新員工培訓心得體會（精選30篇）

新員工培訓心得體會（精選30篇）

新員工培訓心得體會 篇1

我們的一生就像一列行駛的巴士，中途有許多停靠的站點，每到一個站點，就意味著一段人生旅程的結束，更是一段新征程的開始。懷著美好的期許和向往，我們有幸加入了重山集團這樣一個有著40余年悠久歷史、滿載榮譽的團隊，開啟了我們人生新篇章，也是在這樣一個全新的啟程中，迎來了為期兩天的20_新員工入職培訓。

這次培訓分為兩天，第一天培訓主要內容包括了解重山企業發展史與產品行業地位及企業變革背景，進行團隊精神培養，學習重山文化、集團重要規章制度與安全知識。第二天全體新員工分批參觀集團文化館和安全教育中心。雖然入職培訓時間并不長，但在這短短兩天的學習中，卻讓我們更進一步感受到重山文化的魅力所在并鞏固了自己的基礎理論知識，使大家的認知得到了更新、團隊精神得到了升華、情操得到了陶冶。

奮斗創造幸福，責任重于泰山，“重山”二字取自于此。首先集團副總經理王謙為大家講述了重山發展史和重山文化，帶大家回顧了重山集團自1976年之初開始，歷經40余載的接力前進，從一個五小工業逐步發展壯大成長為如今中國建材五百強企業。資源是會枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”這種偉大力量的指引下形成了苦干、硬干、實干的重山奮斗文化。隨后副總經理王謙結合自身工作經歷，與我們交流分享了個人在重山工作33年來的工作感受與經驗，“學而不思則罔”，要想在以后的工作中有好的發展，必須改進自己，時刻謙虛謹慎、虛心學習時刻保持一顆學習的心，活到老，學到老，廣泛地、深入地、創造性地學習，這樣才能鍛煉自己，積累知識，實現自身的快速成長。努力成為重山事業的參與者、見證者和推動者。

“致良知”是重山文化之魂，“擇善明德，篤行致遠”是重山文化之綱。集團總經理助理、運營中心總經理張威帶領大家學習李學董事“20_年首次干部集體學習”講話，深入闡述“致良知”思想再學習、再實踐必要性，做到擇善而從，知行合一。任何事情都要付諸于行動，達到知行合一，不能光說不練、言行不一、表里不一，并帶領大家共同學習了集團重要規章制度。隨后魯中水泥安環部經理王樹俊對全體參訓新員工進行了安全知識培訓，王經理以國家法律、行業規章為切入點，介紹了安全教育培訓的重要性，結合企業安全生產特點、目標以及事故類型對安全生產、勞動防護、安全意識和安全案例進行了講解，大大增強了大家的安全意識，深刻認識到安全生產的重要性，進一步加深了全體學員的安全責任感，為今后做好自身本職工作及自我安全意識防范奠定了堅實基礎。

培訓第二天我們集體參觀集團文化館和安全教育中心，去感受重山文化，加強鞏固理論知識。在解說員許艷飛和王亮的詳細介紹下，我們進一步了解了重山的歷史沿革和企業文化，恍惚間我們仿佛又重新走過了這幾十年的風雨征程，一同見證了重山這40年的波瀾壯闊。這些娓娓道來的起起落落，一幅幅珍貴的照片影像記錄，讓我切身感受到了老一輩重山人“犧牲小我，成就大我;乘風破浪，砥礪前行”的精神。讓我深刻感受到了作為重山人的自豪，在見證了企業的日益壯大的同時也深刻體會到了重山創造今日成績的艱辛，提升了自己的個人境界。

為期兩天的入職培訓結束了，再次感謝公司給予的這次培訓機會。“靡不有初，鮮克有終”;不忘初心，方得始終，變化的是時代，傳承的是精神。我們重山的旗幟是“為員工謀福祉、為社會做貢獻”，我們要承接前輩重山人的精益求精，勵志進取，無所畏懼的工作精神，在今后的工作實踐中，持續保持高昂的學習激情，不斷補充知識、努力在致良知精神力量的帶領下，使自己成為一名適應公司發展的優秀員工。為重山更輝煌的明天而奮斗!

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