教師勞動合同模型聘用企業

生活和工作中總是有各種各樣的文件要寫，但許多格式和形式不知道如何寫，事實上，看看類似的模型可以解決。為了你自己的權益，你需要勞動合同。以下文章由“教師勞動合同模型”提供，希望對您有所幫助！

教師勞務合同模型

聘用企業：______________

受聘人員：__________________

根據《_____________________________________________________

1、聘用企業聘用的員工為____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2、在就業協議期間，受聘人員享受公辦教師的一切待遇。一旦就業協議終止，就會終止就業期間的一切待遇。

三、錄用期內，受聘人員按照錄用企業制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學任務目標。

4、聘用期內不得向其他學校申請，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿后，根據考試情況和被聘教師的個人意愿，可以在原聘用企業續簽協議，也可以在縣內其他農村中小學申請。

五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一的，用人企業可以解除聘用協議。

1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

2、不服從聘用企業工作部署的；

3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；

4、不能認真履行崗位職責，違反工作紀律或其他規章制度，行為不當，教師道德修養差經教育仍未糾正，對學校和社會影響很大；

5、年檢不合格的；

6、被依法行政拘留、刑事拘留或者勞動教育的；

7、患病或者非因公負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的；

8、受聘人員連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上；

9、FL練習者。

六、下列情形之一的，受聘人員可以規定用人企業解除聘用協議。

1、聘用企業不能履行聘用協議；

2、經錄用企業同意，錄用人員升學、入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。

7、用人單位應當認真履行協議。任何一方違反協議的，都應當承擔違約責任。造成經濟損失的，應當按照實際損失承擔經濟賠償。

八、本協議一式四份，聘用企業、受聘人員、縣教育局、縣人事局各留一份。

本協議由聘用企業與聘用人員簽訂后，經________教育局、縣人事局批準后生效。

雇用企業(簽章)：_______：_____

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