指導員述職報告

指導員述職報告 篇9

各位領導、各位戰友：

我是特勤二中隊政治指導員。一年來，在支隊黨委和中隊黨支部的正確領導下，在廣大戰友的支持和通力協助下，我立足本職崗位，認真履行自己的職責，勤勤懇懇做事，老老實實做人，充分發揮主觀能動性和模范帶頭作用。在中隊全面建設上，協助中隊支部書記，時刻以戰士的成長進步為己任，嚴于律己，不辱使命，講究科學，管理育人，與時俱進，開拓創新，為中隊戰友的成長進步創造良好的環境。現將一年來的具體工作向各位領導和同志們做如下匯報，不足之處請各位領導和同志們批評指正：

今年來開展的作風紀律教育整頓和社會主義法治理念教育，清醒了我的頭腦，明確了工作目標。“__大” 的順利召開更加增強了我的事業心和責任感。結合“三基”工程建設，我更加牢固樹立了扎根基層，服務基層的意識，增強了帶一流隊伍，創一流業績的信心。作為中隊副手，我正確理順上下關系，充分發揮班長骨干的作用，把各股力量集結在一起，形成良好的工作局面，進一步統一了官兵思想，轟轟烈烈地在中隊掀起了比訓練、比工作、比學習、比作風的高潮。針對部隊管理不夠正規、作風紀律不夠緊張的現象，中隊支部成員進行深刻的剖析，對照部隊的建設標準，認真查找目前存在的薄弱環節，進一步統一思想，明確認識，促進了工作。

作為一名基層干部，愛崗敬業和搞好部隊管理，在自已的工作中占有舉足輕重的地位，也是自己工作的重心。為了能夠切實提高部隊管理，保證各項工作的正常開展，在日常生活中，我始終把條令條例、正規化建設作為一項長期和重要工作來抓，嚴格控制用條令條例來規范自己及士兵的言行，堅持落實一日生活制度，不斷提高官兵的條令意識，強化班長骨干的責任意識，對工作得過且過的，自身要求不嚴的，標準不高和主觀能動性不強、工作落實差的同志進行嚴肅的批評和教育，并經常找他們談心、拉家常，幫助樹立工作目標;對工作積極、表現突出的同志給予一定的獎勵和表彰。通過一系列強化官兵的服從意識、團結意識、自覺意識、愛崗敬業等活動的開展，使部隊逐步走向正規化，也使自己得到了鍛煉，提高了自己的管理能力，同時中隊按上級要求認真開展警政警民活動，捐資助學、照顧孤寡老人等活動，得到了各級領導的好評。

在平時的工作中能夠嚴格要求自己，積極主動的配合主官工作，每天提前十分鐘起床，檢查勤務人員是否在位，觀察天氣有無變化，確定是否需要改變早操內容，督促值班班長按時吹起床哨。對中隊的病號酌情處理，通知炊事班人員安排好病號飯，集合前檢查室內的內務衛生，經常檢查保持良好警容風紀，個人衛生，維護軍人良好形象。能按時交接班，交接班時作到督促值班班長準時吹哨集合，清點人數。能認真根據支隊月，季工作安排，安排好工作計劃。維護計劃的權威性和周密性，安排具有科學性的操課內容，并能使每名官兵明確操課的內容，操課中能做好六項督促檢查工作，督促值班班長提前五分鐘完成操課前的一切準備工作，督促值班班長清點操課人數。作到在隊伍中身先士卒，完成好操課內容。對操練情況進行總結、講評。組織學習和討論時，檢查各班里是否按時組織學習討論內容，是否認真落實。經常到各班參加學習討論。在出火場過程中，帶車出動，確定主要方面，安排部署滅火力量，歸隊后安排車輛加水、加油，安排指戰員檢查整理車輛器材，使隊伍盡快恢復戰備狀態，根據火場情況開展好展評，作好記錄。

抓好經常性管理工作，嚴格管理，向管理要戰斗力。按計劃開展落實共同條例的學習，使全體官兵的條令意識得以增強。力爭做到會背、會寫、會做，使條令條例真正落實到實處，貫徹到實際工作中。為杜絕管理出現漏洞，并手把手地教班長及時解決班出現的問題，以增強組織觀念，使平日戰士視干部為兄長，訓練，滅火時視為主心骨，增強了團結，提高了中隊的凝聚力。在這一年中對各項工作能作到月有計劃，周有安排，一日生活緊張有序，官兵精神狀態良好，四個有秩序正規，室內窗明幾凈，內務標準，營區內外環境優美、整潔。做到知兵愛兵，開展扎實有效的活動，有針對性的解決好不同類型人的管理問題，結合中隊實際制定切實可行的各項規章制度和措施。針對營區周邊的環境較為復雜的不安全因素，加強了中隊每晚的流動哨，明確了職責，并保證了營區的安全。對外來人員出入進行登記，要求中隊士兵不允許隨便出入營區。為了增強官兵組織紀律觀念，嚴格了交接班制度，請銷假制度，從而大大提高了隊伍的整體管理水平。在負責中隊伙食管理期間，定期公布伙食帳目，定期對食堂進行徹底清掃、消毒，保證食堂衛生干凈整潔。堅持每周訂食譜，平時認真聽取全體官兵意見，堅持每天對給養員所購物品檢斤驗稱，保證伙食費能真正的吃到戰士的口中。促進了中隊的訓練工作，在訓練場上積極參加，認真體會每一個科目，熟練掌握每一項技能，在中隊組織的每次訓練中都能積極主動參加。

在工作中，我時刻以戰士的成長進步為己任，積極創造各項良好的工作學習生活環境。在日常管理中，我幾乎把所有的精力都集中到了工作上去，在幫助戰士成長的日子里，我堅持科學管理，科學的運用個別談心，組織學習等方式逐漸調動骨干的積極作用，并在教育中不斷注重知識的積累，為落實團支部工作和中隊日常工作打下良好的基礎，同時不斷的盡心分析總結，切實提高解決實際問題的能力。不滿于日常管理的老形式，老套路，而是有的放矢地開拓創新，因人施教，展開教育，不把教育作為一種任務來完成，注重教育的效果，從根本上幫助戰士消除各種不必要的思想顧慮，有針對性的提高自己的協作能力和口頭表達能力。由于平時注意積累、剖析、分析，我的工作能力有了一定的提高。

團支部做為黨支部的一個得力助手，在中隊的建設中也發揮著舉足輕重的作用。進一步調動團支部各級骨干的工作積極性，讓他們充分發揮主動性和能動性。今年按照《政工條例》的要求，發展了2名新團員，并向中隊支部推薦了4名同志為黨員發展考察對象。全年按要求向上級按時積極交納團費，注重每一次團課，團日制度，過好每一次組織生活。按期召開支部會議，支部一班人在工作上多配合，學習上互相交流，生活上互相關心，重大事情、敏感問題實行民主集中制，不搞一言堂，能容不同意見，能忍誤解非議，大事講原則，小事講風格，資力上不講新老，權利上不講大小，工作上不分輕重，自覺維護支部上一班人的團結，形成了一個堅強的戰斗集體。全年戰士思想穩定，作風良好，涌現出一批模范帶頭作用強的團員，共有4名同志被支隊評為優秀團員。兩名優秀團員光榮地加入黨組織。

做好執勤訓練工作，更好地完成中隊所擔負的值勤任務。執勤訓練是基層中隊的中心工作和重點工作，是提高部隊的戰斗力的有效途徑和基礎。

(1)積極學習探討消防戰訓業務知識，扎實開展戰術訓練。

1、結合崗位大練兵對中隊官兵進行了技體能訓練，由于官兵在執行消防保衛、滅火、搶險救援任務時，必須具備參加處置各類災害事故的適應能力、持續工作的耐力、對外界干擾的抵御力。因此，按照支隊訓練計劃結合中隊的實際長期堅持組織和帶領中隊官兵利用有效時間進行體能訓練，不斷提高我中隊官兵的體能儲備能力，保證能夠在任何復雜和險惡的環境下完成滅火作戰和搶險救援等任務。

2、為更好地開展執勤崗位練兵活動，有針對性地開展技戰術訓練，并且有計劃的對訓練的成績進行考核。

一是堅持定期講評制度。對個別差的戰士進行互教活動，結合支隊下發的《戰訓管理500題》和中隊指定的《重點單位手冊》、《交通水源檔案手冊》、《隨車器材參數表》等，共同促進和提高，達到一年兵“會”，二年兵“熟”、士官“精”的要求。

二是根據轄區內單位情況有針對性的組織進行了實地實戰訓練。

3. 認真組織本中隊官兵開展“崗位練兵”活動，在崗位練兵活動不僅自身的消防業知識得到了質的提高，還提高了中隊官兵的施展配合作戰能力，通過深入到轄區單位了解及單位周圍基本情況，建立和完善了消防水源檔案;組織專門的人員統計調查轄區內建筑，特別是對兩類場所的情況了解，做到心中有數，這些業務基礎工作的建立為提高部隊戰斗力打下了堅實的基礎。

(2)以做戰為依托，加強針對性訓練，鍛造部隊實戰本領。

通過深入到第一現場進行認真仔細的觀察了解，對消防安全重點單位的現狀做到了底數清、情況明、對策準。廣泛開展實地熟悉和演練，并制定了《重點單位滅火預案》，對特殊災害事故易發生單位的重點部位，生產儲存性質、水源、周邊環境、建筑消防設施等情況進行摸底，并結合消防裝備有針對性的進行訓練，提高了訓練檔次和水平，強化了中隊的專業素質和滅火救援能力，取得了很好的訓練效益。

積極開展各種訓練工作，不斷提高滅火救援能力，堅持以執勤訓練為中心，從難從嚴從實戰出發，以制度保執勤，以訓練保管理，以訓練有素、管理有方促戰斗力。嚴格執勤備戰，保證了人員、車輛、器材、通訊“四落實”。

針對中隊干部少、人員成分復雜這一現實，就決定了作為一名中隊干部必須時刻保持飽滿的精神狀態，從直觀上給戰士一個良好的形象。我時刻提醒告誡自己，自己的言談舉止并不代表個人形象，會對全隊官兵的精神面貌有所影響。為此，我不僅在跟班作業中，還是在平時休息的時候，我都十分注意生活的點滴養成，特別是在老兵馬上退伍期間，我每天堅持24小時在崗在位，保持高度的警惕，教育官兵要以隊為家，安心部隊的工作、學習、訓練。努力消除戰士之間的矛盾，從行動上感化他們，營造一個團結，安全穩定的執勤環境。

堅持與官兵實現“五同”，充分發揮表率作用和中隊骨干作用，與戰士實行“五同”、“六到位”，貼近戰士、關心愛護戰士、堅持敢管、愿管，努力探索會管、能管的經驗和方法，思想和行動上能杜絕離兵、離營、離心的現象。教育和培養中隊骨干達到會講、會做、會教、會做思想工作，為骨干的上傳下達作用打下基礎。在生活制度方面，堅持和完善請銷假制度，重點抓好重點時段、重點人員的跟蹤管理，使戰士的活動能及時控制在自己的視線范圍內，加強“四個知道，一個跟上”，全年無漏管失控的失職行為，平時能對戰士的表現精心分析排隊，注重重點人員的管理，對一些工作難度較大的工作，思想上能高度重視，作到及早入手，及時作好思想疏導工作和指定切實可行的措施，是中隊工作能順利進行。抓日常習慣的養成，從小事入手，注重集合列隊，著裝訓練的操作規程和正規秩序，搞好督促檢查，加強午休和夜間查鋪查哨制度的落實。

一年來，在支隊黨委和中隊黨支部的正確領導下，我認真履行自己的職責，圓滿完成了以滅火為中心的各項任務。但由于自己的理論水平和業務水平有限，一年來還是有許多不盡人意的地方，管理中還存在有漏洞，有待與在今后工作中不斷改進。主要表現在：

1.在新形式下戰士的思想問題上認識的不夠充分，對個別同志的教育還不夠細致。

2.在訓練方法上不夠科學靈活，仍然存在使老一套方法，訓練效果不明顯。

3.有時遇事不冷靜，工作中有急躁情緒，對及個別戰士存在的思想問題，表現得耐性不夠。

4.大局意識不強，正確領會上級意圖還有待于加強。

5.學習不夠認真，專業知識掌握不夠牢固。

6.個人綜合素質與一名合格的中隊指揮員之間還有一定差距。

今后，我將繼續以“__大”精神為指針，努力實踐“三個代表”，并根據中隊的實際情況不定期開展紀律作風整頓，全面落實“五條禁令”，加強自身的素質培養，全面提高部隊的管理水平。在各級領導的幫助下盡快克服今年工作中的不足之處，立足崗位干好自己本質工作，總結工作中的經驗教訓，不斷學習思想政治，時事和消防部隊管理知識，提高自身的業務素質和管理水平，努力作好隊伍管理，保證隊伍“不變質”，發揮勇于創新的精神，充分發揮作為一名基層干部應該發揮的作用。作為一名基層指揮員，職務不高但責任重大，上要對中隊黨支部負責，下要對20多名戰士負責。我時刻有一種如履薄冰的感覺。我經常告誡自己，做任何事情都不可疏忽大意，要慎之又慎。在這樣的思想知道之下，我會戒驕戒躁，一如既往的干好以后的工作。有不妥的地方，請領導和同志們批評指正。

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