無固定期限勞動合同模式

　　無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定不確定終止時間的勞動合同。沒有固定期限的勞動合同是什么樣的？以下無固定期限勞動合同模式，供您參考。

無固定期限勞動合同(范本)

　　編號：_______

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　簽訂日期：_____年_____月____日

　　監督北京市勞動和社會保障局

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方應當平等自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方的基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人:_____________________

　　注冊地址：_________________________________________________

　　經營地址：_________________________________________________

　　第二條 乙方

　　性別：_____________________________________________________

　　戶籍類型(非農業、農業):_________________________________

　　居民身份證號：___________________________________________

　　或者其他有效證件名稱：_____________________________________

　　證件號碼：_________________________________________________

　　甲方開始工作時間：____________年____________月_________日

　　家庭住址：______________________郵政編碼：_________________

　　北京居住地址：__________________郵政編碼：_________________

　　戶口所在地：_______省(市)______區(縣)______街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于_______年_______月_______試用期為日生效__________年__________月________日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方的工作需要擔任____________________________________工作(工種)。

　　第五條 乙方的工作區域或工作地點根據甲方的工作特點(工種)而定_______________________。

　　第六條 乙方應做好工作________________________________________________________________標準。

　　四、工作時間和休息

　　第七條 甲方安排乙方執行____________工時制度。

　　乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。每周休息日為______。

　　甲方安排乙方實施工時綜合計算制度或不定期工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________________________________________。

　　五、勞動報酬

　　第九條 甲方每月_______乙方工資最近以貨幣形式支付，月薪為_______元或按_____________執行。

　　試用期內乙方的工資為____________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定：_______________________________________________________________。

　　第十條 甲方生產任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費_______元或按_______執行。

　　六、社會保險等保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方按照國家和北京的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照國家和北京的有關規定執行。甲方按照國家和北京的有關規定執行。________________支付乙方病假工資。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按照國家和北京的有關規定執行。

　　第十四條 甲方向乙方提供以下福利待遇

　　1.______________________________________________________________________________________。

　　2.______________________________________________________________________________________。

　　3.______________________________________________________________________________________。

　　4.______________________________________________________________________________________。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害保護

　　第十五條 甲方應根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，并發放必要的勞動防護用品。

　　第十六條 甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁非法經營，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。

　　第十七條 甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同終止、終止和經濟補償

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、北京的有關規定執行。

　　第十九條 甲方應在終止或終止本合同時，向乙方出具終止或終止勞動合同的證明，并在15天內辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條 乙方應按雙方約定辦理工作交接。經濟補償應當支付的，應當在工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方同意本合同增加以下內容

　　1.______________________________________________________________________________________。

　　2.______________________________________________________________________________________。

　　3.______________________________________________________________________________________。

　　4.______________________________________________________________________________________。

　　十、處理勞動爭議等

　　第二十二條 雙方因履行本合同而發生爭議的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同附件如下

　　1.______________________________________________________________________________________。

　　2.______________________________________________________________________________________。

　　3.______________________________________________________________________________________。

　　4.______________________________________________________________________________________。

　　第二十四條 本合同未盡事宜或違反未來國家和北京的有關規定的，按照有關規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章):________乙方(簽字或蓋章):______________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人簽字或蓋章：________

　　簽訂日期：________________年________________月__________日

　　

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