放射科技師個人工作總結（精選22篇）

  二、工作開展情況

  20xx年，我院就醫人員不斷增加，截止到6月30日

  1、普放攝片人數達到6521人，檢查金額342223元；

  2、透視方面：干部職工健康體檢多批，

  3、特殊檢查：369例。

  CT室：檢查人次：6579人次，檢查金額1202688元，月收入突破20萬元以上。 MRI：檢查人次：830人，檢查金額：348600元；、

  20xx年上半年放射科總收入：1893511元，人均創收270500元。

  三、存在的問題

  1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

  2、提高質量不高，許多體味不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

  3、部分醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

  4、與臨床科的協調度不夠。

  5、發放報告不及時。

  四、整改措施

  1、規范書寫報告，減少漏診率。

  （1）采取復簽報告方式。主班醫師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規范。

  （2）當發現報告有誤，需要修正報告時，必須經過兩簽報告醫師。

  （3）中午及晚上值班時由值班醫師單獨發報告。

  （4）復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見。

  2、強化執行評片制度，提高拍片質量。

  五、下半年工作計劃

  1、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按標準化操作，并有嚴格的獎懲制度，科室各種資料管理有條有序，資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養并定期檢查。

  2、努力鉆研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平。不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。

  3、樹立良好的醫德醫風：樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病人發診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協作。

  4、把好質量關，提高經濟效益：上半年，而對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告到達教學醫院標準。這表明放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。上半年一例醫療安全責任事故，因此我們有信心，20xx年全年放射科無一例醫療安全責任事故。

放射科技師個人工作總結（精選22篇）(篇七)

  20xx年，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務質量為主題，樹立高度的事業心和責任心，努力學習、鉆研業務，圍繞本科室的工作性質，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務，現將本年度的工作總結和科室開展情況作一系統回顧：

  一、基本情況

  放射科分為CT室、MRI室和普放三個科室，現有醫務人員7人，其中1人為護士;

  二、工作開展情況

  20xx年，我院就醫人員不斷增加，截止到6月12日

  1、普放攝片人數達到6521人，檢查金額342223元;

  2、透視方面：干部職工健康體檢多批，3特殊檢查：369例，CT室：檢查人次：6579人次，檢查金額1202688元，月收入突破20萬元以上。

  MRI：檢查人次：830人，檢查金額：348600元;20xx年上半年放射科總收入：1893511元，人均創收270500元。

  三、存在的問題

  1、書寫報告不規范，詳簡不一，沒有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。

  2、提高質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術因素，暗房及膠片因素。

  3、部份醫生態度差，話語不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。

  4、與臨床科的協調度不夠。

  5、發放報告不及時。

  四、20xx年整改措施 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫