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供熱職工個人工作總結(一般3篇)

2024-04-17 個人工作總結

供熱職工個人工作總結 篇3

前一次,沛公大概記得自己是女投遞員,但真的想不起自己的名字,只好填上自己的名字,期待奇跡的出現...

第二個問題,干脆不知道。但沛公超強的推理能力起到了作用,總人數乘以大概每個人的捐款數量應該不會錯太遠。不幸的是,此時老夫的算術能力拖了后退,鬼使神差點劃了個0,也沒仔細想,只是3萬。交卷的時候,一向關心我們的人事老師粗略看了裴公的回答,然后指著數字幽幽地說,嗯,其實我不知道我們捐了多少錢。但是,只要你愿意彌補這個金額,這個話題就是你對的。...

大學畢業前兩個月,通過河南省郵政局的招聘,我被分配到鞏義局。因為我的出生地一欄赫然寫著鞏縣兩個字,這個結果似乎是合乎邏輯的。于是,報道結束后,我于8月4日第一次走進鞏義市郵政局大門,宣布我的職業生涯正式開始。

歲月如梭,時間如箭。轉眼間,我已經工作三年了。對于我們的大學生來說,前三年的工作是我們人生道路上具有重要歷史意義的經歷,也是值得思考和總結的三年。由于前一年的經歷和感受已經詳細報道,在收獲方面,過去兩年的專業課程在精神上和物質上都比第一年的學前課程大得多,所以記憶不再重復,直接從崗位到郵件中心。

實習期滿前,我原本在集郵公司。在專業的幾個月里,我沒有表現出積極的態度,更多的表現是困惑和沖動,儲蓄余額為0特別令人失望,任何領導都不滿意,所以我被調離集郵公司,直接來到郵政生產的核心環節郵件處理中心,在那里幫助了幾天,可能學習處理過程,取代了平信和包裹的分發,開始正式從事郵政工作。我工作的主要內容是總結和分類鞏義市和鄉鎮郵政營業網點收發的平信和包裹(包括普通包裹和快遞包裹),包裝后放入開往鄭州的郵車。平信比較簡單,只需要分為三類:本地收藏、鄭州收藏和鄭州轉其他省市。本地直接交給負責進口平信郵件的同事,另外兩個要裝在專門的大信箱里,系上牌照才能裝車。偶爾會有幾封發往國外的平信郵件,還有不經鄭州分揀就去滎陽、上街的過路郵件,都要裝在郵袋里,處理起來也不費吹灰之力。需要注意的幾個方面是看郵資是否貼足,收發局郵戳是否符合標準,信封是否符合標準等。說到包裹有點復雜,因為是郵件,每個環節都不能丟失,對待它們比平信更仔細,處理方法和平信原則上大致相同,但單獨包裝大包裹直接密封,關鍵步驟是寫密封清單,加蓋自己的名章,不知道為什么,我第一次看到他們的名字鮮紅,整齊地出現在清單上,心有點興奮。蓋章后,就意味著要對這項工作負責到底。責任感,這個一直有點抽象,有點模糊的概念,在我來到郵件中心工作后很快就明確了。雖然我一直很認真,但還是犯了兩個錯誤,鄭州寄來查單后才發現自己的錯誤。畢竟是新手,負責人也沒有太多的調查。只有一次我受到了嚴厲的批評,因為我連續兩三天沒有進出包裹賬戶,但我找不到原因。背負著巨大的指責,我重新梳理了事情的來龍去脈,翻看了幾天的封發清單,終于發現了問題:由于交接班溝通不全面,前一天留下的幾個包裹沒有被我列出來,當然是無法兌換的。直到那時,我才真正意識到交接驗收、鉤挑核對、平衡閉合這十二個字是多么的經典。雖然郵件中心的工作比較單調,有一定的勞動強度,但是給自己留下了足夠的時間。有空的時候喜歡讀外語,鞏固優勢項目。巧合的是,我很快趕上了我們儲蓄銷售人員的業務培訓,里面有英語對話章節,領導讓我去讀。真實的發音,標準的口型,客串老師沒有浪費大家的時間和感情,得到了一致的好評。經過三次學習,所有的銷售人員都認識了我,這在一定程度上為我在下一個職位的順利工作奠定了基礎。我的主要收獲是自信,敢于在大家面前展示自己的長處,成功完成任務,讓我士氣高漲,也覺得自己還有很大的進步空間。當然,一定要感謝領導和銷售人員姐妹們,你們一定是我最大的動力。在郵件中心,我還報名參加了趙海菊同志的演講比賽,并獲得了三等獎,這是我工作以來的第一個榮譽。

大約在2024年12月初,在郵件中心工作了四五個月后,我終于完成了救贖,來到了我局信息中心。當時,該部門也由外匯儲備部管轄。我必須學習系統維護知識,同時學習中間業務操作。這段經歷是我信息技術知識增長最快的時間,我覺得自己就像一個IT人員。但很快就醒了,我玩的是最低端的IT,臟活累活都要做,幸好吃苦了,很快就能習慣,進入狀態也很及時。今年年底,還有很多項目,比如視頻會議系統、鄉鎮支行互聯網辦公、操作系統升級、匯兌集中等。我每三天走一條線,下鄉。師傅帶我從一個辦公室拉線到另一個辦公室,從一個支行到另一個支行。我不僅手藝越來越好,而且對我的單位有了更全面的了解。可以自豪地說,鞏義郵政的信息化建設,也有我的功勞。

今年5月初,在省公司人才郵政戰略的號召下,鞏義局自2024年以來進入該局的10多名大學生員工整齊地來到下屬分公司擔任分公司助理,我有幸成為其中之一。

對于這次調動,局領導的態度是堅定的。雖然我們大多數人都有固定的崗位,甚至包括專業的公司經理,可以說他們在各自的工作中發揮著關鍵作用,但孫貴松主任還是下定決心,在不影響生產的前提下,確保我們有足夠的鍛煉時間,并對我們提出了要求:向支部主任學習良好的工作方法、管理方法和與客戶溝通技巧,我們還必須仔細觀察,勤于思考,能夠發現問題,分析問題,幫助支部主任解決問題,并盡最大努力考慮支部發展的新思路。對我們這些初出茅廬的人來說,這是一個重大的考驗,也是一個難得的鍛煉機會。

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