關于公務員的面試技巧方法

公務員面試問題及技巧

兩難類的問題也是我們面試中經常遇到的題目，這類題通常把考生置于一個兩難的境地：如工作與友情、公事與私情、工作與家務、工作與學習發生矛盾，要求考生在其中做出一個合理的選擇。看似兩難，其實只有一個選擇，就是當二者發生矛盾或沖突時，我們都要從工作出發，以大局為重，要舍小我保大我。在這樣的題中，考生應展現自己顧全大局的能力，表現出自己極強的原則性和責任感。另一方面，考生不能太“大無畏”，太“六親不認”，須知我們都是有感情的普通人，所以在處理任何事情的時候，也不能完全忽視小我，應在堅持原則性的前提下，顧全到親情，友情。否則，會給人一種不誠實，只知說大話空話的感覺。所以，回答這類題，我們應掌握以下的技巧。

第一、考生要了解為人處世以及工作的一些基本原則。比如要有工作的責任感，進取心，做事要堅持原則，公私分明，要把握_的工作三原則，即“戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰”，既要堅持工作應遵循的基本原則，同時也要兼顧處理身邊的各種關系，要明白人是社會的人，親人、朋友的感情亦不能偏廢。

第二、措辭嚴謹，考慮周全。兩難類的問題其實并不是選一還是選二那么簡單的選擇題。考生應盡可能設想各種場景進行全面分析，不同的情況下可以有不同的做法，力求兼顧到兩者的正當利益。

第三、答題公式：兩難問題三步曲

第一步，總說自己處理問題的原則。一開始就旗幟鮮明地表達自己處事的基本原則，展現自己的原則性和責任感。

第二步，談具體的處理方法。這一點要分情況來談，具體情況具體處理。

第三步，如果兩者發生沖突，自己會怎么辦?

總之，回答兩難問題時不要偏激，同時分清事情的輕重緩急，親情友情要照顧，原則也不能放棄。

最新公務員面試問題及技巧

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下”

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。6、事先以文字的形式寫好背熟。

問題二：“談談你的家庭情況”

思路：1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：“你有什么業余愛好?”

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因 2、 不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

問題四：“你最崇拜誰?”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘能反映出自己某種優秀品質。 6、參考答案——“只為成功找方 法，不為失敗找借口” 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫