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勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。以下是試用期勞動合同的參考模板。歡迎您閱讀,供您參考。欲了解更多信息,請注意祝福網況。
試用期勞動合同參考模板
甲方名稱:________
法定代表人/主要負責人:________
住所:________
郵政編碼:________
系方式:________
乙方姓名:________
身份證號碼/其他有效身份證號碼:________
住址:________
郵政編碼:________
聯系方式:________
根據···,甲乙雙方、平等的原則,甲乙雙方同意簽訂本合同,共同遵守。
1.合同的類型和期限
第一條 本合同的類型如下:____。期限為:____。
(一)有固定期限合同。____年,自____年____月____日至____年____月____日。
(二)無固定期限合同。____年____月____日起。
(三)以完成一定任務為期限的合同。具體如下:____。
二、試用期
第二條 本合同試用期為____年____月____日至____年____月____日。
第三條 就業條件如下:____。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方的工作內容如下:________。
第五條 乙方的工作地點如下:________。
四、工作時間和休息
第六條 執行乙方崗位_____工時制,具體為:_____。
第七條 甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排如下:_____。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定。因生產經營需要,應與乙方協商確定加班。
五、勞動報酬
第八條 本合同的工資計發形式如下:____。
(一)計時形式。乙方月薪為:____元(試用期工資為:____元)
(二)計件形式。乙方勞動定額為:____,計件單價為:____。
第九條 甲方每月___乙方的工資以貨幣形式全額支付。
第十條 本合同履行期間,乙方的工資調整按甲方的工資分配制度確定。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,應當依法安排乙方休或者支付相應的工資。
六、社會保險
第十二條 甲方應按照國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條 乙方生病或因工負傷的,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和本市有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或工傷的工資和工傷保險待遇,按照國家和本市的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害保護
第十五條 甲方應建立和完善生產工藝流程*制定規程、工作規范、勞動安全衛生制度及其標準。甲方應履行通知乙方可能有職業病危害的職位的義務,并在勞動過程中做好職業危害的預防工作。
第十六條 甲方應根據企業的生產經營特點和有關規定,為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境,并向乙方分發勞動防護用品和防暑降溫用品。
第十七條 甲方應根據自身特點,有計劃地教育和培訓乙方的政治思想、職業道德、職業技術、勞動安全衛生及相關規章制度,提高乙方的思想意識、職業道德水平和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的必要教育和培訓。
八、勞動合同的履行和變更
第十八條 甲方應按約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位,并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應認真履行其勞動職責,并親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條 經協商,甲乙雙方可以變更本合同的內容,并以書面形式確定。
九、終止勞動合同
第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可終止。
第二十一條 乙方可以提前30天書面通知甲方終止合同。乙方可以在試用期內提前3天通知甲方終止合同。
第二十二條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)乙方未依法繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律法規,損害乙方權益的;
(五)本合同因第二十六條第一款規定的情形無效的;
(六)法律、行政法規定乙方可以終止本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫乙方勞動的,或者甲方非法指揮或者強迫冒險危及乙方人身安全的,乙方可以立即終止合同,無需事先通知甲方。
第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)試用期被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方規章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響甲方工作任務的完成,或甲方提出拒絕改正;
(五)本合同因第二十六條第一款第一項規定無效的;
(六)依法追究刑事責任的。
第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以提前30天書面通知乙方或支付乙方一個月的額外工資,終止本合同:
(一)乙方因工傷生病或非工傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作;
(二)乙方不能勝任工作,經培訓或調整后仍不能勝任工作;
(3)本合同根據客觀情況發生重大變化,導致本合同無法履行,經甲乙雙方協商乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議。
第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方不得按照第二十四條的規定終止本合同:
(一)乙方從事職業病危害接觸但未離職前進行職業健康檢查的,或乙方在診斷或醫學觀察期間為疑似職業病人;
(二)甲方工作期間患職業病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(三)在規定的醫療期限內患病或非因工負傷;
(四)孕期、產期、哺乳期女職工;
(五)在甲方連續工作滿15年,離法定退休年齡不足5年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
十、終止勞動合同
第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:
(一)本合同期滿;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(四)甲方依法宣告破產的;
(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條 本合同期滿,有第二十五條約定情形之一的,應當延長至相應情形消失時終止。但乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的,依照國家有關工傷保險的規定執行。
十一、經濟補償
第二十八條 有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經濟補償:
(一)乙方依照第二十二條的規定終止本合同的;
(二)甲方按照第二十條的規定向乙方提出本合同,并與乙方協商解除本合同的;
(三)甲方依照第二十四條的規定終止本合同的;
(四)乙方不同意續簽合同的,除甲方維持或者提高本合同約定的條件外,本合同按照第二十六條第一項約定終止;
(五)本合同按照第二十六條第四項、第五項終止;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條 經濟補償按乙方在甲方工作年限每年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。
乙方月薪高于上一年度職工月平均工資三倍的,按上一年度職工月平均工資三倍的金額支付經濟補償,支付經濟補償的最高年限不得超過12年。
十二、補充條款和特別協議
第三十條 乙方為甲方的服務期為甲方____年____月____日至____年____月____日。
第三十一條 乙方的競業限制期限為____年____月____日至____年____月____日。
競業限制范圍為:______。甲方在競業限制期間給予乙方一定的經濟補償,具體標準為:______,支付方式如下:______。
十三、違反合同責任
第三十二條 甲方因甲方原因終止、終止或訂立的無效合同,對乙方造成損害的,應當按照損失程度承擔賠償責任。
第三十三條 乙方因乙方原因終止本合同或無效合同,給甲方造成經濟損失的,應當按照損失程度承擔賠償責任。
第三十四條 乙方違反服務期約定的,應當承擔違約金:______。
第三十五條 乙方違反競業限制的,應當承擔違約金:______。
十四、其他
第三十六條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容違反未來國家本市有關規定的,按照有關規定執行
第三十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
委托代理人 (簽字)________
__年__月__日 __年__月__日
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