個人拓展培訓心得體會范文5篇

有沒有考慮如何將自己的心得體會寫得更有合理性呢？在學習中當我們領悟到了新的啟發，我們應該將感悟進行總結，形成一篇心得體會。撰寫心得體會，可以有效幫助我們整理自己的思路，考慮到您的意愿我們編輯了“個人拓展培訓心得體會范文”，希望本文為您提供的信息可以為您提供指導與啟示！

個人拓展培訓心得體會范文 篇1

作為這次拓展訓練的一員，我感到非常榮幸，感謝公司為我們提供這樣一個平臺，讓我從中受益匪淺。為期六天的學習訓練，使我對自己、對團隊有了全新的認識，一個人的發展，自信心是必不可少的，而一個團隊的發展，需要一支富有激情的團隊，團隊成員間需要相互配合，相互協作，相互溝通，朝同一目標努力奮斗。

團隊就是由某些人為了達到一個共同的目標而組成的一個隊伍。而怎樣高效高質的完成團隊的目標呢?首先一個團隊必須有一個好的領導者，為我們指明前進的方向，就像《西游記》中的唐僧，他作為取經五人組中的領導者，看似沒有什么能力，但為什么是領導者呢，因為一唐僧有堅定的信念，有明確的目標，二是無論遇到多大的困難和挑戰都永不放棄，堅持西行，所以他們最后完成了目標，取得真經。所以作為團隊的領導者必須有堅定的信念，有勇往直前和永不放棄的精神，同樣作為團隊的領導者必須堅持的信念，同樣作為團隊的.領導者肩上的壓力和責任也是重大的，有時需要承擔整個團隊所有人的責任，我們這次訓練的“擊掌游戲”是一個很好的體現，兩隊PK，輸的一方能懲罰做20、40、80、160、320個俯臥撐，共計五輪當一個團隊輸了之后，讓領導者一個人受罰的時候，從20個做到160個，做到汗流浹背，做到無法站起的時候，領導者一直堅持沒有放棄。此時才深刻明白作為領導者的不易，多希望能為他分擔一部分，作為團隊中的一員，我們應該理解領導者的壓力和責任的同時應盡自己最大的能力去為領導者分擔壓力和責任，但前提是我們必須先做好自己，為團隊減壓，為領導者減壓，在生活工作中更是如此。

作為團隊的一員，我們應該團結一致，共同為團隊的發展，為團隊的榮譽而努力拼搏、努力奮斗，讓我們能有如此一個團隊而感到自豪。而一個優秀的團隊必須有明確的目標，必須有統一的思想，在面對各種困難和挑戰時應相互溝通、相互協作、相互配合、相互信任。溝通是雙方的，我更應該做到主動溝通。“說話是本能，溝通是藝術”溝通的主要目的是用言簡意賅的話語能讓別人清晰的明白你的意思。但同時我們也該換位思考，做到己所不欲勿施于人、己所欲施于人、施人之所欲。

在現實生活中還是在工作中，我們在強調個人能力的同時更加注重的是團隊的力量以及團隊的合作，不管是部門內部還是部門之間，只有精誠團結，每個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才能創造“1+1>2”的可能，我們的工作才能一步步跨上更新的臺階。

這次培訓還讓我更加理解我們必須懷揣一顆感恩的心，完成一個目標，不能只靠自己，而是要取長補短、相互幫助，所以要有一顆感恩的心，感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人。最后感謝公司，感謝老師，感謝朋友，感謝同事，感謝我身邊的每一位。

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