2023企業考勤管理規章制度

2023企業考勤管理規章制度篇2

一、超市員工上班時間安排：

早班：7：30――20：30

晚班：10：30――24：00

以上班次每周輪換一次，超市服務員每兩周休息一天，不得連休。

1、員工應準時上班，不得遲到、早退、曠職。

2、工作時間開始后15分鐘內到班者為遲到。

3、作時間終了前15分鐘內下班者為早退。

4、工作時間開始后或結束前15分鐘到4小時內到班或下班者，以曠職半天論；4個小時之外到班或下班者以曠職1天論。

5、未經請假或假滿未經續假而擅自不到職，根據實際缺勤天數按曠職處理；擅離工作崗位，按曠職處理；曠職期間，工資不發。

6、員工在年內的考勤記錄將作為每月考核的依據。

7、員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣5元，當月累計遲到早退五次扣100元。

8、員工無故不上班或外出不辦理任何手續者，作曠工處理。

9、考勤工作由辦公室負責，店長應有較強的責任心，堅持原則，做好各類假條的保存工作。

10、員工請事假、病假、公假等，必須到辦公室領取統一請假單，正確填寫，報有關領導簽字后，具體程序如下：

二、病假

1.員工生病請假需填寫請假條。

2. 如病重不能到崗者，須托人帶信或打電話通知部門領導說明病情，

事后補交請假條。

三、事假

1. 員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批準后，方可離開崗位;

2.員工請事假在三天以內由經理批準。

3. 員工有急事不能上班，必須托人帶信或打電話請假，經經理批準后，事后補辦手續;

4. 員工請事假，必須在批準的期限內上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處;

5. 事假期間遇有法定節日，應將節日假扣除。事假期間，公司不發工資。

6.辭職申請應提前1個月向部門負責人書面提出。本人、接任者和負責人共同辦理工作交接。

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