2023春風行動暨就業援助月專項服務活動方案

春風行動暨就業援助月專項服務活動方案（精選篇5）

為深入貫徹__，全面落實關于“完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶”的要求，以實際行動做好“六穩、六保”工作任務，根據省人社廳等11部門《關于開展2023年春風行動暨就業援助月的通知》要求，制定本行動方案。

一、行動主題

春風送真情就業暖民心

二、行動時間

2023年1月至3月

三、服務對象

(一)有就業創業意愿的農村勞動者，包括擬外出務工和就近就業創業的農民工，因疫情滯留就業地或主動留崗的務工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監測對象)、農村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點幫扶對象;

(二)符合認定條件的就業困難人員，包括失業1年以上、大齡、身有殘疾登記失業人員，脫貧戶家庭、防止返貧監測對象家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生，以及省級人民政府確定的其他就業困難人員和需要幫扶的其他人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業。

四、行動目標

(一)就業有支持。使服務對象了解就業創業政策、服務舉措和服務的具體流程;有需求的都能得到就業創業幫扶，符合條件的都能享受就業創業扶持政策;推動實現就業創業、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點企業和其他有用工需求的用人單位享受到相關用工服務和政策支持，幫助保持正個常穩定運轉和健康發展。

(三)滿意有提升。使服務對象感受到黨和政府的溫暖關懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感。

五、具體安排

(一)全面組織就業摸排。組織開展“就業訪民情”活動，派出專門工作隊、服務隊，深入社區、鄉村走訪農村勞動者、就業困難人員、登記失業人員、殘疾人等重點群體，了解就業失業情況和服務需求，努力做到人員底數清、就業意向清、技能水平清、服務需求清。加強部門間信息共享和數據比對，綜合運用移動通信、登記失業、低保、殘疾人、脫貧人口等數據，動態監測農民工流向，及時發現認定就業困難人員。加大“三公里”就業圈、“充分就業社區”建設力度，充分利用好“就業蕪優”一體化服務平臺，進一步摸清社區內的勞動者、重點群體、小微企業等重點服務對象，線上線下服務相結合，促進社區居家潛在勞動力就近就業，幫扶就業困難人員盡快實現就業。

(二)大力推介就業創業項目。深入挖掘一批本地特色產業、城鄉基礎設施建設、以工代賑以及城鄉基層服務管理項目崗位，吸引農村勞動者、就業困難人員積極參與。推介一批本地勞務品牌項目，提供外出務工和技能培訓機會，支持實現高質量就業。開發一批輔助性城鄉公益性崗位，優先兜底安置通過市場渠道難以實現就業的就業困難人員、殘疾人、脫貧人口及監測對象就地就近就業。鼓勵社會責任感強的企業招聘就業困難人員。各縣區、開發區結合實施“創業安徽”行動、“接您回家”等活動，精選推送一批創業項目，提供政策咨詢、開業指導、項目開發、資金支持等“一條龍”創業服務。加大對創業者的政策支持力度，幫助解決融資、用人等實際問題，扶持更多勞動者創新創業，努力形成“人員回歸、技術回鄉、資金回流、項目回遷”的良好局面，讓人口紅利更多服務蕪湖經濟發展。

(三)精準開展對接服務。各級公共就業服務機構要及時組織開展勞務協作對接，組織勞務工作站、人力資源服務機構、第三方服務機構等積極參與，為有意愿外出人員提供精準匹配、高效輸出全流程服務。加強就業困難人員、殘疾人等重點群體“一對一”幫扶，充分發揮職業指導、創業指導大師工作室團隊作用，組織職業指導師、創業導師開展坐診服務，制定“一人一策”援助計劃，分類提供崗位推薦、創業服務、培訓信息、職業體驗等服務。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，精準確定監測對象，針對發現的因災因病因疫因意外事故等苗頭性問題，及時落實針對性幫扶措施。活動期間，全市實現失業人員再就業4000人以上，幫扶就業困難人員就業800人以上，就業困難人員幫扶就業率和失業人員幫扶就業率達70%以上，確保零就業家庭動態清零。推動公共就業服務機構設立零工服務專區，積極為各類新就業形態勞動者提供個性化職業介紹、職業指導、創業培訓等服務，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。強化穩崗就業措施，延續支持就業幫扶車間發展優惠政策。結合“三級三方服務千企”行動，組織人社部門企業包保人、人社專員入企服務，為春節前后有用工需求的企業提供支持。

(四)密集組織線上線下招聘活動。各縣市區、開發區要統一使用“2023年春風行動暨就業援助月專場招聘”名稱，精心組織“戶外廣場招聘、市場密集招聘、鄉鎮趕集招聘、小區定點招聘、組團市外招聘、直播網絡招聘”等系列招聘活動，分時段面向重點群體、返蕪人員、重點項目企業和重點行業企業、高校畢業生開展針對性主題招聘，在招聘現場設立專門服務臺，提供“面對面”咨詢服務和職業指導。依托“就業蕪優”一體化服務平臺，開展直播帶崗、云招聘等線上服務，打造“直播帶崗”“翻轉招聘”等線上招聘品牌。根據疫情防控要求，結合“2+N”招聘活動，在返鄉人員集中的社區、鄉村、集市、大型商超、大型小區等場所，設立來蕪就業暖心接待站，開展各類招聘推介活動。活動期間，全市新增實名制就業2萬人以上，征集就業崗位不少于8萬個次,舉辦各類招聘活動不少于300場。

(五)推出系列暖心舉措。加大疫情影響人員關愛，向因疫情滯留及留崗務工人員主動發出慰問信，采取發放留崗補貼、返崗禮包、流量禮包、防疫物資、安排文化娛樂活動等多種形式，加強思想引導和心理疏導，依法維護勞動者合法權益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉返崗，對有集中出行需求的，視情組織實施“送您上崗”行動，提供包車、專列、包機等支持。在火車站、汽車站、公交樞紐站等地，設立來蕪就業暖心接待站，為返鄉返崗務工人員提供就業創業政策咨詢、企業崗位介紹、職業指導等服務。開展殘疾人、困難職工、農民工留守子女關愛幫扶活動，提供維權和心理咨詢服務，為符合條件的及時兌現失業保險待遇，實施臨時救助。依托“三公里”充分就業社區，廣泛開展送崗位、送培訓、送服務、送政策等集中幫扶活動，幫助就業困難人員實現穩定就業。開展殘疾人等重點困難群體就業失業情況摸排工作，及時掌握人員底數、就業意向、身體狀況、技能水平、就業需求，精準落實幫扶措施，對難以通過市場化渠道實現就業的殘疾人，通過開發公益性崗位進行托底性安置。

六、工作要求

(一)精心組織實施。各縣市區、開發區要提高認識，將專項行動作為做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要舉措，高度重視，精心安排，周密組織，加強工作保障和組織實施。要發揮部門優勢，廣泛動員社會機構、企業和勞動者參與行動，充分利用市場化資源，形成工作合力，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定。

(二)加強風險防控。各縣市區、開發區要及時開展就業形勢監測分析，做好就業常規統計、勞動力市場監測、失業動態監測和重點企業監測，加強大數據比對分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，做好應對預案。全面開展風險隱患排查，防范企業規模裁員風險，暢通線上線下舉報投訴渠道，快調快處勞動爭議糾紛，全力保障職工工資支付，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防范和化解勞動關系矛盾糾紛。清理整頓人力資源市場秩序，嚴厲打擊“黑中介”、虛假招聘、就業歧視等違法違規行為，保障勞動者合法權益。

(三)營造良好氛圍。各縣市區、開發區通過報刊、廣播、電視、互聯網等多種形式，分區域、分群體、分類別宣講“創業蕪優”“紫云英人才計劃”等就業創業政策，廣泛宣傳開展專項行動的重要意義，總結推廣經驗做法，積極營造良好的輿論氛圍。

請各縣市區、開發區人社部門于1月12日下午下班前上報工作聯系人、聯系方式和招聘計劃、崗位清單，同時會同有關部門做好總結統計工作，按時間要求報送活動開展情況，3月25日前報送專項行動總結和統計報表。

聯系人及聯系方式：

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聯系電話：____

電子信箱：__、__

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