2023年慈善工作總結（精選8篇）

2023年慈善工作總結 篇3

“慈善文化進校園”座談會今天在我校召開，首先我代表全體師生向關心支持紅柳溝鎮教育事業的各級領導表示崇高的敬意和萬分的感謝!特別向定邊縣慈善協會的領導關心下一代成長的這種博大的精神表示誠摯的謝意!

慈善文化就是和諧文化，慈善文化進校園活動，旨在傳承慈善愛心，讓師生明白感恩，學會奉獻，構建和諧校園。慈善精神是新時代和諧精神，慈善行為是一種大愛。近幾年來，市、縣慈善協會在我校開展了多種形式的慈善助學活動。

20__年，市、縣慈善協會了解到紅柳溝鎮希望小學校舍短缺、辦公設施簡陋這一情況，不辭勞苦，四處奔波，共籌集善款25萬元。香港慈輝佛教基金會捐資17萬元、黃林高夫婦捐資8萬元，援建了紅柳溝鎮希望小學綜合教學樓一棟，為了弘揚這種光彩精神，將教學樓命名為“慈輝黃寧海教學樓”。20__年，這棟拔地而起的教學樓極大地改善了紅柳溝鎮希望小學的辦學條件，優化了育人環境，為學生提供了清凈優雅的學習場所，目前這座樓成了學生的踐行樓，設有實驗室2個，微機室1個，遠程教育室1個，藝術教室1個。學校規范管理，科學利用這些功能教室，發揮其作用，學生的綜合實踐能力在這里得到了培養，學生的特長愛好在這里得到了展示。20__年10月9日，在市、縣慈善協會的倡導下，一個充滿感動的座談會在我校召開，當時

參加座談會的有定邊縣主管教育縣長、教育局長、書記、市、縣慈善協會領導。黃林高夫婦為了替兒子黃寧海完成“幫助那些因家庭困難上不起學的孩子”的心愿，每年從工資中拿出1萬元，連續資助10年，用于資助貧困學生、獎勵優秀和具有團隊精神的班集體。座談會振奮人心，參加座談會的領導經過座談，達成共識，在紅柳溝鎮希望小學成立了“黃寧海獎學基金”，獎學基金每年共計3萬元，縣慈善協會每年資助1萬元，紅柳溝鎮鎮政府每年資助5000元，定邊縣教育局每年資助5000元。獎學基金每年舉行一次頒獎大會。百年大計，教育為本，把愛心獻給教育事業才是世界上最幸福的人。黃林高夫婦及縣慈善協會、縣教育局、紅柳溝鎮人民政府的愛心和義舉使我們倍受鼓舞，為了管好用好這筆資金，紅柳溝鎮希望小學制訂了“黃寧海獎學基金”實施方案，成立了資金領導小組和評審委員會。首屆頒獎大會于20__年12月24日在我校舉行，這次頒獎大會共資助貧困學生22人，獎勵三好學生28人、優秀學生干部28人、紅花少年28人，獎勵師德標兵4人、模范教師6人、教學業務先進個人14人、優秀班主任7人、“創佳評差”先進班集體2個。這是對他們學習、工作成績的肯定。這筆資金昭示世人，激勵師生，必然會給我校的發展帶來了廣闊的前景和無限生機，具有里程碑的作用和意義。

近年來，我們在上級教育主管部門和鎮政府的領導下，在市、縣慈善協會的關懷下，不負重望，堅持以人為本，以培養學生終身發展為辦學理念，廣大教師愛崗敬業精神明顯高漲，用愛關注孩子的成長，用科學化的管理關注教師的成長，取得了顯著的成績。一、創建綠色的人際關系，建設和諧校園。我們認為只有人際和諧，才能平等溝通，

增加親和。為此我校開展了文明之星、禮儀之星、學習之星等評選活動，廣大教師都把愛傾注給學生，傾注于教育事業。我校逐步形成了平等互助、禮讓樂觀的良好校風，教師忘我工作，學生勤奮學習。二、強化管理，建立科學的評價體系，學校教學質量的管理，就是課堂教學的管理，在課堂教學管理中，我校突出“六抓”(一抓備課、二抓上課、三抓作業批改、四抓課后反思、五抓課后輔導，六抓質量檢測)。

三、走科研興校之路，創新管理機制。我們帶領廣大教師著力研究能夠促進師生共同成長的學校管理與教育教學管理機制，建立師生成長記錄袋。改變辦學思想和辦學行為，把學校變成研究型、學習型、成長型的校園，讓家長放心、社會認可，領導信任。

回顧過去，我們感到無比自豪，展望未來，我們更加充滿信心，我們應當以獎學基金為契機、樹建功立業之雄心、立報效祖國、建設家鄉之壯志，更加努力學習，積極工作，銳意進取，讓每位師生感受到慈善文化的陽光和溫暖。現在我校的辦學條件和辦公設施與好的學校相比還有一定差距，但我們能夠克服困難，努力工作，相信在各級領導的關懷和支持下，一定會將我校辦出特色、辦出水平，開創紅柳溝鎮教育事業的新輝煌。

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