個人閱讀細節決定成敗經驗

中國道教創始人老子有句名言：“天下大事必須細致，天下難事必須輕松”。這意味著大事必須從小事開始，世界上的困難必須從容易開始。以下經驗范文《個人閱讀細節決定成敗經驗》由云煙閱讀經驗頻道精心提供。歡迎瀏覽和閱讀。

看完王中求先生的作品《細節決定成敗》，我深受感動。書中講到“我們看到了別人成功的輝煌，卻很少關注他們管理細節的意圖！”是的，我們普通人，很多日子，顯然都在做小事，怕小事做不好，小事做不到位。當今社會的現實情況是，太多的人總不屑顧于小事和事情的細節自信于“天生我材必有用，千金散去還回來。”盲目相信“天將在斯人也減大，”不知道能把自己崗位上的一切都做成功，做到位并不容易。有些朋友認為只有當他們成為大官時，他們才能做大事，或者只是想做大事。最后，他們不能成為大事，因為他們有自己的責任和擔憂。如果你做不到，你就做不到，這將不可避免地傷害你，導致混亂。因此，只有關心小事，實現大事，才能做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出非凡的堅持，養成長期認真細致的工作態度。

具體來說，凡事無小事，簡單不等于容易。只有努力把小事做好，才能把事情做好。就像武術中沒有絕招一樣，生活和工作中也沒有解決問題、處理事務、策劃市場、管理企業的絕招。所謂絕招，是用細節的功夫堆砌出來的。很多工作都是瑣碎、復雜、小事的重復。因此，我們只能從基層做起，不能眼高手低，心浮氣躁。西方有句名言:“羅馬不是一天建成的，”那我們能說嗎？“長城不是一天建成的。”因此，浮躁被扎實所取代，沖動被理性所折服，這是成就大事不可或缺的基礎。 工作中絕不缺少雄偉的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；不缺各種規章制度和管理制度，缺少的是對規章制度的徹底執行。企業越來越大，越來越強大，取決于每一位經理和每一位員工素質的提高。當然，懲罰是必要的，我們應該平等對待領導和員工，但關鍵是我們的心態。人的心態決定了人的命運，企業經理的心態和員工的心態也決定了企業的命運。如果我們的經理，企業員工可以從被動心態到主動心態，遵守紀律、奉獻、愛作為自己的使命，即提高員工素質，所以只有學習、學習、學習，讓每個人都愿意學習機會學習，這是任何企業文化都值得提倡的內容之一。

認真做事只是把事情做對，用心做事，在這個細節勝利的時代，任何事件都是做而不是喊，尤其是員工在工作中做小事，一個意想不到的事件可能導致故障，一個長期被忽視的問題可能導致危機，每個大問題都有一系列的小問題。如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情，于此盡情地展示完美的自己吧!

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