員工自動離職報告 篇4尊敬的

員工自動離職報告 篇4

尊敬的X總：

您好！

作為一名在公司工作了半年多的員工，我對公司有一種特別親切的感覺。當他年輕的時候，每個人都有很多第一次，我也不例外。

我的第一份工作是在公司，我最年輕的三年也是在公司度過的。在這里，我學到了很多東西，可以和同事一起工作，我感到很高興，這里的每個人都是我的兄弟姐妹，我的叔叔阿姨，他們教了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作。在公司里，領導們也非常關心我，從我第一次進入公司開始，我就感受到了自上而下的溫暖。因為我在公司還年輕，不年輕，從來沒有住在這么大的集體里，自然，心會有一種被照顧的感覺。這是一種以前在集體中從未有過的感覺，非常溫暖，非常自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我永遠不會忘記，畢竟，我曾經生活在一個溫暖而溫暖的集體中。韓先生，還記得20xx年xx月xx號第一次與您近距離接觸和認識。隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到充分發揮。您是我們公司的經理。在我工作之前，我制定了一系列的政策和政策，重新定位了公司的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使公司的經濟效益達到新的高度，也使公司員工的福利待遇像芝麻花一樣高。，這是為員工謀利益的行為，這是員工心中認可的經理。

作為這個集體的一員，我更感受到你對員工的關心和培訓。你一定認為，如果公司想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養和發展是不可忽視的環節之一。由于缺乏自己的能力，最近的工作讓我感到無能為力，所以我想讓公司辭職，忘記領導的批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx月xx日，20xx

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