村干部心得體會工作

村干部心得體會工作篇7

同志們：

大家好!今天在坐的都是各村新一屆的兩委成員，都是老百姓剛剛選出來的，最信任的群眾代表。今天，借這個機會，我就怎么樣當好村干部這個話題跟大家探討一下，希望對各位今后的工作有所幫助。

第一、要有事業心和責任感，當好“兩員”

我不知道在坐的各位為什么要當村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能還有些人是為了體現自己的能力，實現自己人生的價值，不管大家是什么樣的想法，但是大家一定要有事業心和責任心;要有為民辦好事、辦實事，帶領村民發展經濟，搞好新農村建設、造福村民、造福子孫后代的事業心和對黨委、政府負責的責任感，積極完成上級布置的工作，落實鎮黨委、政府的決議，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮后果，要做到有計劃、有目標。做好一名村干部第一步就是要當好“兩員”。一是當好宣傳員。新當選的村干部絕大多數都是當地各方面的能人，其工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、市場行情和各類知識。又要利用長期與群眾在一起生活，同呼吸共命運，掌握情況多的優勢，傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，積極做好宣傳，同時向上級組織反映情況，幫助上級組織因地制宜決策工作。二是當好帶隊員。作為村里的領路人，要有服務村民的意識，戴上“望遠鏡”，立足村情，著眼長遠，制訂該地經濟社會發展規劃，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢又沒成事;切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。

第二、要講大局，維護班子團結和社會穩定

團結和穩定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經濟發展、能否搞好村的建設、能否奔康致富的關鍵和根本。班子不團結，社會不穩定，全村意見難統一，必然導致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現的幾種不團結、不穩定的現象說下，希望不要發生在我們的干部身上：

一是由于選舉摩擦導致支書與主任形成對立; 二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水;

三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產生對立;

四是有些落選的干部與現任干部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現任干部提出來的就發動自己的支持者反對。

對于上述的四種不穩定因素如果得不到化解，勢必影響村干部的團結，對村的各項發展造成負面影響。如何才能消除這些不穩定因素，促進村干部的團結呢?我認為必須要理順好三個關系：一是理順好支書和主任的關系。支書主任是村里的領頭人，他們的一言一行直接影響班子的運作，影響一個村的發展，所以支書主任不要鬧矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存異，一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領導和被領導的關系，即支書主任與其他村干部的關系。各村分工完后，支書主任就要信任其他干部,放手給他們去做，不要過多干涉和指責。支書主任主要工作是統攬全局，把好關，抓大事，確保每一個干部在負責的事項中有職有權有責。同時這些干部要對支書主任負責，要盡心盡力完成自己職責范圍內的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規的、超越自己職權范圍的事。

第三、要嚴格依法辦事，公道正派

國有國法，家有家規，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀，不違法。一是要依法決策。決定問題，要采取少數服從多數的原則，涉及村民利益的事項，如：本村享受低保人員的確定;村集體經濟所得收益的使用;等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關鍵是要搞好村務公開，認真落實村務公開制度。應當及時公布本村村民利益、村民普遍關心的其他事項，其中涉及財務的事項要公布，自覺接受村民的監督，并保證公布內容的真實性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實維護群眾的利益，對待家人、族人、親人一個樣，說到做到，取信與民。

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