勞動合同終止后,單位和個人應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續

合同是建立誠信關系的有效途徑，是維護自身權益不受傷害。因此，簽訂合同在任何時候都不會過時。公司應考慮如何寫合同、合同的標準化和全面性，以及自身利益是否會受到損害。寫好合同很重要，不能出錯。如果您想了解合同的規范，請去祝福網等。(www.bestzhufu.com/hetongfanben/)。

雙方約定收取培訓費的，培訓結束后每年減少20%。

勞動合同終止后，單位和個人應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。

北京人事局近日轉發人事部《關于印發人事部》〈事業單位試行人員聘用制度的解釋〉《通知》，并對實施中的相關問題作了24個說明。北京市人事局強調，原北京市事業單位

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