干部培訓經驗(精選3篇)

干部培訓經驗 篇3

在公司的安排下，我很榮幸能參加20___________________________________________________________

首先，熱愛學習：第一天是__雙飛軸承董事長__老師給我們上課，我印象最深的是他說：好干部必須熱愛學習，愿意接受新事物，因為21世紀各行各業變化迅速，今天你是人才，但明天你不一定是；所以只有不斷學習，開闊視野，掌握新技能，與時俱進，保持當前合格管理干部的綜合能力，只有這樣，我們才能繼續成為企業所需要的人才。

二、積極心態：

企業中層干部承上啟下。在處理一些復雜的問題時，要保持積極的態度。一切都有兩面性。要善于調整心態，以積極的態度看待和處理問題，從中吸取教訓，才能在職場立于不敗之地。

三、善于溝通協調：

上下級之間，由于崗位不同，崗位不同，工作中難免會有意見分歧，這就要求中層干部具有良好的溝通協調能力，善于求同存異，找到最佳的結合點和處理方法，不迎合上尊重，不保護下愛，不違背公司利益與同級或部門合作幫助。

四、執行力強：

執行是任何工作的前提，面對新一代，管理模式不再依賴以前的獎懲（也不符合勞動法），老師說一個詞叫做“即時獎勵/即時成就感”，及時獎勵和表揚員工，以激勵他繼續保持工作的激情和動力；善于發現下屬的優勢，互相學習，充分發揮每個人的優勢，調動團隊的熱情，有效地完成各項任務。

5、注重成本控制和效率提高：

成本和效率是雙胞胎兄弟，互補，善于發現七種浪費（等待、搬運、不良、行動、加工、庫存、制造過早），逐一改進和優化，有效控制，降低成本，提高質量和效率。

以上是本次培訓個人對管理的部分收獲和理解。再次感謝公司給予的學習機會。我還將帶領成品科全體員工面對困難，以合理的方式完成公司交代的各項工作。

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