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質量培訓心得簡短實用十篇

2024-05-17 心得體會大全

經歷風雨鍛煉了人的心智,隨之而來的是思想的更新和轉變。在這個過程中,將自己的想法和感悟記錄下來對個人的成長發展起著重要的啟迪作用。撰寫心得體會的目的在于提高自己的思維方式和能力,那么如何寫一篇全面的心得體會呢?我們強烈推薦閱讀“質量培訓心得簡短”,這篇文章很好,建議收藏此鏈接以供方便閱讀!

質量培訓心得簡短【篇1】

品質:打開客戶大門的金鑰匙

早在春秋戰國時期,軍事家孫臏所著的《孫子兵法》中就有“攻心為上”的良策,后世也紛紛效法和使用。被《財富》雜志稱為“萬能先生”,世界排名第一的人際關系大師,麥凱信封公司董事長哈維·麥凱所寫的《攻心為上》,就是重點談“如何攻心”的。雖然一把鑰匙可以打開鎖,但并不難。

然而要開啟人們心中的那扇門,卻是難上加難,任你有**打造的****,得到的也不過是一副皮囊。

有人說共產黨是用槍桿子打出了一個新中國,依我看,到不如說他是用信念這把鑰匙打開了中國老百姓心里的那扇門。槍桿子毀掉的是老百姓心靈上的那把鎖了幾千年的枷鎖,而高質量的社會滿足了老百姓的根本需求,贏得了人們的充分肯定。一把小鑰匙建立了社會主義新中國。

而這種信仰的種子也在慢慢地扎根于人們的心中,甚至深入人心。

心靈之門的開啟意味著終身信任的開始。

對于一個企業來說,亦是如此。如果說質量是企業的生命,卻忽視了質量也是打開客戶大門的金鑰匙。要想建立一個王朝的神話,就必須抓住質量這把重要的金鑰匙。

但是,獲得金鑰匙并不那么容易。

誰曾想過海爾公司為了得到這把鑰匙,當年的海爾集團總經理不知花了多少心血、流了多少的眼淚,又當著廣大企業員工的面不知道怒砸了多少不合格的冰箱?才造就了世界知名品牌的海爾;誰曾想到諾基亞會為一個小螺絲釘成立一個特別小組?正是他們對質量的執著追求,從不放過小問題,才造就了諾基亞的卓越;通用汽車公司對于接到“香草冰淇淋”這么一封天方夜譚式的投訴信,仍然要派出工程師,一而再、再而三地尋找問題的根源,直至問題解決,讓顧客滿意。

才有了通用汽車公司的成功。他們還用質量的鑰匙打開客戶的大門,贏得良好的聲譽,進而建立自己的王朝。然而多年高歌猛進的豐田汽車由于被勝利沖昏了頭腦,為追求利潤最大化,對質量控制也不再嚴格,忽視了廉價成本帶來的安全隱患,忘記了以人為本,這才使豐田的產品部件頻頻出現問題的投訴。

從而使豐田卷入了召回門事件。

而那些不顧消費者的安危,一心追求高額利潤,視質量為糞土的人,只能是如煙花水逝,最終落得個倒閉收場。有個以生產火腿腸出名的知名企業就是忽視了產品質量,竟然使用火災過后的不合格原材料進行生產,從而自取滅亡瀕臨破產。與其說它被競爭對手擊倒,不如說它是被自己和質量打倒的。

他們忘記了如今的社會早已不是哪個靠假貨、靠忽悠就能發家至富的年代,仍天真的以為漫天落葉、遍地開花就能結出豐碩的果實,忽略了“得心者,天下也”的真正含義。記得小時候看過的一部喜劇片《廢品的報復》就是我對產品質量最初的認識,那個“省優、部優、國優、葛優”的廣告至今想來也還是讓人忍俊不禁。中國加入wto后,質量已成為中國企業生存的關鍵。

質量是競爭的法寶,企業靠質量才得以生存,不然誰會花幾十萬去進行什么iso9001、iso9002等國際認證。

競爭的自然法則是如此殘酷,以至于勝利者是國王,失敗者是敵人。它不會為一個人的意志而改變,唯有不斷地去適應,懂得合理的去利用質量這把金鑰匙,以最小的投入,獲得高質量的產品,才會立于不敗之地。曾經的ibm pc王朝是何等的風光,名頭是何等的響亮。

坐擁天下,衣食無憂,無人能及。一心以為天下會隨自己而改變的ibm早已不是當年哪個能將微軟拒之門外的硬件霸主,更讓人意想不到的是落得個被人瓜分的下場。硬是將pc這塊肥肉白白的送給了聯想。

難怪服務成本高,一年虧損上億元,不賣也很尷尬。今天的聯想,雖然其技術實力很弱,但憑借ibm多年的基礎和客戶信任的影響,它依然暢銷。雖然很多人明知道ibm筆記本的質量不如以前,但仍然堅持購買,可見其打開了多少人的心門,贏得了多少人的托付。

一把鑰匙,一扇門。打開后,你可能會得到另一片天空。面對變化多端的市場,能否成功的創造出開啟客戶這道心門的金鑰匙,這取決于企業中每個工作環節上的每一位員工的卓越工作,只有努力結合本職工作特點,不斷學習先進技能,完善實踐操作中不良習慣,加強安全意識,對日常業務流程及操作及時總結并改進,對工作保持積極認真的態度,形成良好的管理模式,才能在不同的環境中發揮個人專長,適應其變化。

為了生產出適應市場的優質產品,獲得打開客戶大門的金鑰匙。

質檢處------趙旭紅

2024年04年18日

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Tags:質量培訓心得

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