考勤紀律管理規章制度（精選10篇）

考勤紀律管理規章制度（篇7）

為規范委機關工作人員的考勤、勞動紀律管理工作，特制訂本制度。

一、委機關工作人員必須自覺遵守委機關作息時間，按時上下班，認真履行本崗位職責。

二、以科(室)為單位建立考勤制度。科室負責人負責本科室工作人員(含借用人員)的請假、銷假和出勤考核工作，并將每月考勤情況送辦公室備案，并列入年終工作人員年度考評、考核。

三、上班時間不許做與工作無關的事，不許玩電腦游戲。外出辦事須在去向牌上留言。此項工作由監察室主任監督，發現一次給予口頭警告，第二次給予紀律處分。

四、開會及學習期間不得使用手機，不得交頭接耳，不得無故離開。

五、凡按規定休假和因事因病請假，1天以內的，口頭向所在科室負責人請假;2天以內的需填寫請假條由所在科室負責人批準;2天以上的，由科室同意后報分管領導批準方可休假。科室負責人請假均須報分管領導批準。

六、病假3天以上或需住院治療的，須出具醫院證明，經科室同意后報分管領導批準;如因病情突發不能及時請假的，應及時告知科室負責人，到時補辦請假手續。

七、探親假、婚假、產假等假期按國家有關規定執行，一般應在半個月之前提出申請，經同意后休假。

八、工作人員在上班期間不得擅離崗位辦私事，對未經批準，擅自不上班的，按曠工論處。

九、以上各類假期的工資福利待遇均按國家的有關規定執行。

本制度自發文之日起施行，由委辦公室負責解釋。

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