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用工協議書(篇2)
甲方:_________________
乙方:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為______個月,自____________年______月___日至____________年______月___日。
二、乙方工作內容及職責
(1)負責學校門衛工作,嚴格執行學校管理的有關規定;
(2)負責校門周邊的清潔衛生工作,確保值班室及校門口內外干凈、整潔;
(3)負責學校安全保衛工作,有高度的責任感,準時上崗,不得擅自離崗。確保校門每天_____小時有人值守。(含雙休日)
合同經簽訂具有法律效力。又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應由雙方協商解決。協商無效的。
(4)負責做好大門的開關工作,嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時離開校門時必須鎖門。
(5)負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
甲方按照按勞分配的原則,根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月。
(6)學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條,無證無條者不準進出,對欲進大門貌似學生者,要嚴格盤查,并與相應班主任聯系。
乙方應嚴格遵守國家法律法規;遵守甲方各項規章制度;嚴格遵守安全操作規程;愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密。
(7)嚴格執行學校財產進出校門制度,沒有學校領導批準不準放行。
(8)指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。
(9)制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件,并及時上報。
(10)發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況,應立即鎖上大門,并向當天值班領導或校長報告。
三、甲方的權利與義務
(一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
(二)負責支付乙方上班月工資,寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
2、在簽訂本合同時自愿遵守后勤服務公司(門衛員工守則規定職責)。
3、門衛員工實行聘任制,合同期每_______個月簽訂一次,根據甲方需要可以優先續簽。
4、門衛員工為臨時工,工資實行包干,每月一次給乙方_____________元,包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。
甲方根據生產(工作)需要,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職。
5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中,應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故,甲方應全權負責相關事務的協調處理。
從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前三天以書面形式通知;
1.門衛管理人員對學校管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除合同,如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤。
乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
2.乙方因病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止合同,乙方保證無條件服從。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
乙方在甲方工作年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的。
2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
4、曠工時間超過_____天的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同______因工負傷,在公司規定的醫療期內。
(四)合同期內,乙方違約要求解除合同的,應提前_____天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
根據工作崗位需要,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的。
(五)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按協商支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、 違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機關申訴。
合同期滿后即終止執行,并辦理終止合同手續。甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同_____式_____份。
甲方(蓋章)____________ 乙方(簽名) ______________
____________年______月___日____________年______月___日
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