指導員述職報告(9篇)

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指導員述職報告 篇1

政治指導員述職報告 同志們：

200x年接近歲尾，為了更好地總結經驗、查找不足、提高自身綜合素質，首先我就依據中國人民解放軍《政工條例》之規定指導員的十四條職責，就自己履行職責情況從九個方面向全連同志們做以匯報：

根據《政工條例》之規定，我的職責主要有十四條；

1、教育和帶領官兵貫徹執行黨的路線、方針、政策，國家的憲法、法律，貫徹執行軍隊的的法規、規章和上級的決議命令指示。

2、組織官兵學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，落實好政治教育的各項內容和制度。

3、協同連長組織指揮戰斗。

4、做好軍事訓練和執行任務中的政治工作。

5、做好經常性思想工作。

6、做好黨支部的日常工作。

7、關心愛護干部，幫助干部提高思想水平和帶兵能力。

8、掌握連隊駐地的政治情況。

9、指導團支部圍繞連隊中心任務開展適合青年特點的活動。

10指導和幫助軍人委員會健全組織，落實制度，開展活動。

11、領導開展健康有益的文化體育活動活躍和豐富連隊的文化活動。

12組織開展群眾性的爭創先進和學習英雄模范活動，做好獎懲工作。

13組織開展尊干愛兵活動。

14、組織和開展擁政愛民活動。

今年上半年以來，在上級首長機關和本連黨支部的領導下、在全連干部戰士的支持下，做了一些工作，現將自己履行職責的具體情況陳述如下：

我們連隊是一個團結、穩定、勇于奪第一的連隊，連隊有著光榮的傳統，面對這些情況，我牢記自己的職責，進一步強化對連隊的深厚感情，伏下身子，認真抓工作。 第

一、把團結工作作為第一要務，竭力做好聚人心的工作。剛開始，由于連隊連續三年沒有評上先進連隊，部分官兵情緒比較低落，坐等觀望的傾向比較突出，這和連隊當時的發展需求相差很遠，在和連隊干部商議之后，我及時引導大家把注意力放在雙爭上，爭取成績，接受磨煉上來，號召同志們利用作戰能力評估這一多年不遇的機會，展現連隊風采，展現個人素質，提出在評估見本事，在評估中比強弱，在評估中創佳績。并注意利用連隊發生的小事做文章，以小見大，時刻引導大家顧全大局，要團結不要分散，“進連一家人，出連親兄弟”。現在看來團結穩定工作應該是有一定成效的。半年以來，連隊絕大部分官兵逐步培養了一種戰友情誼，干部戰士不分你我，合得來。 第二，深入扎實搞好政治教育，始終以正確的思想引導官兵。今年團里大項工作多，大課教育多，這是國家發展形勢的需要，也是政治教育的根本內容之一，平時我能夠利用連隊集會的場合，教育同志們樹立正確的人生觀、價值觀，結合自己從軍十多年的體會，講如何作人、如何當兵、如何干事業。在教育中我注重把大道理講透，把小道理講活，把小事情放大，把遠期教育拉近。

第三，突出支部這個建設核心，始終在發揮作用上下功夫。連隊干部在位少，支委中士官比例大。面對這種情況，我及時和連長商議，在培訓上下大力氣，采取以會帶訓的方式培養人，每次召開會議，都注重搞好傳幫帶，耐心細致，一步一動。使很大一部分黨員骨干對責任、方法、標準有了初步的認識。連隊支委中干部只有兩個主官和副連長，在這種情況下，如何發揮這幾個人的作用，非常重要，為了干好工作，我們三人各自分工，單項工作各負其責，大項任務及時協調，特別是注重發揮了連長韓文龍同志專業技術精，軍事技能好，連隊威信高的優勢，不斷鼓勁，使其放開手干工作。同時對連隊兵齡比較長的老黨員，連隊進一步嚴格要求，促使其把成長點放在為連隊建功立業上來，收效還是比較明顯的。為了純潔黨同隊伍，我嚴格按團黨課教育計劃搞好黨課教育，并及時組織了重溫誓言，再學黨章活動，轉變了絕大部分黨員的工作心態，增強了支部一班人的凝聚力和戰斗力。

第四、充分發揮會議作用，著眼于解決問題。特別是定期組織分析連隊的形勢，充分發揮干部骨干的模范作用，形成了齊抓共管的氛圍。

一是召集干部骨干共同查找薄弱環節，徹底消除死角，杜絕形式主義的發生，組織人員從一點一滴查起，從戰士的一言一行抓起，從干部骨干的一崗一責抓起，很好的解決了注重表面現象、存有僥幸心理、工作不細不實等問題。 二是針對干部骨干管理能力比較弱的問題，采取點評、學習等方法對骨干進行了隨機性培訓，雖然時間較短，但收效卻極為明顯，在工作中給車、排長交任務、壓擔子、找問題，實踐中利用傳幫帶、交流體會等傳統的學習方法，使干部骨干認清自身的不足，能夠對癥下藥，提高全連官兵的思想覺悟和競爭意識。使連隊的管理工作有了較大的改觀。

第五，針對連隊任務特點，協助連長抓好工作

今年以來，雖然連隊三年沒有進入“軍事訓練一級連”，但支部一班人始終按“軍事訓練一級連”的標準抓建設，沒有絲毫的掉以輕心。再加之師、團兩級組織作戰能力評估，對連隊的訓練工作提出了新的要求，面對這種情況我積極協助連長搞好工作，想方設法把思想工作移到訓練場上，移到訓練間隙，傾注在大家摸爬滾打、奮勇拼搏之中，立足于消除心理障礙、畏難情緒，并輔之以生動感人的事例做好鼓動工作。應該說在訓練中同志們表現出了一流的拼勁、和無畏的勇氣。同時也經常性組織骨干進行統一規范和難題會診，盡量使訓練工作走上正規化。 第六，端正工作風氣，在求真務實上狠下功夫。 今年上半年以來，支部“一班人”努力在工作細致深入程度上做文章，干工作盡量細化、規范化，并始終用這一標準要求骨干，這一點骨干體會應該比較深刻，可能有時候方法比較直接，但目的非常明確，不管是抓骨干的培養還是日常性的工作落實，我們一直把握這一原則，發現問題，首先想到的解決，其次是杜絕。通過大家的努力，連隊建設面貌有了很大的變化。通過這種方法，也使得一大部分同志的閃光點展現出來。

第七，及時指導兩個群眾性組織開展工作，努力盤活內部氛圍。

軍人委員會和團支部作為連隊黨支部開展工作的左膀右臂，在連隊建設中起著很重要的作用。但由于平時連隊在這一方面工作深入不夠，致使一部分工作處于失落狀況，面對這種不利局面，我主動擔負起了兩個組織的指導工作，利用有限的時間，采取集中學習、分類指導的方法抽空對相關人員進行培訓，使其逐步懂得套路規矩，同時，積極組織連隊的業余文化活動，考慮到同志們自由支配的時間相對較少，很大一部分對集體活動興趣不濃的現狀，我適時而動，利用雙休及其五一長假時間，按個人愛好自由組隊，開展了多個富有特色的文娛活動，特別是連隊自行排練的節目《xxx》在今年xxx月份參加團春節晚會上，受到了各級領導的一致好評，并被表彰為：優秀節目。 以上只是自己根據半年以來的工作情況，對照職責簡單的一個歸納，就在歸納總結的過程中我感到自己還存在一些突出問題。一是在溝通工作上和大家還有時代差距，我之所以用這個詞，主要是針對如何拉近彼此之間的距離而言的，部分同志感到我和大家貼得不近，冠冕堂皇的多，問寒問暖的少，不了解大家，事實如何，我暫且不言，但至少說明自己在工作中理性評估太多，不是很注意情感的作用。特別是今年xx月份，xx同志私自離隊的事情出現以后，我反復在思考，究竟是什么原因讓他下定決心要離開部隊，我想，做為連隊指導員，沒有及時掌握xx同志的思想動態，是我的失職，也說明了我在掌握人員思想，貼近戰士、關心同志上還有一定的差距。二是對大家的成才觀念培養上作得不夠，我時常問自己，做為一名連隊主官到底能給大家做點什么，物質的利益，確實我們無能為力，但教大家如何作人，如何使自己走上一條成功之路，如何作一個可能獲得成功的人還是可以的，應該說連隊很多同志有不錯的才華，但是連隊尚未給大家創造施展的舞臺。三是自己身子還是比較懶，突出表現是自我嚴格要求明顯不夠，體能一直是自己訓練中的弱項，這和自己的心態有關。

四是對軍事訓練工作投入不足，感到有連長在，自己能不費心就不用費心。（對于沒有講到的，同志們可以隨時隨地給我指出，這對我來說是最大的幫助，忠言逆耳利于行。）

從存在的問題中，使我清楚地看到自己的責任。今后，我決心不辜負大家的期望和信任，不斷調整自己。嚴格履行職責，不斷鞏固和發展已取得的成績，繼續抓好連隊工作，為連隊的全面建設盡到一個老兵的責任。

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