如何寫出我們需要的證書?

辦理離職證明模板 篇6

第一步：寫辭職信。

這是必須也是最基本的一步。辭職信和申請信一樣，應該有一定的格式，一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:辭職原因、辭職期限、工作交接、對公司表示感謝的禮貌用語。也可以添加一些個人意見和建議，推薦合適的接班人，但措辭和語氣一定不能過激。

第二步：與主管詳談。

在與主管詳細討論之前，你必須為離開做好充分的準備。如果你平時的工作表現不錯，或者公司的骨干力量，主管很可能會在談話中留住你，你必須用得體的語言來處理，想盡一切辦法展示自己的立場，堅持自己的初衷。不辭而別是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。

第三步：交接工作。

在與主管談判了具體的離職意向并征得同意后，你應該開始交接工作。當公司還沒有找到合適的替代品時，你應該一如既往地努力做好自己的工作，站在最后一個崗位上。即使接替你的人來了，你仍然必須在離開公司之前移交你的工作，以履行你的最后一份責任。

第四步：人事手續。

決定離職后，會有一系列的人事程序要辦理。一般來說，原單位會出具退工單，并將您的檔案轉出。此外，你的養老關系和住房公積金也需要一起轉移。

如果你找到了一個新的單位，只要你把原來的勞動關系轉移到一個新的單位，如果你失業或出國，那么你必須咨詢相關部門妥善處理，以免在未來使用這些關系時發生不必要的勞動糾紛。

第五步:離職時要出具離職證明，有些公司招聘時要看你的離職證明。

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