正規勞動合同范本匯編（最新19篇）

  第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

  第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

  第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

  第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

  1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

  2、以欺詐手段訂立本合同的。

  3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

  4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

  5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。

  8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。

  第二十四條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

  第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

  1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

  2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

  3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  4、距法定退休年齡十年以內的職工。

  5、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的。

  6、法律、行政法規規定的其他情形。

  第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

  第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內的。

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

  5、法律、法規規定的其他情形。

  第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。

  第二十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

  八、違反勞動合同的責任

  第三十條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。

  第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

  1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。

  2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的。

  3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的。

  4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

  第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

  1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的。

  2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。

  3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的。 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫

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