公司試用期勞動合同模式

試用期也是為了簽訂合同，保護自己的權益。以下是云煙小邊為您整理的公司試用期勞動合同模式，僅供參考，歡迎您閱讀。

試用期勞動合同模型(一)

甲方：________________

乙方：________________

根據《國家和地方勞動管理條例》和《公司員工就業辦法》，根據甲方關于公司各類新員工需要試用的精神，雙方同意在平等自愿的基礎上簽訂試用合同。

一、試用合同期限

自___年__月__日至___年__月__有效期為日_______個月。______(天)

二、試用崗位

根據甲方的工作安排，乙方正在聘請乙方___________工作崗位。

三、月薪

根據雙方事先約定，甲方雇傭乙方的月薪為_________元，該報酬包括所有補貼。

四、甲方的基本權利和義務

1.甲方的權利。

乙方有權遵守國家法律和公司規章制度；l有權處罰乙方違反法律法規和公司規定的行為；試用員工不稱職或不符合錄用條件的，有權提前終止合同。

2.甲方的義務。

為乙方創造良好的工作環境和條件；按本合同向乙方支付工資。甲方應賠償乙方在試用期內因工傷亡。

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利。

享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

享有地方政府規定的就業保障權；

享有公司規章制度規定的福利待遇權；

對試用狀況不滿意，有權要求辭職。

二、乙方的義務。

遵守國家法律法規和地方政府規定的公民義務；

遵守公司規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

維護公司聲譽和利益的義務。

六、甲方的其他權利和義務

試用期滿后，甲方有權在乙方不符合錄用條件后不簽訂正式勞動合同；

甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

乙方在試用期內的醫療費用由甲方承擔_____乙方承擔%_____%;

甲方一般不為乙方辦理各種保險手續，如乙方正式錄用，可補辦相關險種，從試用期起計算；l試用期，乙方請長病假_____事假團黨委超過_____試用合同自行終止。

七、乙方的其他權利和義務

試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

乙方表現突出，可要求甲方獎勵；

有權參與公司民主管理，提出合理化建議；

對乙方試用身份不公平的歧視的反對和投訴。

八、一般情況下，乙方崗位在試用期內不得變更。如需變更，應事先征得乙方同意。

九、本合同未盡事宜的，雙方按友好協商處理。

十、本合同一式_____甲乙雙方各執_____具有同等效力的，經甲乙雙方簽字生效。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

試用期勞動合同模型(二)

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：____________________

甲方聘請乙方為試用期員工_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期內的有關事項制定以下條款，共同遵守。

一、乙方崗位(工種)為_______________________

試用期內，甲方有權根據工作需要和乙方能力調整乙方的工作崗位。

二、二。試用期內，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的治理規定和制度，認真履行職責，維護甲方的合法權益。

三、乙方試用期工資_________甲方按月發放元/月。

四、乙方在試用期內，考勤由甲方按實際出勤情況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，公司的任何福利待遇都包含在試用期工資中。

六、乙方月薪自甲方工作之日起下個月___乙方工作不方工作不足一個月的，按月工資比例計算。如果工資日恰逢周日或假日，甲方將根據公司實際情況推遲支付。

七、乙方在試用期內提出終止本合同時，應提前7個工作日通知甲方協商解決。否則，公司將根據公司制度進行處理。

八、乙方在報到后工作時間不到一個月主動辭職或不稱職的，甲方將扣除招聘、培訓等費用______報酬按元/月標準發放。

九、在試用期內，甲方認為乙方不能勝任工作或發現乙方申請材料欺詐，不符合就業條件的，可隨時停止試用并解雇。工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）結算，并按公司制度和本合同相關內容（條款）結算。

10、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或甲方治理規章制度；或故意或嚴重失職損害甲方利益的，甲方有權立即終止試用并解雇。乙方應全額賠償甲方造成的損失。

11、試用期內，乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或乙方故意或重大過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方追償。

12、試用期滿或試用期內工作突出、考核合格的，應當在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并繳納養老保險。考核不合格的，公司將根據實際情況解雇或延長試用期，但試用期不得超過六個月。延長期內仍不合格的，公司應當解雇。

乙方聲明，乙方在簽訂本合同時，已了解甲方的制度，并愿意遵守各項事項。

十四、本合同一式___甲乙雙方各執___雙方簽字后生效。

十五、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

甲方：______________________乙方：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

試用期勞動合同模式(三)

甲方：____________________

乙方：____________________

____公司(以下簡稱甲方)是有限責任公司，現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)是A試用期的員工____年____月____本合同日簽訂。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)

第二條試用期

乙方被錄用后，必須通過____一個月的試用期。試用期內，乙方生病（一般疾病、慢性病）發生的醫療費用由乙方自行承擔，急診住院發生的醫療費用按甲方的經營情況報銷。任何一方都有權終止合同。

第三條工作安排

甲方有權根據乙方的生產工作需要和能力安排乙方的工作。乙方應遵守甲方的管理和安排，并在規定的工作時間內按質量和數量完成甲方指定的任務。

第四條教育培訓

乙方聘用期間，甲方負責對乙方培訓乙方的職業道德、業務技術、安全生產和各種規章制度。

第五條勞動紀律

乙方應遵守國家法律、職工守則和甲方的規章制度。

第六條獎懲

甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現和貢獻，按照本公司的獎懲規定給予乙方物質和精神獎勵。乙方違反《員工守則》和甲方其他規章制度的，甲方有權處罰乙方。乙方違反刑法受到法律制裁的，甲方開除，合同自行解除。

第七條合同期限

本合同自簽訂之日起生效，合同終止或簽訂正式合同，本試用期合同自動無效。

第八條本公司的《職工守則》(略)是本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

甲方：______________________乙方：______________________

代表人：___________________代表人：_____________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

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