監督，提高資金使用效率。

六是加強檔案管理。我們新建了一個檔案館（b廳），共搬遷了3、102冊會計憑證、報表和賬簿，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資提供了便利。

七是重視新軟件建設，快速構建新軟件環境，根據業務特殊性開發計劃，共同開發，避免被動，6個月成功完成新舊軟件更換，依靠遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處使用新軟件集中會計，完成使用責任等法律程序，各區財務數據可統一匯總，為政府當好家、理財提供了必要的軟硬件環境。

三、加強一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍

中心設有1室5科，干部職工53人，其中黨員28人，會計師25人，高級會計師2人。根據特區干部良好作風建設的相關要求，今年以來特別重視干部職工作風建設，認真落實反腐倡廉的有關制度和規定，樹立了鐵本身的基本素質，受到了區紀委的重視和好評。

首先，中心領導小組可以樹立榜樣，嚴格遵守財務法律法規，扎實工作，推動整個中心誠實勤奮的氛圍，無信訪、失職、瀆職等行政過錯行為。

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