精選勞動合同范文模板（合集6篇）

  （二）乙方的權利和義務

  1、乙方享受本合同約定的權利、待遇和保障。

  2、乙方履行本合同約定的義務和崗位職責。

  其他………………………………………………………………………………

  四、勞動報酬及福利待遇

  （一）、勞動報酬。乙方在受聘期內基本工資為：………元/月，同時，甲方根據乙方培訓學員合格率情況發放或扣除績效工資，雙方約定：具體辦法依照甲方規章制度確定。

  （二）、保險福利待遇。甲乙雙方必須依照國家和地方有關社會保險的最低標準規定，按時定額繳納社會保險費用（養老、失業、醫療、工傷、女工生育保險）。雙方約定：由甲方統一辦理投保手續，乙方應承擔的部分，乙方委托甲方在本人工資中扣繳。如果乙方因年齡或政策等原因不能參加保險的，由乙方本人寫出申請，由甲方按年度向乙方多發一個月工資（基本工資），作為乙方養老保險和醫療保險的補助金。

  五、勞動紀律。

  1、雙方約定：由甲方依法制定、健全單位規章制度和勞動紀律 ；

  2、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方管理；

  3、若乙方違法甲方依法制定的規章制度和勞動紀律以及泄露甲方商業秘密的，甲方有權根據相關規章制度給予乙方相應處分，直至解除合同。

  六、合同的變更、解除、終止。

  （一）合同的變更

  在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更合同：

  1、因訂立合同時的客觀情況發生較大變化，致使合同履行遇到需要雙方協商解決的困難時；

  2、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位時。

  （二）合同的解除

  1、乙方有下列情況之一的，甲方可以辭退乙方并可以隨時解除合同：

  （1）在試用期間被證明不符合應聘條件的；

  （2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

  （3）不認真履行職責義務，經多次（2次）教育仍無轉變的；

  （4）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

  （5）、嚴重違反規章制度和勞動紀律，私下接受學員的請客或者私自收取學員費用、以及吃拿卡要的；

  （6）、不服從甲方管理和工作安排的或者乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的；

  （7）、乙方培訓學員考試合格率應達到85%，累計2次達不到該合格率的；

  （8）被依法追究刑事責任的。

  2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同，但必須提前30天通知乙方。

  （1）患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的適當工作的。

  （2）訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

  3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同。

  （1）甲方不履行合同應承擔的義務；

  （2）甲方侵害乙方合法權益的；

  （3）乙方履行公民義務，被批準應征入伍的。

  4、甲方用工受市場影響很大，如遇甲方經營狀況發生困難，確需裁減人員解除本合同，甲方提前30日告知乙方，乙方承諾理解支持同意甲方解除合同，

  （三）合同終止。有下列情形之一的，本合同終止：

  1、本合同執行期滿之日，合同立即終止。

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