勞動紀律管理制度（精選10篇）

勞動紀律管理制度（篇9）

一、教職工必須嚴格遵守學校勞動紀律，認真辦公，因事或因病需請假的，必須事先辦理好請假手續，并由教務處調代好課務。教職工請假一律向分管行政請假；請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時必須報教務員，由教務員按規定調代好課務，并做好請假記載。因未報教務員處而未登記到的，均按曠課曠職論處。有關人員平均每周不定期抽查一次。

二、遲到、早退及中途外出由門衛負責記載（遲到是指比規定的上班時間晚30分鐘以內，早退同樣是指比規定時間早30分鐘以內，超出這個時間規定且沒有請假的按曠工論處，中途外出以一小時以內為一次不足半小時的按半次記）。

三、任何人不得私自調課調職，一經查實，雙方均按曠課曠職論處。

四、后勤職工享受規定假期的一半，公辦職工享受規定假期的3/4，有些教師擔任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。

五、為鼓勵教職工嚴守上述規定，特制定如下處罰規定：

1、在不影響工作量的前提下，事假每天扣獎金100元，病假每天扣獎金50元；因私事缺席各種會議、學習、教研活動等每次扣除獎金50元。當月因病工作不滿10個工作日的（含長病假人員），崗位津貼按以下標準發放：工作年限（不含學齡，下同）不滿10年的發放70％；工作年限滿10年不滿20年的發80％；工作年限滿20年以上的發90％。當月因事假工作不滿10個工作日的，崗位津貼減半發放；連續事假達到一個月的人員，停發當月的崗位津貼。

2、全學期遲到、早退在五次以上的，每超過一次扣獎金20元，重大活動遲到每次扣100-200元；全學期中途外出在10次以上的，每超出一次每次扣獎金20元。

3、曠課、曠職的，每曠課一節（半天），扣除獎金100元；曠工一天，扣除獎金200元。并視情節給予必要的紀律處分。

4、上班時做到文明辦公，不亂串辦公室、不做私事、不在規定的時間外活動。每發現一次扣30元。

5、辦公室嚴禁玩電腦游戲、上網炒股等，每發現一次扣100元。

6、上班時間接送小孩，按中途外出對待。

六、補充說明，下列情形不扣獎金：

1、有關文件規定的如

（1）婚假3天晚婚的10天；

（2）產假90天（晚育的120天），難產的再增加15天；

（3）直系親屬死亡給予喪假3天（以上假期均包括中途的節假日在內）。

2、哺乳期女教工在產假后上班6個月內可每天照顧1小時。

七、勞動紀律檢查情況每月公布一次。

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